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Chargé(e) de projets cofinancés // Dept Cofinacements internationaux // DAPI // CDD 5 mois

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  • Date de l'annonce : 2 mars 2015

Poste en CDD 5 mois (remplacement congé maternité)

À pourvoir début mai 2015

Au siège national à Paris

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, et de la politique de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI), le/la chargé-e de projets cofinancés, sous la responsabilité de la Responsable de département :

en savoir plus :

- Assure la gestion de projets cofinancés (essentiellement sur la zone MONA) :

*suivi d’études de faisabilité

* élaboration et programmation, en étroite concertation avec le partenaire, de projets cofinancés

* rédaction de propositions bailleurs (AFD, fondations ...)

* lancement de projets

* mission de suivi

* lancement de processus d’évaluation et de capitalisation

- Appuie de certaines délégations du SCCF dans leur recherche de financements de projets internationaux

- Collabore à la vie/aux travaux du pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…) et participe à la vie nationale du Secours Catholique.

- Représente le Secours Catholique aux réunions externes auxquelles il/elle est envoyé-e.

Pour cela :

- le / la chargé(e) de projets assure de fréquentes missions sur le terrain

- il / elle travaille en transversalité avec le(s) pôles géographiques concernés, le dept finances internationales, le dept comptable ...)

Profil recherché :

- Formation niveau Master

- 3 à 5 années d’expérience dans la gestion de projets de développement cofinancés, avec une expérience terrain dans une organisation reconnue

- Très bonne maîtrise de la gestion du cycle de projets, de l’approche cadre logique, de la gestion budgétaire

- Bonne connaissance des procédures bailleurs (AFD, Europaid)

- Très bonne capacité d’analyse, de rédaction, de synthèse

- Idéalement : connaissance des acteurs ecclésiaux

Forte disponibilité pour des départs en mission sur la durée de la mission

Compte tenu du grand nombre de dossiers à traiter, seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien seront contacté-e-s : merci de votre compréhension.

Chargé(e) de projets "Burkina Faso - République du Congo - Togo" // Pôle Afrique et Océan indien //DAPI // CDD 4 mois 1/2

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  • Date de l'annonce : 25 février 2015

- En CDD 4 mois 1/2, remplacement congé maternité

- Au sein du pôle Afrique et Océan Indien de la DAPI (siège national)

- Date de la prise de poste : mi avril 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, Institutions d’Église et Organisations de la société civile) sur la zone Afrique et Océan Indien.

Au sein de la Direction de l’action et du plaidoyer internationaux (DAPI), dans le cadre de la stratégie du Pôle, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle, le/la chargé-e de projets partenariats est responsable de :

en savoir plus :

1. Assurer le suivi des relations partenariales et des projets - 15 partenaires / 20 projets- sur les 3 pays concernés, en lien étroit avec le Responsable du Pôle,

Assurer la sélection, l’analyse et la gestion des projets

Représenter le Pôle auprès des partenaires, des institutions et des bailleurs locaux.

Suivre les dossiers cofinancés sur le Burkina Faso et le Togo

2. Assurer le suivi de 4 partenariats privilégiés entre Régions / délégations du SC et partenaires locaux

3. Assurer le suivi de la mise en place de la campagne de plaidoyer "Pour une alternance démocratique en Afrique" avec le pôle Plaidoyer international et d’autres organisations de la solidarité internationale

4. Superviser et participer aux activités de sensibilisation, d’animation et de communication auprès de nos équipes locales en France

5. Collaborer à la vie du Pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…), participer à la vie nationale du Secours Catholique.

Pour cela, le/la chargé-e de projets partenariats :

- Travaille en lien avec les interlocuteurs finances, cofinancements, urgences afin de garantir la cohérence des réponses apportées aux partenaires.

- Anime une équipe de bénévoles et éventuellement de stagiaires.

Compétences et qualités attendues :

• Niveau Master en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets humanitaires, ou équivalent.

• Expérience solide (3 ans au minimum) de la gestion de projets/programmes de solidarité internationale et de financements internationaux, dans une organisation non gouvernementale.

• Connaissance de la zone exigée. Une expérience sur le terrain en Afrique sub-saharienne.

• Expérience réussie en diagnostic de zone, prospection, élaboration stratégique.

• Expérience du travail en partenariat et de l’animation de réseaux indispensable.

• Excellente maîtrise des phases du cycle de projet

• Pratique des cofinancements internationaux

• Expérience de plaidoyer

• Forte capacité de travail et d’organisation du travail

• Diplomatie, sens du travail en équipe

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, relatives en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires.

• La connaissance des réseaux d’Église est un atout

Chargé de projets plaidoyer "Climat - COP 21"

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  • Date de l'annonce : 23 février 2015

Poste en CDD (jusqu’au 31 dec 2015)

statut cadre - temps plein

à pourvoir ASAP

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, et de la politique de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI), le/la chargé-e de projets plaidoyer "climat" intégrera le pôle "Plaidoyer international". Sous la responsabilité de la Responsable de pôle, il assurera la mission suivante :

en savoir plus :

MISSION  :

Dans le cadre de la préparation de la COP 21 (nov / dec 2015), le/la chargé-e de projets plaidoyer assure la coordination et le suivi de des activités menées autour de la problématique "climat", en lien avec les différents acteurs du SC impliqués sur la thématique (pôles géographiques et pôle animation et campagnes internationales de la Direction Internationale, Direction de la Communication, Direction France / Europe, Présidence)

Le chargé de projets pilote la coordination globale et l’exécution des activités suivantes :

- rédaction de textes de positionnement, travail de recherche et d’analyse politique

- porte parolat des positions du SC dans des groupes de travail / réflexion (acteurs de la société civile, représentants religieux ...)

- mobilisation, en lien avec la Direction France / Europe, des Régions et Délégations du SC sur la thématique. Pour cela, travail de reformulation pédagogique de documents stratégiques spécialisés, pour en assurer une bonne appropriation par les acteurs du Secours Catholique.

- suivi des contacts avec les acteurs internationaux, (partenaires du Sud, réseaux internationaux...)

- organisation de conférences, colloques.

PROFIL DU CANDIDAT SOUHAITE

- Bonne connaissance d’ensemble des questions et enjeux climatiques

- Expérience significative de recherche, d’analyse et de synthèse

- Très bonne compétence rédactionnelle

- Très bonne compétence discursive et de représentation

- Expérience réussie en organisation événementielle

- Forte compétence en organisation du travail et planification des activités

- Anglais courant obligatoire – espagnol un plus

- Connaissance des acteurs d’église un plus

Délégué (h/f) - Délégation de SEINE-ET-MARNE (77) - CDI

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  • Date de l'annonce : 20 février 2015
  • Poste en CDI
  • Basé au siège de la délégation de Seine-et-Marne à Meaux (77), avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département
  • A pourvoir à partir d’avril 2015

La délégation de Seine-et-Marne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association nationale avec un réseau de 764 bénévoles, organisé en 32 équipes sur 5 territoires sur l’ensemble du département, appuyées par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle est dotée d’un projet Projet de Délégation pour 2015-2020.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la Délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- la contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation dans une démarche participative et prospective ;
- la mise en œuvre du Projet de la délégation de Seine et Marne, en développant, fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles à le vivre, et en étant attentif à prendre en compte de la diversité des territoires, et l’évolution des réalités de pauvreté ;
- le développement de l’animation générale d’un réseau d’équipes de bénévoles, le travail de structuration de l’animation sur les territoires, des partenariats locaux ;
- le management des équipes salariés et la coordination de bénévoles (8 salariés, dont 5 animateurs de réseaux de solidarité), et la coordination de bénévoles ;
- la contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH
- le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) ;
- la communication interne/externe ;
- le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences confirmées en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, autorité et diplomatie sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Capacité à faire partager une vision et à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours Catholique.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Comptable Siège (h/f)- CDD 6 mois - PARIS

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  • Date de l'annonce : 20 février 2015
  • Lieu de la mission : Paris 7e
  • Début de la mission : avril 2015

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction Administration Finances, le/la Comptable Siège assure dans les délais, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique, le suivi et la révision de comptes du Secours Catholique, la gestion des tiers dans les domaines qui lui sont confiés ainsi que l’animation comptable des délégations et antennes :

en savoir plus

Le ou la comptable garantit les travaux opérationnels qui lui sont confiés, dans le respect des délais et des procédures comptables internes, dans le cadre d’une application de gestion de type ERP. Pour cela, il ou elle :
- Assure le traitement des notes de frais siège ;
- Assure un suivi national du compte donateurs et du rapprochement de la base donateurs.
- Assure des travaux d’analyse et de révision

Le ou la comptable assure le conseil, l’assistance dans le domaine comptable par voie téléphonique ou par courrier auprès des comptables d’une région.

Compétences et qualités attendues :

- Licence professionnelle ou IUT ou BTS en comptabilité/gestion,
avec une première expérience professionnelle de 2 ans ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel), connaissance d’un ERP de gestion ;
- Méthode, organisation, rigueur, adaptabilité ;
- Motivation et ouverture d’esprit avec une forte capacité relationnelle pour travailler avec des salariés et des bénévoles ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Adhésion à la mission du Secours Catholique.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la SOMME - CDD 5,5 mois

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  • Date de l'annonce : 11 février 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de 6 équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire Ouest (Abbeville, Saint Riquier, Cayeux-sur-Mer,...).

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance au territoire en dans le cadsre d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour du projet de délégation en élaboration, plus particulièrement sur les thématiques “Politique des Aides” et “Vacances”.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Chargé(e) de projets Urgences Internationales // Direction internationale // CDI

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  • Date de l'annonce : 11 février 2015
  • Poste en CDI
  • À pourvoir dès que possible
  • Au siège national à Paris

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, et de la politique de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI), le/la chargé-e de projets urgences :

en savoir plus :

Mission :

Le/la chargé-e de projets Urgences assure l’élaboration et le suivi de la réponse aux besoins des populations affectées par les crises humanitaires, prioritairement sur les zones ASIE/Europe Orientale et AMERIQUE LATINE, avec une focale actuelle sur les pays suivants : Birmanie, Philippines et Venezuela

La zone suivie peut être amenée à changer dans le cadre de l’évolution du pôle.

Le/la chargé-e de projets Urgences passe 20 à 25 % de son temps sur le terrain.

Pour assurer sa mission, il/elle :

- Assure la gestion de programmes humanitaires
Définit la stratégie opérationnelle. Assure le suivi méthodologique et technique aux différents stades du cycle de projet. Définit, identifie et recherche les ressources adaptées (cofinancements, logistiques, RH). Assure la gestion budgétaire et financière de ses programmes. Est garant du respect des procédures bailleurs en lien avec le département finances).

- Propose, organise, et conduit des missions de suivi, monitoring, d’évaluation des besoins dans le cadre de la réponse du réseau Caritas.

- Assure le suivi du personnel en mission, ainsi que de stagiaires et de bénévoles mobilisés sur les projets sous sa responsabilité.

- Assure un appui technique, méthodologique et thématique sur les questions humanitaires.

- Initie ou collabore à des actions d’animation, de plaidoyer et de communication.

- Collabore à la vie/aux travaux du pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…) et participe à la vie nationale du Secours Catholique.

- Pilote ou participe à des cellules ou groupes de travail thématique internes et/ou externes.

- Représente le Secours Catholique aux réunions externes auxquelles il/elle est envoyé-e.

Profil recherché :

Expérience significative (5 ans au minimum) de travail pour une ONG internationale (siège/terrain) dans des contextes d’urgence humanitaire.
Excellente maîtrise de l’ensemble du cycle de projet.
Expérience réussie de levée et de gestion de cofinancements internationaux (excellente connaissance des bailleurs ECHO/MAEE).
Connaissance des normes SPHÈRE.
Très bonnes capacités d’écriture de projet, de synthèse.
Anglais et Espagnol professionnels indispensables.
Capacité à supporter de fortes charges de travail par séquence.
Expérience réussie de management, idéalement à distance.
Idéalement : connaissance des contextes régionaux du poste.

Compte tenu du grand nombre de dossiers à traiter, seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien seront contacté-e-s : merci de votre compréhension.

Responsable Administratif et Financier - Cité St Pierre - CDI

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  • Date de l'annonce : 5 février 2015

Établissement au cœur de la mission et de la pédagogie de fraternité avec les pauvres du Secours Catholique, la Cité Saint Pierre est un établissement fondé à Lourdes en 1955 pour accueillir prioritairement les pèlerins. L’établissement accueille aujourd’hui une grande diversité de publics (19 000 personnes accueillies et 55 000 visiteurs en 2014) dans un vaste domaine de 23 hectares avec l’appui d’un millier de bénévoles, de 35 salariés et de deux communautés religieuses.

  • Poste basé à Lourdes / 65
  • En CDI
  • Prise de poste : dès que possible

Sous l’autorité du Directeur de la Cité, vous assurez la gestion administrative, financière et patrimoniale dans le respect des directives et de la réglementation en vigueur.

en savoir plus :

Activités principales :

En tant que Responsable, vous managez une équipe pluridisciplinaire, participez au conseil de direction et collaborez au pilotage du centre (administratif, financier et patrimonial).

Au niveau de l’établissement :

  • vous élaborez et mettez en place les procédures internes, dans le cadre d’une démarche qualité en cours ;
  • vous mettez en place et suivez les dimensions administratives, budgétaires, financières et comptables de l’établissement ;
  • vous gérez les services généraux (entretien du patrimoine, services techniques, ...) ;
  • vous assurez les relations avec les fournisseurs de l’établissement.

En lien avec les différentes directions du siège national de l’association :

  • vous élaborez et réalisez le budget et vous assurez le suivi des dépenses de l’établissement dans le respect des procédures financières, comptables et juridiques ;
  • vous commandez et gérez les équipements de l’établissement ;
  • vous contribuez à la programmation et à la mise en œuvre des actions et chantiers visant à l’entretien et au développement du site ;
  • vous passez et suivez les marchés et conventions relevant de la compétence de l’établissement ;
  • vous participez au dialogue de gestion avec le siège ;

Profil attendu :

Diplômé(e) Bac+3/+4 en finance/comptabilité, vous avez acquis une expérience professionnelle dans le domaine administratif et financier en tant que manager. Vous avez des connaissances en gestion hôtelière ou en gestion et entretien de patrimoine immobilier et idéalement dans la règlementation applicable aux établissements d’accueil du public. Engagement en milieu associatif et adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique • Qualités relationnelles, esprit d’équipe. Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France

Responsable du Pôle Urgences Internationales - DAPI (Siège national) - CDI

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  • Date de l'annonce : 4 février 2015
  • Poste basé à Paris / siège national
  • En CDI
  • Prise de poste : dès que possible

Sous l’autorité du Directeur de l’Action et du Plaidoyer Internationaux (DAPI), vous assurez le pilotage de la stratégie et l’action en matière d’urgences internationales en coordination avec les autres acteurs et en particulier les partenaires du réseau Caritas.

en savoir plus :

Activités principales :

En tant que Responsable, vous managez une équipe de chargés de projets salariés et coordonnez des bénévoles, participez aux travaux de l’équipe de direction de la DAPI et collaborez avec les pôles géographiques en charge des liens avec nos partenaires locaux.

Vous assurez plus particulièrement :

  • La définition et le pilotage de la stratégie Urgences Internationales du Secours Catholique/Caritas France et la mise en œuvre des plans d’action de votre pôle
  • L’organisation d’une réponse rapide et adaptée aux urgences internationales
  • La représentation institutionnelle du Secours Catholique/Caritas France auprès des réseaux de partenariat dans votre secteur
  • Le partage d’information et la coordination avec les pôles géographiques de la DAPI dans la définition des stratégies sous-régionales et dans les relations avec les partenaires locaux
  • La contribution, au sein de l’équipe de Direction de la DAPI, au pilotage du projet de direction

Vous êtes également le référent sécurité pour l’ensemble des missions effectuées à l’International par les différents membres du SCCF

Profil attendu :

Expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur des urgences internationales au sein d’une organisation internationale ou non gouvernementale Expérience managériale avérée - Expérience de travail avec des bénévoles Maîtrise des stratégies et méthodes d’intervention en matière d’urgences, du DIH et des principes humanitaires Bonne connaissance des réseaux (nationaux et internationaux) associatifs, institutionnels et ecclésiaux travaillant dans le secteur de la solidarité internationale Expérience réussie et avérée du fund-raising et parfaite connaissance des procédures bailleurs (ECHO, CDC, etc.)

Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France Bilingue français – anglais ; espagnol ou arabe, un plus Déplacements à l’étranger fréquents

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de FRANCHE-COMTÉ - CDI

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  • Date de l'annonce : 7 janvier 2015
  • Poste en CDI
  • Siège de la délégation : Besançon
  • Poste basé à Vesoul
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec l’équipe de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles, principalement sur le territoire “Haute-Saône” de la délégation.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ces territoires, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la constitution d’Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires (connaissance des pauvretés, évolution des pratiques) ;
- Accompagne les équipes dans la recherche du sens des actions menées (relecture de l’accueil du plus pauvre) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées dans ces domaines, des thématiques transversales à définir (projet de délégation Franche-Comté en cours), comme hébergement/logement, familles, action internationale, Diaconia, etc.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne expérience d’animation de groupes, expérience dans l’animation de projets (mise en œuvre/suivi), en milieu associatif ou mouvement d’Église.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience d’animation et de développement de réseaux bénévoles souhaitable.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Maturité. Persévérance.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation du VAR (83) - CDI

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  • Date de l'annonce : 6 janvier 2015
  • Lieu : Toulon (déplacements dans l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (520 bénévoles, 32 équipes locales réparties en 4 territoires), en lien avec le coordinateur d’animation, un réseau de 32 équipes, organisées en 4 Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- l’encadrement des 10 salariés (dont 1 cadre en responsabilités) et la coordination de bénévoles ;
- la mise en œuvre de la politique d’animation du réseau et la redéfinition des pratiques et modes d’actions, notamment l’accompagnement du réseau de bénévoles dans l’évolution de la pratique de l’aide alimentaire et du vestiaire ;
- l’enracinement de l’engagement de l’association auprès des personnes en situation de précarité (notamment migrants, populations de quartiers en difficulté…) ;
- l’ancrage du Secours Catholique dans le réseau diocésain et son partenariat avec l’Union Diaconale du Var.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets 2013-2016 associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles) dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire et à développer des projets d’envergure et pour votre capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Disponibilité et souplesse horaire.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Secrétaire-comptable - CDI - Délégation de GUYANE

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  • Date de l'annonce : 31 décembre 2014
  • Poste à pourvoir au sein de notre délégation de Guyane (973)
  • Localisation : Cayenne
  • Équipe de 4 salariés
  • Temps plein partagé (mi-temps secrétariat / mi-temps comptable)
  • Poste à pourvoir : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de délégation, sous la responsabilité de la déléguée :

Pour en savoir plus :

En tant que secrétaire, entre autres, vous :
- Assistez la déléguée et les autres membres du bureau ;
- Gérez le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe de bénévoles que vous coordonnez ;
- Assurez une gestion administrative en lien avec les acteurs de la délégation, de l’Espace régional et du siège national.

En tant que comptable, entre autres, vous :
- Assurez les travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons en lien avec une équipe de bénévoles à renforcer. Vous engagez, en particulier avec le trésorier et la déléguée, une révision de l’ensemble des procédures administratives et comptables dans le respect des procédures nationales.
- Effectuez les travaux de révision comptable et produisez, en lien avec le trésorier, de l’information financière pour le bureau et les acteurs de la délégation.
- Conseillez et formez les équipes et les acteurs de la délégation (salariés et bénévoles).
- Organisez le service comptabilité en coordonnant une équipe de bénévoles.

Formation et compétences attendues :

Niveau de formation bac + 2 (BTS assistance de direction/comptabilité) avec expérience professionnelle.
Connaissance de la comptabilité informatisée.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et internet, Powerpoint, Publisher.
Capacité d’assurer plusieurs tâches simultanément.
Esprit d’initiative et autonomie. Discrétion.
Capacité de travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés.

Qualités attendues :

Sens de l’organisation, rigueur, ordre, méthode et précision, discrétion, capacités d’analyse.
Qualités relationnelles, ouverture, écoute, capacités d’adaptation, pédagogie.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique.

Délégué (h/f) - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 23 décembre 2014
  • Lieu : Coutances (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible premier trimestre 2015

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation de la Manche, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles (ses mots-clés : « Tous acteurs de la fraternité », « Changeons de regard pour vivre ensemble ! », « Osons l’accompagnement fraternel en équipe ! », « Vivons notre bénévolat avec joie ! », « Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées ! »).
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 090 bénévoles, 56 équipes locales réparties en 8 territoires).
- l’encadrement de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains ;
- le travail de structuration des territoires en prenant en considération l’organisation diocésaine ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 10 ans en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, autorité et diplomatie sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Capacité à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours Catholique.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Coordinateur (h/f) d’animation - Cadre - Délégation des HAUTS-DE-SEINE - CDI

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  • Date de l'annonce : 16 décembre 2014
  • Poste de cadre en CDI, temps plein
  • Au sein de notre délégation des Hauts-de-Seine
  • Siège de délégation : Asnières-sur-Seine (92)
  • Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec l’équipe d’animation et les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, le/la coordinateur/trice d’animation est le relais de la déléguée pour l’animation de l’ensemble de la délégation.

À ce titre, en lien étroit avec la déléguée, il/elle :

en savoir plus :

- Coordonne le travail en collectif d’une équipe de 7 animateurs au service de dynamiques d’animation de la délégation (territoriales et thématiques), en veillant notamment au déploiement du projet de délégation “Ensemble vivons la fraternité” pour 2013-2017.

- Contribue à apporter un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation pour favoriser la montée en compétences des animateurs de réseaux de solidarité, et soutenir la prise en responsabilité des bénévoles.

- Propose et favorise :
des stratégies d’animation territoriales permettant le déploiement de la participation des personnes accueillies et le développement des projets et actions innovants ;
le partenariat entre les paroisses et les équipes à partir des projets d’équipes et des projets développés dans le cadre de la diaconie.

- Développe et coordonne des thématiques structurantes pour l’ensemble de la délégation, en lien avec des équipes de bénévoles et l’équipe d’animation, et particulièrement la thématique bénévolat/formation, avec une contribution au soutien de l’animation de la thématique action institutionnelle.

- Assure, du point de vue de la coordination, la consolidation et le développement de l’organisation de l’animation des territoires.

- Apporte un appui à la réflexion de la déléguée sur le déploiement de l’animation.

- Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Le/la coordinateur/trice d’animation intégrera une délégation comprenant près de 1 500 bénévoles, 40 équipes bénévoles sur 65 lieux d’accueil, 5 territoires, 12 salariés, dont 7 dans l’animation du réseau de solidarité.

Formation et compétences/qualités attendues :

Niveau de formation bac + 3 au minimum ; bac +4/5 souhaité.
Expérience de 5 ans au minimum en matière d’animation d’équipes (bénévoles/salariées) et d’animation de réseaux d’acteurs (associatifs et ecclésiaux), acquise en milieu associatif ou mouvements d’Église, et en lien avec des publics en difficulté et la lutte contre l’exclusion.
Sens du dialogue et capacité à conduire et à concrétiser des projets (plans d’action, évaluation) en coordonnant différents acteurs (aptitude à construire des démarches globales d’animation, à organiser et à évaluer des projets).
Fortes capacités d’analyse et sens de la responsabilité.
Capacité à accompagner la montée en compétences de salariés et de bénévoles, compétences relationnelles.
Capacité à accompagner des démarches de projet sous l’angle du suivi des budgets.
Polyvalence/capacités d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie, disponibilité et souplesse.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité et souplesse horaire.
Maitrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables (déplacements).

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