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Délégué (h/f) - Délégation de la LOIRE (42) - CDI

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  • Date de l'annonce : 2 juillet 2015

La délégation de la Loire est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 700 bénévoles organisés en 36 équipes locales sur 6 territoires, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la délégué interrégionale, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le président.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • consolidant l’organisation de la délégation, notamment à travers la mise en place d’Equipes d’Animation Territoriales
  • accompagnant la mise en oeuvre du projet de délégation
  • appuyant le développement d’équipes locales et le déploiement de territoires
  • contribuant au développement de la dimension spirituelle
  • étant attentif à prendre en compte la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 6 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDD - Paris

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  • Date de l'annonce : 30 juin 2015

Détail de l’offre
- Fonction : Responsable Ressources Humaines H/F
- Localisation : Paris, siège social, 7ème arr
- Type de contrat : CDD 4 mois de septembre à décembre 2015
- Economie Sociale et Solidaire Secteur associatif/caritatif

Le Secours Catholique / Caritas France

Association caritative de 67 400 bénévoles et 950 salariés, agissant en France et à l’international au sein du réseau Caritas Internationalis.
La DRH du Secours Catholique, recrute un Responsable Ressources Humaines pour une mission courte de remplacement (sept-déc 2015)

En savoir plus :

Poste
Rattaché au responsable du Développement RH, vous êtes responsable de l’accompagnement des managers, du recrutement et de la gestion des carrières des salariés des directions « France » et « International » et « Région » et des trois antennes nationales spécialisées à Paris, Lourdes, Jérusalem (200 personnes).

Au sein d’une équipe de 4 RRH, Vous assurez pour votre périmètre :
- le recrutement et le suivi des nouveaux collaborateurs
- l’appui aux managers sur l’ensemble du partage de la fonction RH
- la gestion des carrières des collaborateurs (mobilité, promotions, sorties, …)
Et de façon transversale
- la gestion des stages
- des contributions à l’animation du siège national

Profil
- Vous disposez d’une expérience réussie en Ressources Humaines, dans un environnement associatif.
- Vous avez une expérience des métiers de l’action internationale associative.
- Polyvalent(e) sur la fonction RH (gestion de carrière, recrutement, aspects administratifs...), vous êtes habile dans la relation.
- Excellente maîtrise de l’outil informatique.
- Adhésion aux valeurs du Secours Catholique

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de MAYENNE (53)- CDI

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  • Date de l'annonce : 23 juin 2015
  • Poste en CDI, temps plein
  • Siège de la délégation : Laval
  • Déplacements réguliers
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015

La délégation de Mayenne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 650 bénévoles organisé en 20 équipes locales sur 3 "territoires" sur tout le département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. "Ensemble, innovons pour faire place à l’Espérance", est la phrase "fil rouge" du projet 2012-2016 de délégation de Mayenne.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité, sur les territoires d’animation des zones rurales du département (hors agglomération Lavalloise) :

  • Assure, en lien avec des bénévoles référents sur ces territoires, le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité,
    • en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions,
    • en contribuant à la mise en place d’équipes au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale,
    • et en favorisant sur ces territoires le développement et le soutien à différentes formes d’engagements solidaires et de partenariats.
  • Contribue à animer la mise en œuvre du projet de délégation 2012-2016 dont le fil rouge est "Ensemble, innovons pour faire place à l’Espérance", et appuyez dans ce cadre la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales.

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Contribue à développer la vie d’équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation et contribue à accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique.

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles, et démarche d’animation de projet avec de la méthode.
- Expérience et intérêt pour les problématiques rencontrées en milieu rural.
- Capacité mettre en responsabilité de équipes bénévoles et à collaborer avec des bénévoles.
- Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre.
- Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe)
- Qualité d’organisation, de projection.
- Expérience d’animation de projets en lien avec l’environnement ecclésial (paroisses/diocèse)
- Conviction forte dans l’adhésion au projet du Secours Catholique.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 19 juin 2015
  • Lieu : Coutances (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation de la Manche, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles (ses mots-clés : « Tous acteurs de la fraternité », « Changeons de regard pour vivre ensemble ! », « Osons l’accompagnement fraternel en équipe ! », « Vivons notre bénévolat avec joie ! », « Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées ! »).

Délégué (h/f) - Délégation des ALPES (04 et 05) - CDI

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  • Date de l'annonce : 17 juin 2015

La délégation des Alpes est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 440 bénévoles organisés en 27 équipes locales sur 2 territoires, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le/la président(e), le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président(e).

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • contribuant à la structuration et l’organisation de la délégation tant au niveau de la gouvernance que de l’animation des territoires et des services
  • accompagnant l’élaboration et la finalisation du projet de délégation
  • développant le réseau de bénévoles et des partenariats locaux
  • étant attentif à prendre en compte de la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 4 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Assistant(e) de la Présidente Nationale (H/F) - CDI - Paris

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  • Date de l'annonce : 16 juin 2015

Poste CDI à pouvoir  :

- Au sein de la Présidence Nationale
- Poste basé à Paris 7ème
- Prise de poste : septembre 2015
- Statut cadre

Dans le cadre de la mission et du projet national du Secours Catholique- Caritas France, l‘Assistant(e) de la Présidente Nationale, sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général et la responsabilité fonctionnelle de la Présidente Nationale, en collaboration avec les autres assistantes de la Direction générale et en lien avec des bénévoles, vous :

- Pour en savoir plus :

- assurez des activités essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative pour favoriser le bon fonctionnement de la Présidence Nationale.
- accompagnez, préparez, facilitez le travail de la Présidente Nationale et vous assurez du suivi.

Pour cela, vous :
- Assistez la Présidente Nationale (appui en termes d’organisation, force de propositions et mise en œuvre des décisions et des planifications, organisation du suivi de la communication interne et externe, tenue des agendas et plannings, préparation des missions (dossiers, logistique,...), interface avec les autres entités du siège et du réseau.
- Facilitez les relations internes et externes de la Présidente ( avec les directions, les départements, les régions, les délégations, les Autorités ecclésiastiques et en collaborant avec les autres assistantes du P.SG.A)
- Gérez l’administratif de la Présidence Nationale (téléphone, courriers, messagerie, rédaction, logistique de réunions et missions des administrateurs, suit la comptabilité et élabore le budget)
- Gérez l’information (recherches documentaires et valorisation de l’image du Secours Catholiques auprès des interlocuteurs externes)
- Organisez le service administratif en coordonnant une équipe de bénévoles (contribue au recrutement et anime et accompagne l’équipe de bénévoles dans la réalisation des missions)

Formation, compétences et qualités attendues  :
- Niveau de formation : Bac + 3/4
- Expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste d’assistanat de directions générales
- Rigueur, organisation, méthode.
- Autonomie dans le travail, bon équilibre personnel.
- Expérience professionnelle ou personnelle dans les champs : social, ecclésial, associatif, humanitaire .
- Maîtrise des outils bureautique et de communication
- Très bon rédactionnel.
- Qualités relationnelles, ouverture et souplesse dans les contacts,
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à partager son travail avec des bénévoles
- Souplesse et rapidité d’adaptation face aux urgences et imprévus
- Discrétion et confidentialité
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique.

Responsable de Pôle "Animation et Campagnes internationales" // DAPI // Siège nationale // CDI

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  • Date de l'annonce : 12 juin 2015

- Poste à pourvoir durant l’été 2015

- Au sein de la Direction Internationale, au siège nationale.

- en CDI

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique et du projet de direction de la Direction de l’Action et du Plaidoyer International, le/la Responsable de Pôle « Animation et Campagnes internationales » élabore la stratégie d’Animation de la Solidarité Internationale pour le Secours Catholique et en assure la mise en œuvre, en veillant à la mobilisation des ressources nécessaires.

Il/elle s’inscrit dans une démarche qualité, promeut des démarches innovantes et expérimentales ainsi que le partage des savoirs.

Il/elle encadre une équipe de salariés, stagiaires et anime une équipe de bénévoles.

en savoir plus :

Activités principales :

Pilote la prise de décision stratégique :

• Élabore la stratégie d’animation de la solidarité internationale au sein du réseau des délégations du Secours Catholique, en concertation avec les acteurs concernés (DAPI et autres directions)

• Exerce une veille permanente sur sa thématique

• Initie et contribue à l’élaboration de textes d’analyse et de positionnement.

Garantit la représentation institutionnelle et partenariale sur les différents domaines du Pôle animation et campagnes internationales

• Garantit la représentation du Secours Catholique auprès des acteurs institutionnels et porte les enjeux de son pôle auprès des réseaux externes, notamment au sein du CRID

• Assure une veille sur l’action et la stratégie des autres associations du champ et favorise les synergies et les alliances entre partenaires

• Assure la communication interne / externe de son pôle.

Coordonne la mise en œuvre des actions d’animation et des campagnes internationales, en lien constant avec les Responsables Géographiques à l’International, la Responsable Plaidoyer International, les Délégations en France.

• Assure le développement du sentiment d’appartenance des membres du SC à un réseau de solidarité mondial en fluidifiant les relations entre le réseau France et le réseau des partenaires internationaux. pour cela, il :

◦ Propose et fait valider les positionnements et objectifs précis des campagnes internationales

◦ Garantit la mise en œuvre des activités d’animation (outillage, formation et accompagnement du réseau) et le déploiement des campagnes au sein du réseau

◦ Garantit la diffusion du travail des pôles de la DAPI et des partenaires en cohérence avec les opportunités et compétences au sein du réseau ; fluidifie les échanges entre les acteurs de la DAPI et le réseau France

◦ Veille à l’articulation France / International et local/global des thématiques portées durant les campagnes en lien avec le pôle plaidoyer international et le pôle animation France

◦ Encourage l’inscription du réseau dans des collectifs régionaux / locaux

◦ Étudie les évolutions nécessaires en terme d’utilisation des NTIC, pour faciliter les échanges entre groupes de personnes en France et à l’International et entre le réseau France et le réseau International

• Participe activement aux instances nationales de coordination de l’animation globale du réseau France (GTA et CCA)

• S’assure de la mobilisation des ressources financières externes nécessaires à l’action et outille le réseau dans le cadre de la collecte nationale.

Contribue à la direction collective de la DAPI et porte les objectifs communs solidairement

• Construit, comme membre de l’équipe de direction DAPI, les orientations générales et transversales, la feuille de route commune et les outils structurants. Il participe activement aux réunions de l’équipe de direction internationale

• Participe à la définition des priorités communes et veille à leur respect

• Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l’environnement et participe aux décisions et aux arbitrages au sein de l’équipe de direction

• Assure et organise les relations avec les acteurs internes (directions, réseau) de l’Association en relation avec son Pôle

Assure les responsabilités d’encadrement et d’organisation

• Assure l’évolution organisationnelle de son Pôle en lien avec la direction de la DAPI et la DRH

• Recrute, encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers, les évalue et participe à l’identification des besoins en termes de développement.

Garantit la gestion budgétaire, financière et administrative de son Pôle

• Accompagne et garantit l’élaboration des budgets de son Pôle

• Assure le suivi et le contrôle budgétaire de son Pôle

• Met en œuvre et garantit le respect des procédures administratives et financières et des règles de gestion pour l’ensemble des activités du Pôle.

Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) :

• Contribue à renforcer les expertises et assure leur mutualisation et leur capitalisation dans la DAPI.

• Établit le rapport annuel d’activités de son pôle

• Assure la continuité des décisions et des validations en l’absence du directeur, dans la limite de la délégation dont il dispose : valide les décisions courantes (dépenses, absences dans l’équipe, engagements de projets…)

Profil recherché :

- Forte motivation à porter le projet d’Animation Internationale du SC

- Expérience en Éducation au Développement / pilotage de campagnes de mobilisation

- Bonne connaissance du milieu de la Solidarité Internationale

- Très bonne connaissance du réseau SC et de ses modalités de pilotage et d’animation

- Expérience réussie de management

- Expérience réussie en élaboration stratégique

- Potentiel à traiter avec de multiples acteurs

- Anglais professionnel impératif

- Connaissance des NTIC appréciée

- Adhésion aux valeurs du Secours Catholique

Secrétaire de Direction Espace Ile de France – Direction de la Coordination des Régions (h/f) - CDI à 80%

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  • Date de l'annonce : 10 juin 2015

Poste :

- Basé au siège national

- A pourvoir en septembre 2015, en CDI

- Poste à 80% de temps de travail

- Statut TAM

Éléments de contexte de l’Espace Ile de France : 8 délégations, 110 salariés, 9000 bénévoles

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de l’Espace ile de France, au sein de la Coordination des Régions et Délégations, sous la responsabilité du Délégué Interrégional :

en savoir plus :

- Vous assistez le Délégué Interrégional

- Vous gérez le secrétariat de l’Espace ile de France

- Vous contribuez à développer une équipe de bénévoles pour l’Espace

- Vous assurez une gestion administrative en lien avec le DI, les acteurs de l‘Espace, et le siège national.

- Vous assurez des travaux opérationnels en comptabilité, en l’absence de la comptable.

- Vous assurez des missions de service aux enjeux nationaux de la Direction

Éléments attendus chez les candidat(e)s :

- Expérience confirmée du métier

- Excellente maîtrise des outils informatiques

- Notions de comptabilité

- Excellentes compétences relationnelles

- Forte capacité d’organisation du travail, forte réactivité

- Motivation pour le projet du Secours Catholique

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de DRÔME-ARDECHE - CDI

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  • Date de l'annonce : 3 juin 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire Sud-Ouest (Aubenas, Largentiere, Les Vans,...) et le territoire Les Boutières (Lamastre, Saint Agrève, Saint Sauveur de Montagut,...).

Appuie la réflexion des bénévoles des équipes autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement sur les thématiques « Animation spirituelle » et « Développement de réseau bénévoles pour la délégation ».

Pour cela, l’animateur (h/f) :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- à la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- aux temps forts du réseau ;
- aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des YVELINES (78)- CDD 5/6 mois

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  • Date de l'annonce : 3 juin 2015
  • Poste en CDD, temps plein
  • Siège de la délégation : Versailles
  • Déplacements réguliers
  • Prise de poste souhaitée : 01/07/2015

La délégation des Yvelines est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1864 bénévoles organisé en équipes locales sur 8 "territoires" sur tout le département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. "Agir fraternellement aux côtés des personnes les plus fragiles", c’est la phrase-clé du projet 2013-2017 de délégation des Yvelines

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur deux territoires, MONTFORT L’AMAURY / HOUDAN - ST QUENTIN EN YVELINES, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en développant la vie d’équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales, et notamment bénévolat, formation, accompagnement sur l’ensemble du département.
  • Participe aux évènements, campagnes et temps forts de la délégation, et notamment : accompagne les équipes du territoire de St Quentin qui organisent et animent la rencontre annuelle des bénévoles de la délégation en octobre / anime les campagnes annuelles (développement du bénévolat/ des ressources).

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Contribue à développer la vie d’équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale et à développer l’appui à l’action autour des problématiques communes ou émergentes (populations logées à l’hotel, Roms, etc)
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation et contribue à accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation ;
- A la rencontre annuelle des bénévoles des Yvelines
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique selon la période de mission.

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets / démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Capacité mettre en responsabilité de équipes bénévoles et à collaborer avec des bénévoles.
- Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre.
- Capacités relationnelles fortes, dynamisme.
- Qualité d’organisation, autonomie.
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, conviction fortes liées aux valeurs qui guident notre action.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation du NORD / LILLE (59) - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 3 juin 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec le coordinateur d’animation, les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire de Tourcoing/Vallée de la Lys

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance aux territoirex dans le cadre d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement des thématiques transversales "Communication" et AFV/Accueil"

Vous intégrerez une délégation de 13 salariés, 850 bénévoles, 40 équipes locales, 8 territoires, dont un coordinateur d’animation, avec des EAT constituée ou en voie de constitution, et des enjeux d’animation : appui et de développement des équipes, développement des liens et des synergies avec le diocèse (paroisses, services et mouvements) ainsi qu’avec les délégations de la Région Nord-Pas-de-Calais, la mise en œuvre du projet de délégation avec les équipes et les services, le travail en équipe d’animation.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité  :
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée de 10 ans minimum en animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité à développer et à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation de l’EURE-ET-LOIR (28)-CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 2 juin 2015
  • Poste en CDI
  • Basé au siège de la délégation de l’Eure-et-Loir à Chartres (28), avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département
  • A pourvoir : dés que possible

La délégation de l’Eure-et-Loir est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 430 bénévoles organisés en 25 équipes locales sur 3 "territoires" sur l’ensemble du département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle est dotée d’un projet pour 2013-2015.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le/la président(e), le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président(e).

- La mise en œuvre du Projet de la délégation de l’Eure-et-Loir 2013-2015 et des chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • développant, fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles à le vivre, afin qu’ils soient portés et mis en œuvre par l’ensemble des acteurs engagés à la délégation (plan d’action, animation générale du réseau d’équipes de bénévoles évaluation en 2016)
  • poursuivant le travail sur la structuration de l’animation sur les territoires dans l’esprit du projet de délégation
  • veillant au développement du bénévolat et des partenariats locaux
  • étant attentif à prendre en compte de la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 4 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

- La forte implication de la délégation dans la diaconie du diocèse.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation de l’ESSONNE (91)-CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 2 juin 2015
  • Poste en CDI
  • Basé au siège de la délégation de l’Essonne à Evry (91), avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département
  • A pourvoir : dés que possible

La délégation de l’Essonne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 900 bénévoles organisés en 35 équipes locales sur 5 "territoires" sur l’ensemble du département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle est dotée d’un projet pour 2012-2016 avec un fil rouge : « Passer d’une priorité de l’action à une priorité de la relation ».

Sous la responsabilité du délégué régional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la Délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président(e).

- La mise en œuvre du Projet de la délégation de l’Essonne 2012-2016 et des chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • développant, fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles à le vivre, afin qu’ils soient portés et mis en œuvre par l’ensemble des acteurs engagés à la délégation (plan d’action, animation générale du réseau d’équipes de bénévoles)
  • poursuivant le travail sur la structuration de l’animation sur les territoires
  • veillant au développement du bénévolat (recrutement/formation) et des partenariats locaux
  • étant attentif à prendre en compte de la diversité des territoires (urbains, mais aussi ruraux), et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 9/10 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

- Le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains.

- Vous êtes le manager d’une chargée de mission Roms/bidonvilles inter-Délégations.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences confirmées en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Animateur de réseaux de solidarité (h/f) - Délégation du POITOU (86/79) - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 29 mai 2015
  • Poste en CDI, temps plein au sein de notre Délégation du POITOU (Deux-Sèvres, 79, et Vienne, 86)
  • Siège de délégation : Poitiers
  • Poste localisé sur les Deux-Sèvres (79), à Niort, avec déplacements réguliers à prévoir
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015

La délégation du Poitou est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1000 bénévoles organisés en équipes locales sur 10 "territoires" répartis sur les Deux-Sèvres et la Vienne, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires du Parthenaisien-Thouarsais, du Bressuirais et du Loudunais, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipes au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales, et notamment, sur la communication.

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Travaille avec des équipes d’animation au niveau des territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Contribue à la démarche du projet de délégation et à l’animation de cette démarche au sein du réseau ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets / démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, sensibilité à la question des personnes en situation de précarité.
- Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe), et capacité d’adaptation à des publics, des cultures, et milieux différents.
- Disponibilité, autonomie et capacité à travailler à distance, travail en équipe, dynamique.
- Capacité à travailler avec des bénévoles, mobiliser et convaincre le réseau, à accompagner des changements.
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, force de propositions.
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de HAUTE-NORMANDIE - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 29 mai 2015
  • Poste en CDI
  • Au sein de la délégation Haute-Normandie (départements de Seine-Maritime et de l’Eure)
  • Siège de délégation : Rouen
  • Déplacements réguliers à prévoir sur les territoires et en région, avec déplacements hebdomadaires autour de Dieppe et du Pays de Caux
  • Prise de poste : dés que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations d’organisation de l’animation territoriale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles, principalement sur trois territoires de la délégation (territoires “Coeur de Caux", "Entre Seine et Bray" et "Côte de Bresle").

Sur le territoire "Côte de Bresle" en particulier, développe la présence du Secours Catholique à ce territoire à partir d’un état des lieux.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes de bénévoles, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Participe au développement et à l’animation du réseau sur le territoire : soutient les équipes dans la mise en œuvre de leurs missions, et contribue à animer les équipes au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Soutient la mise en œuvre des objectifs et politiques de la délégation sur le territoire et y favorise l’émergence de projets novateurs, notamment collectifs et conviviaux, dans des démarches participatives ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation en construction ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).

Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles en responsabilité (maîtrise de la démarche d’animation de projets avec méthode / expérience de l’accompagnement).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre en sachant "faire-faire" (ne pas agir seul, impliquer les acteurs).
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Connaissance du champ social, des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté, une expérience de démarches de développement local serait un plus
Expérience d’animation de projets en lien avec l’environnement ecclésial (paroisses/diocèse)
Qualité d’organisation et de projection, gestion des priorités, autonomie, esprit d’équipe.
Capacités relationnelles fortes, dynamisme.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église qui guident notre action.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Directeur de la Maison d’Abraham - Jérusalem

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  • Date de l'annonce : 28 mai 2015

- Poste à pourvoir dès que possible

- Basé à Jérusalem

- Rattaché au Responsable du pôle MONA (Direction internationale)

MISSION  :

La Maison d’Abraham, située à Jérusalem est une maison d’hôtes pour Pèlerins. Elle développe également des activités en lien avec les réalités locales et les thématiques interreligieuses. Elle compte 15 salariés, 8 bénévoles, une congrégation de Sœurs « Dominicaines de la Présentation de Tours ». Elle assure 17000 nuités-pélerins par an. Son budget annuel est de 800 000 euros.

Dans le cadre de la mission et de la Pédagogie du Secours Catholique, et de sa Stratégie globale, directement rattaché au Responsable du Pôle MONA de la Direction Internationale, le Directeur de la MDA :

en savoir plus :

ACTIVITÉS :

1. Assure le pilotage du projet d’établissement et le management de la Maison d’Abraham. Il garantit la pertinence de son positionnement au sein de l’environnement local et pastoral

Pilotage du projet d’établissement

- Assure le développement des activités

- Encadre et soutient l’Aumônier de la MDA dans le développement de propositions en direction des pèlerins (notamment relatives à une meilleure compréhension des réalités sociales et religieuses de la zone)

- Encadre et soutient l’activité de la Communauté des sœurs « Dominicaines de la Présentation de Tours » (accueil, écoute et accompagnement spirituel).

- Pilote l’élaboration d’une nouvelle stratégie de Bénévolat / Volontariat à la Maison d’Abraham

Management de l’établissement

- Anime les instances de pilotage de la MDA, en lien avec le pôle MONA

- Manage les équipes (salariés, bénévoles, religieuses)

- Supervise les dimensions administratives et financières

- Supervise la gestion immobilière de la MDA (maintenance, travaux …) en relation avec le propriétaire foncier et les départements concernés au siège national du Secours Catholique

- Assure un contrôle « qualité » des prestations délivrées

2. Assure la représentation de la Maison d’Abraham auprès des institutions ecclésiales, des autres institutions religieuses présentes sur place, des ONG, acteurs de la société civile, autorités locales, représentations diplomatiques, et autres acteurs

3. Définit et Pilote une stratégie de promotion de l’établissement

- Élabore une nouvelle stratégie de promotion de l’établissement, en lien avec la Direction de la Communication du siège national

- Développe et diversifie le réseau de partenaires afin de faire de la MDA un lieu d’échange interculturel et interreligieux

- Assure la promotion de la MDA auprès de groupes préparant des pèlerinages, agences de voyages, et organismes de charité

PROFIL RECHERCHE :

- Expérience confirmée dans le management de structure

- Expérience réussie de management d’équipes interculturelles

- Intérêt pour les questions interreligieuses

- Expérience de vie d’Eglise, accord avec la vision de société du Secours Catholique

- Une expérience au sein d’une organisation de la société civile serait appréciée

- Très bon niveau Français – Anglais // La maitrise de l’arabe serait un plus

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des PAYS de l’ADOUR (64-40)- CDI

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  • Date de l'annonce : 26 mai 2015
  • Poste en CDI, temps plein au sein de notre Délégation des Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques / Bayonne et Pyrénées-Atlantiques / Pau, Landes)
  • Poste localisé à Dax dans les Landes, siège de délégation à Anglet (déplacements réguliers à prévoir)
  • Prise de poste souhaitée : 1er septembre

La délégation Pays de l’Adour est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1670 bénévoles organisés en équipes locales sur 7 "territoires" répartis sur les Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et Pyrénées-Atlantiques et Pau-Landes, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : "Tous acteurs !, Ouvrons plus grand nos portes, Allons les uns vers les autres, Osons ensemble la fraternité".

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire "Adour-Gaves-Océan ", en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation 2014-2018 et à accompagner les actions à vivre dans ce cadre.
  • Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales (ex : solitude-isolement, jeunes et familles, vie en réseau, recherche de sens, ...).

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets / démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Sensibilisation aux problématiques de précarité en milieu rural.
- Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre en sachant "faire-faire" (ne pas agir seul, impliquer les acteurs).
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.
- Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe), et capacité d’adaptation à des publics, des cultures, et milieux différents.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie.
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
- Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation PYRENEES-GASCOGNE (65-32)-CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 15 mai 2015
  • Poste en CDI, temps plein
  • Siège de la délégation : Tarbes
  • Localisation du poste : Auch, avec déplacements réguliers sur le territoire et au siège de la délégation
  • Prise de poste souhaitée : dés que possible

La délégation Pyrenées-Gascogne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 480 bénévoles organisés en 25 équipes locales sur 3 "territoires" répartis sur 2 départements (Gers et Hautes-Pyrénées), réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire "Gascogne Nord (Gers)", en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation "Tous serviteurs solidaires" en Pyrénées-Gascogne et à accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre.
  • Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation et contribue à accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets / démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Intérêt pour l’action internationale : un plus.
- Sensibilisation aux problématiques de précarité en milieu rural.
- Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre en sachant "faire-faire" (ne pas agir seul, impliquer les acteurs).
- Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe), et capacité d’adaptation à des publics, des cultures, et milieux différents.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie.
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
- Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Responsable "Animation spirituelle et Diaconie" // DFE // Siège national // CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 13 mai 2015

- Poste à pourvoir dès que possible

- Au sein du pôle ANIMATION de la DFE, au siège national

DESCRIPTIF DU POSTE :

En lien étroit avec l’Aumônier Général et les Chargés d’animation du département ; sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Animation, le / la Responsable "Animation spirituelle et Diaconie " assure les missions suivantes :

en savoir plus :

- Rencontrer, accompagner et développer des équipes d’animation spirituelle en délégation. Capitaliser sur les réussites des équipes actuelles et des GTR pour faciliter la mutualisation.

- Co-piloter le chantier "Diaconie".

* Porter l’orientation du chantier.

* Organiser le travail de l’équipe du chantier.

* Soutenir l’équipe et ses membres dans leur travail.

* Piloter les expérimentations et les capitalisations en cours.

- Accompagner les délégations appartenant à des diocèses dans lesquelles une diaconie est présente ou naissante  ; formaliser une prospective partagée au sujet des liens entre le mouvement des diaconies et le Secours Catholique.

- Participer à l’étude de faisabilité relative à "l’Institut de formation et de recherche" en faisant le lien avec la fondation et les chaires Jean Rodhain, la session de Nevers et les sessions bibliques de Jérusalem.

- Assurer des formations sur les sujets portés par le département pour soutenir les acteurs de l’animation. Faire le lien avec le département "Formation des réseaux". Développer les démarches de relecture dans les équipes locales et les groupes.

- Co-animer avec les chargés d’animation du Département les thématiques qui leur reviennent.

- Participer à la vie du pôle et de la Direction, particulièrement à travers le thème de la participation des personnes vivant des situations de pauvreté.

En tant que Responsable de Département :

- Animer l’Équipe de concertation aumônerie-DFE.

- Assurer le management d’un ou deux chargés d’animation.

- Mettre en place et suivre le budget annuel du département.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation en théologie

• Expérience réussie dans une responsabilité transversale

• Expérience réussie de l’animation au SC

• Fort intérêt pour les relations intra-ecclésiales

• Disponibilité pour des déplacements fréquents en France

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