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Chargé-e de projets partenariats Egypte / Algérie // Pôle MONA (Moyen-Orient Nord de l’Afrique) // DAPI // Siège

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  • Date de l'annonce : 1er octobre 2014
  • Poste à pourvoir au sein du Pôle Moyen-Orient Nord de l’Afrique (MONA) au siège national
  • En CDI
  • Date de la prise de poste : novembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, institutions d’Églises et organisations de la société civile) sur la zone Moyen-Orient et Afrique du Nord.

Au sein de la Direction de l’action et du plaidoyer internationaux (DAPI), dans le cadre de la stratégie du Pôle Mona, et sous la responsabilité du responsable du Pôle, le/la chargé-e de projets partenariats est responsable de :

en savoir plus :

1. Proposer au responsable du Pôle, en lien avec les acteurs concernés, une stratégie d’intervention partenariale sur la zone concernée.

2. Superviser les actions de solidarité soutenues par le Secours Catholique chez les partenaires de la zone, en cohérence avec la stratégie du Pôle (50 à 60 % du temps). Assurer la sélection des projets et suivre les dossiers cofinancés.

3. Assurer la responsabilité du suivi des relations partenariales sur la zone, en lien étroit avec le responsable du Pôle, et représenter le Pôle MONA auprès des partenaires.

4. Superviser et participer aux activités de sensibilisation, d’animation et de plaidoyer relatives à la zone concernée.

5. Collaborer à la vie du Pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…), appuyer les actions de plaidoyer et d’animation en délégation, participer à la vie nationale du Secours Catholique.

Pour cela, le/la chargé-e de projets partenariats :

- Travaille en lien avec les interlocuteurs finances, cofinancements, urgences afin de garantir la cohérence des réponses apportées aux partenaires.
- Anime une équipe de bénévoles.

Compétences et qualités attendues :

• Niveau master en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets humanitaires, ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans au minimum) de la gestion de projets/programmes de solidarité internationale et de financements internationaux, dans une organisation non gouvernementale.

Connaissance et expérience de la zone indispensable.

Très bon anglais professionnel. La pratique de l’arabe sera un atout.

• Fortes compétences en diagnostic de zone, prospection, élaboration stratégique.

• Expérience du travail en partenariat et de l’animation de réseaux indispensable. La connaissance des réseaux ecclésiaux sera un atout.

• Compétences en animation d’équipe, analyse de projet, maîtrise des phases du cycle de projet, suivi budgétaire.

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, relatives en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires.

Délégué (h/f) - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 30 septembre 2014
  • Lieu : Coutances (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : Novembre/Décembre 2014

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation de la Manche, en fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles (ses mots clefs : « Tous acteurs de la fraternité », « Changeons de regard pour vivre ensemble ! », « Osons l’accompagnement fraternel en équipe ! », « Vivons notre bénévolat avec joie ! », « Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées ! »
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1090 bénévoles, 56 équipes locales réparties en 8 territoires)
- l’encadrement de 5 salariés et la coordination de bénévoles

en savoir plus

Ainsi que :
- la communication interne/externe
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains
- le travail de structuration des territoires en prenant en considération l’organisation diocésaine
- le développement de collaborations régionales et de partenariats,
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté
- la gestion financière, administrative et RH

Formation et compétences attendues :
Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, autorité et diplomatie sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité,
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Capacité à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours Catholique.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de l’HERAULT - CDI

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  • Date de l'annonce : 25 septembre 2014
  • Poste en CDI, temps plein
  • Au sein de la délégation de l’Hérault (34)
  • Poste basé à Montpellier (déplacements à prévoir sur l’ensemble du département)
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de 16 équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire Littoral (Sète, Lunel, La grande Motte,...).

Appuie auprès des équipes l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance au territoire en vue de la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour du projet de délégation en élaboration, plus particulièrement sur les thématiques “Surendettment/Microcrédit” et “Jeunes”.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire urbain/rural.
Capacité de mettre en place et de former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation des HAUTS-DE-SEINE (92) - CDI

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  • Date de l'annonce : 22 septembre 2014
  • Lieu : Asnières (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : Novembre-Décembre 2014

Sous la responsabilité du délégué régional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation des Hauts-de-Seine, en fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles et en développant l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 500 bénévoles, 40 équipes locales réparties en 5 territoires)
- l’encadrement des 11 salariés (dont 1 cadre en responsabilité) et la coordination de bénévoles
- la consolidation de la démarche participative engagée dans le cadre du Projet de Délégation « Ensemble, vivons la Fraternité » et la dynamique de recherche et d’expérimentation vécue par la Délégation (s’inscrivant dans les orientations de l’association, notamment dans l’enjeu de l’association avec les plus pauvres, de la mise en place de projet associant bénévoles et personnes en difficultés)

en savoir plus

Ainsi que :

- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains (forte implication de la délégation dans la diaconie du diocèse),
- le développement de collaborations régionales, de partenariats.
- le déploiement d’une capacité d’action collective et de plaidoyer dans la délégation, ainsi que d’une stratégie de relations institutionnelles,
- la communication interne/externe,
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :
Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10-15 ans en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, autorité et diplomatie sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité,
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Capacité à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours Catholique.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Chargé(e) de projets "Burkina Faso - République du Congo - Togo" // Pôle Afrique et Océan indien //DAPI // CDI

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  • Date de l'annonce : 22 septembre 2014

- En CDI

- Au sein du pôle Afrique et Océan Indien de la DAPI (siège national)

- Date de la prise de poste : octobre / novembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, Institutions d’Église et Organisations de la société civile) sur la zone Afrique et Océan Indien.

Au sein de la Direction de l’action et du plaidoyer internationaux (DAPI), dans le cadre de la stratégie du Pôle, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle, le/la chargé-e de projets partenariats est responsable de :

en savoir plus :

1. Construire puis proposer au responsable du Pôle, en lien avec les acteurs concernés, une révision de la stratégie d’intervention partenariale sur la zone - Burkina Faso, République du Congo, Togo (sur la base de bilans des partenariats existants, construction d’une exit stratégie sur certains partenaires et/ou projets, prospection de nouveaux partenaires potentiels)

2. Assurer la responsabilité et le suivi des relations partenariales - 15 partenaires- sur les pays concernés, en lien étroit avec le responsable du Pôle, et représenter le Pôle auprès des partenaires, des institutions et des bailleurs locaux.

3. Superviser les actions de solidarité soutenues par le Secours Catholique chez les partenaires de la zone, en cohérence avec la stratégie du Pôle. Assurer la sélection, l’analyse et la gestion des projets

4. Suivre les dossiers cofinancés sur le Burkina Faso et le Togo

5. Co-piloter la campagne de plaidoyer "Pour une alternance démocratique en Afrique" avec le pôle Plaidoyer international et d’autres organisations de la solidarité internationale

6. Superviser et participer aux activités de sensibilisation, d’animation et de communication auprès de nos équipes locales en France

7. Collaborer à la vie du Pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…), participer à la vie nationale du Secours Catholique.

Pour cela, le/la chargé-e de projets partenariats :

- Travaille en lien avec les interlocuteurs finances, cofinancements, urgences afin de garantir la cohérence des réponses apportées aux partenaires.

- Anime une équipe de bénévoles et éventuellement de stagiaires.

Informations complémentaires :

Prévoir 2 à 3 visites partenaires / an + 2 à 3 visites délégations par an

Zone politiquement complexe et prioritaire pour le Pôle

Compétences et qualités attendues :

• Niveau Master en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets humanitaires, ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans au minimum) de la gestion de projets/programmes de solidarité internationale et de financements internationaux, dans une organisation non gouvernementale.

• Connaissance de la zone exigée. Une expérience de 2 ans minimum sur le terrain en Afrique sub-saharienne.

• Expérience réussie en diagnostic de zone, prospection, élaboration stratégique.

• Expérience du travail en partenariat et de l’animation de réseaux indispensable.

• Excellente maîtrise des phases du cycle de projet

• Pratique des cofinancements internationaux

• Expérience de plaidoyer

• Forte capacité de travail et d’organisation du travail

• Diplomatie, sens du travail en équipe

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, relatives en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires.

• La connaissance des réseaux d’Église est un atout

Chargé(e) de projets "Afrique Orientale et Océan Indien" // Pôle Afrique et Océan indien //DAPI // CDI

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  • Date de l'annonce : 22 septembre 2014

- En CDI

- Au sein du pôle Afrique et Océan Indien de la DAPI (siège national)

- Date de la prise de poste : octobre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, Institutions d’Église et Organisations de la société civile) sur la zone Afrique et Océan Indien.

Au sein de la Direction de l’action et du plaidoyer internationaux (DAPI), dans le cadre de la stratégie du Pôle, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle, le/la Chargé-e de projets est responsable de :

en savoir plus :

1. Construire puis proposer au responsable du Pôle, en lien avec les acteurs concernés, une révision de la stratégie d’intervention partenariale sur la zone Ethiopie, Madagascar, Comores (sur la base de bilans des partenariats existants, construction d’une exit stratégie sur certains partenaires et/ou projets, prospection de nouveaux partenaires potentiels)

Superviser l’étude bilan et propective sur l’engagement du SCCF à Madagascar

2. Conduire le désengagement du Secours Catholique sur le Soudan et le Soudan du Sud

3. Assurer la responsabilité et le suivi des relations partenariales - 20 partenaires - sur les pays concernés, en lien étroit avec le responsable du Pôle, et représenter le Pôle auprès des partenaires, des institutions et des bailleurs locaux.

3. Superviser les actions de solidarité soutenues par le Secours Catholique chez les partenaires de la zone, en cohérence avec la stratégie du Pôle. Assurer la sélection, l’analyse et la gestion des projets

4. Suivre les dossiers cofinancés et développer une stratégie de captage des co-financements sur l’Océan Indien

5. Co-gérer le programme panafricain "Memory Box"

6. Superviser et participer aux activités de sensibilisation, d’animation et de communication auprès de nos équipes locales en France

7. Collaborer à la vie du Pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…), participer à la vie nationale du Secours Catholique.

Pour cela, le/la Chargé-e de projets partenariats :

- Travaille en lien avec les interlocuteurs finances, cofinancements, urgences et animation afin de garantir la cohérence des réponses apportées aux partenaires.

- Anime une équipe de bénévoles et éventuellement de stagiaires.

Informations complémentaires :

Prévoir 2 à 3 visites partenaires / an + 2 à 3 visites délégations par an

Zone prioritaire pour le Pôle

Compétences et qualités attendues :

- Niveau Master en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets humanitaires, ou équivalent.

- Expérience confirmée (5 ans au minimum) de la gestion de projets/programmes de solidarité internationale et de financements internationaux, dans une organisation non gouvernementale.

- Connaissance de la zone souhaitée . Une expérience de 2 ans minimum sur le terrain en Afrique subsaharienne.

- Expérience réussie en diagnostic de zone, prospection, élaboration stratégique

- Expérience du travail en partenariat et de l’animation de réseaux indispensable.

- Excellente maîtrise des phases du cycle de projet

- Pratique des cofinancements internationaux

- Expérience de plaidoyer

- Forte capacité de travail et d’organisation du travail

- Anglais professionnel obligatoire

- Diplomatie, sens du travail en équipe

- Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, relatives en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaire

- La connaissance des réseaux d’Église est un atout

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des YVELINES - CDI

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  • Date de l'annonce : 19 septembre 2014
  • Poste en CDI, temps plein
  • Poste basé à Versailles (déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation)
  • Prise de poste souhaitée : Dés que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de 10 équipes bénévoles, principalement sur le territoire “Mantes, Meulan, Les Mureaux”.

Appuie auprès des équipes l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance au territoire dans le cadre de la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées sur ces domaines, des thématiques transversales, et notamment, la thématique “Logement”.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes de bénévoles, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Participe au développement et à l’animation du réseau sur le territoire ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Soutient la mise en œuvre de la politique des aides sur le territoire et y favorise l’émergence de projets novateurs, notamment collectifs et conviviaux ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation en construction ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Capacité à mobiliser les acteurs des équipes sur du projet, à convaincre et à accompagner des changements.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic, plan d’action).
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie.
Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité – Délégation des HAUTS-DE-SEINE (92) - CDD 11 mois

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  • Date de l'annonce : 19 septembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire d’animation "Portes et Forêts" (de Vanves à Clamart),

et

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la thématique transversale Aides sociales- Développement (les questions d’aide alimentaire et d’aide sociale sont abordées dans une perspective d’accompagnement et de projets collectifs).

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec une Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

et

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national  :

- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent). Expérience minimum de 3 ans (animation de groupes et conduite de projets (diagnostic/plan d’action)), à l’occasion d’un parcours qui vous a amené à connaître l’action sociale, la vie associative et l’importance du bénévolat, et l’engagement en église et auprès des personnes en précarité. Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre un réseau d’équipes bénévoles étoffées. Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité. Capacité d’analyse, de réflexion, autonomie. Capacités relationnelles fortes, esprit d’équipe, dynamisme, force de proposition Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique qui guident notre action. Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements). Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Chargé(e) de projets Afrique "RCA, Cameroun, Niger, Tchad" // CDD 4 mois // Pôle Afrique et Océan Indien // DAPI // Siège national

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  • Date de l'annonce : 19 septembre 2014

- En CDD de 4 mois (remplacement congé maternité)

- Date de la prise de poste : novembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, Institutions d’Église et Organisations de la société civile) sur la zone Afrique et Océan Indien.

Au sein de la Direction de l’action et du plaidoyer internationaux (DAPI), dans le cadre de la stratégie du Pôle, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, le/la Chargé-e de projets est responsable de :

en savoir plus :

1. Assurer la responsabilité et le suivi des relations partenariales - 20 partenaires- sur les pays concernés, en lien étroit avec le responsable du Pôle, et représenter le Pôle auprès des partenaires, des institutions et des bailleurs locaux.

2. Superviser les actions de solidarité soutenues par le Secours Catholique chez les partenaires de la zone, en cohérence avec la stratégie du Pôle. Assurer la sélection, l’analyse et la gestion des projets

3. Suivre les dossiers cofinancés sur la zone

4. Collaborer étroitement avec le pôle urgences internationales dans le cadre des interventions sur les pays de référence

5. Superviser et participer aux activités de sensibilisation, d’animation et de communication auprès de nos équipes locales en France

6. Collaborer à la vie du Pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…), participer à la vie nationale du Secours Catholique.

Pour cela, le/la chargé-e de projets partenariats :

- Travaille en lien avec les interlocuteurs finances, cofinancements, urgences, animation et plaidoyer afin de garantir la cohérence des réponses apportées aux partenaires.

- Anime une équipe de bénévoles

Compétences et qualités attendues :

• Niveau Master en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets humanitaires, ou équivalent.

Expérience confirmée (4 ans au minimum) de la gestion de projets/programmes de solidarité internationale et de financements internationaux, dans une organisation non gouvernementale.

• Connaissance de la zone souhaitée . Une expérience de 2 ans minimum sur le terrain en Afrique subsaharienne.

• Expérience réussie en diagnostic de zone, prospection, élaboration stratégique.

• Expérience du travail en partenariat indispensable.

• Excellente maîtrise des phases du cycle de projet

• Pratique des cofinancements internationaux

• Connaissance des contextes d’urgence

• Forte capacité de travail et d’organisation du travail

• Diplomatie, sens du travail en équipe

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, relatives en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires.

• La connaissance des réseaux d’Église est un atout

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de HAUTE-SAVOIE - CDD 2,5 mois (possibilité de prolongation)

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  • Date de l'annonce : 18 septembre 2014
  • Poste en CDD de 2,5 mois (temps plein) avec possibilité de prolongation
  • Au sein de la délégation de Haute-Savoie
  • Poste basé au siège de la délégation à à Annecy (74), déplacements à prévoir dans tout le département
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur/trice de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes, principalement sur le territoire de la Vallée de l’Arve (Chamonix, cluse, Sallanches,...) ainsi que le suivi de 2 appartements relais (Sallanches et Cluses).

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées sur ce domaine, les thématiques « Accueil Familial de Vacances » et « Voyage de l’Espérance » et « Atelier photos ».

Pour cela, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire d’animation, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation du PAS-DE-CALAIS (62) - CDI

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  • Date de l'annonce : 18 septembre 2014
  • Lieu : Arras (déplacement sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation Pas-de-Calais, en fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 200 bénévoles, 76 équipes locales réparties en 5 territoires)
- l’encadrement des 12 salariés (dont 2 cadres en responsabilité) et la coordination de bénévoles
- la construction de la collaboration avec le cadre responsable de la thématique Migrant et de l’engagement local et institutionnel de l’association sur Calais
- les orientations de l’association et notamment l’enjeu de l’association avec les plus pauvres

en savoir plus

Ainsi que :
- la communication interne/externe,
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains,
- le développement de collaborations régionales et de partenariats,
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté,
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues

Formation bac +4/5. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles) dans environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.

Sens relationnel et du dialogue, capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets. Disponibilité et souplesse horaire. Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action. Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de PARIS (75) - CDI

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  • Date de l'annonce : 17 septembre 2014
  • Poste en CDI
  • Au sein de la délégation de Paris (75)
  • Déplacements à prévoir sur tout le territoire parisien
  • Prise de poste souhaitée : Dés que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, des objectifs définis par le bureau de la délégation, membre d’une équipe thématique sous la responsabilité d’un cadre responsable d’animation et de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’un réseau de bénévoles autour de la thématique transversale “grande exclusion”, notamment autour des actions menées sur les problématiques rencontrées par les personnes à la rue.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Propose des stratégies d’animation et déploie une politique d’action sur la thématique accompagnée (actions existantes et émergence de projets novateurs, de nouvelles actions) ;
- Anime et développe un réseau de bénévoles et de responsables, en portant attention au lien vécu avec le public accueilli ;
- Pilote, avec les bénévoles en responsabilité, le domaine d’action/la thématique, en soutenant et en accompagnant les équipes bénévoles engagées dans le domaine d’action (objectifs, projets, actions, budgets) ;
- Veille à développer des partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs ;
- Participe à la vie du pôle et de la délégation et veille au travail croisé avec les animateurs de réseaux agissant en proximité avec les équipes sur les territoires ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles et à la mise en œuvre du projet de délégation 2012-2016 ;
- Participe à la formation du réseau.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de pôles ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience confirmée d’animation de groupes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action/évaluation des actions).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau.
Capacité de mettre en place et de former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer/expérience de la collaboration avec des bénévoles.
Expérience et intérêt pour la thématique “grande exclusion” et expérience avec les personnes de la rue.
Flexibilité horaire.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, et partage des valeurs qui guident notre action.
Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de l’ARIEGE-GARONNE (31)

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  • Date de l'annonce : 15 septembre 2014
  • Poste en CDI, temps plein
  • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste souhaitée : Dés que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, principalement sur le territoire "Comminges Volvestre", en lien avec un bénévole référent sur le territoire.

Appuie la réflexion et l’action d’équipes de bénévoles et de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales, et notamment, vous assurez l’animation et le développement de la thématique "Emploi" sur la délégation.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ce territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation qui a défini 7 chantiers prioritaires (l’emploi, le logement, le vivre ensemble, le partage de sens, le bénévolat, la politique des aides et la communication) ;
- Anime le développement de la présence du Secours Catholique sur le territoire (consolider/renouveler) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience confirmée et réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Capacité à mobiliser les acteurs des équipes sur du projet, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural, et à mettre en responsabilité des équipes bénévoles.
Connaissance du champ social et des problématiques liées aux précarités.
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, pédagogie, dynamisme et créativité.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation de LOIRE-ATLANTIQUE (44) - Nantes - CDI

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  • Date de l'annonce : 15 septembre 2014
  • Lieu : Nantes (déplacements réguliers à prévoir)
  • Début de la mission : Dés que possible.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président de la délégation, au sein du bureau de la délégation, et en lien avec le diocèse et le siège national du Secours Catholique, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- La mise en œuvre du Projet de la délégation Loire-Atlantique, en fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles ;
- Le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 800 bénévoles, 38 équipes locales réparties en 9 territoires), en consolidant notamment les chantiers engagés dans le cadre du Projet de délégation (bénévolat, accompagnement et lieux d’entraide) ;
- L’encadrement des 9 salariés et la coordination de bénévoles ;

en savoir plus

- La communication interne/externe ;
- Le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains ;
- Le développement de collaborations régionales (ex. : contribution sur la question des migrants) et de partenariats locaux ;
- La mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- La gestion financière et budgétaire de la délégation, en lien avec le/la trésorier(e)
- La gestion administrative et RH.

Formation et compétences attendues :
Bac + 4/5 ou expérience équivalente
Expérience minimale de 10-15 ans en management (salariés et bénévoles), en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Vous adhérez à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, et partagez les valeurs qui guident notre action.
Sens relationnel et du dialogue, capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets en portant des enjeux de fond.
Capacité d’analyse et de synthèse. Autonomie, disponibilité et souplesse.
Maîtrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des BOUCHES-DU-RHÔNE/MARSEILLE (13)

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  • Date de l'annonce : 15 septembre 2014
  • Poste en CDI, temps plein
  • Au sein de la délégation des Bouches-du-Rhône/Marseille (13)
  • Poste basé à Marseille (déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation)
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’une dizaine d’équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire Nord Marseille. Les actions engagagées se feront dans le cadre d’une pédagogie de développement social local qui cherche à favoriser la participation des personnes habitant le quartier.

Appuie auprès des équipes l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance au territoire en vue de la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour du projet de délégation en élaboration, plus particulièrement sur les thématiques “Logement”, “Solidarités familiales” et “Emploi”.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire urbain/quartier.
Capacité de mettre en place et de former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Chargé de mission (h/f) Animation thématique « Roms-bidonvilles » - ÎLE-DE-FRANCE (75, 91, 93) - CDD 18 mois

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  • Date de l'annonce : 12 septembre 2014
  • Mission en CDD (18 mois) à pourvoir :
    Dès que possible
    Sur les départements de l’Essonne, de la Seine-Saint-Denis et de Paris
    Sous la responsabilité hiérarchique du délégué de l’Essonne
    Bureau à Évry (déplacements réguliers dans l’ensemble des trois départements)

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité du délégué de l’Essonne, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, le/la chargé-e de mission Animation thématique « Roms-bidonvilles » :

Assure l’animation du développement d’un réseau structuré d’équipes de bénévoles engagées sur des actions liées à la thématique « Roms-bidonvilles » en Seine-Saint-Denis, en Essonne et à Paris, en veillant à l’articulation de ces équipes avec les actions généralistes du Secours Catholique dans chaque département.

Pour cela, sur les territoires des délégations précitées, et en articulation avec un groupe de travail en région, les animateurs de réseaux de solidarité et les volontaires de services civiques concernés :

en savoir plus :

- Il/elle établit un état des lieux des problématiques, des modes d’actions et des équipes de bénévoles engagées sur la thématique « Roms-bidonvilles ».

- Il/elle propose, en veillant à sa validation en région et par les bureaux concernés, une feuille de route sur la durée de la mission visant à :
Coordonner la structuration de réseaux de bénévoles engagés et portant en termes d’actions la thématique « Roms-bidonvilles ».
Susciter de l’engagement, et coordonner le recrutement et la montée en compétences de bénévoles sur la thématique.
Sensibiliser, contribuer au changement de regard, et former à la thématique.
Veiller au développement de partenariats dans le champ social et en Église.

Compétences et qualités attendues :
Niveau minimal de formation attendu bac + 3 (DEFA/DEJEPS).
Capacités d’analyse, de réflexion, autonomie.
Expérience confirmée d’animation de groupes et conduite de projets (diagnostic/plan d’action), à l’occasion d’un parcours qui vous a amené-e à connaître l’action sociale, la vie associative et l’importance du bénévolat, et l’engagement en Église et auprès des personnes en situation de précarité.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité.
Capacité à sensibiliser, susciter de l’engagement et mobiliser des acteurs.
Bonne connaissance et forte capacité de conviction sur la thématique « Roms-bidonvilles ».
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique qui guident notre action.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation du VAL de MARNE (94)-CDI

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  • Date de l'annonce : 12 septembre 2014
  • Poste en CDI, temps plein
  • Poste basé à Créteil (déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation)
  • Prise de poste souhaitée : Fin octobre / Novembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, principalement sur le territoire sud du Val-de-Marne.

Appuie la réflexion et l’action d’équipes de bénévoles et de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales, et notamment, vous assurez l’animation et le développement des thématiques "Solidarités Familiales", "Réseau Jeunes", et "animation spirituelle".

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ce territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Solidifie et développe l’animation de la vie de territoire, en s’adaptant aux réalités de chacun des territoires ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets) dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
Capacité à mobiliser les acteurs des équipes sur du projet, mobiliser et convaincre, et à mettre en responsabilité des équipes bénévoles.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique.
Connaissance du champ social et des problématiques liées aux précarités.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie.
Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Secrétaire (h/f) de direction - Délégation de MAYENNE (53) - CDI (temps partiel 30h)

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  • Date de l'annonce : 5 septembre 2014
  • Début de la mission : octobre 2014
  • Lieu de la mission : au siège de la délégation à Laval (53)

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation de Mayenne, sous la responsabilité de la déléguée, en collaboration avec les animateurs et les membres du bureau et en lien avec l’équipe de bénévoles,

le ou la secrétaire de direction :

En savoir plus :

- Assiste la déléguée dans la gestion de ses activités ainsi que les autres membres du bureau (plannings, événements, suivi de dossiers spécifiques, communication entre acteurs…) ;

- Gère le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe bénévole (accueil, courriers, classement, fournitures, comptes rendus, outils de communication, base de données…) ;

- Assure une gestion administrative (soutien administratif et logistique dans l’organisation de rencontres ou événements, suivi logistique de certaines activités, contribution à la gestion des locaux, des salles, gestion administrative RH…) en lien avec les acteurs de la région et du national.

- Organise le service administratif en développant et en coordonnant une équipe bénévole ;

- Assure le bon fonctionnement du siège de la délégation ;

- Participe à la vie de la délégation et de la région (conseils d’animation, journées diocésaines et départementales, rencontres régionales, sessions de formation…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation bac+ 2 (BTS assistant de manager).
Cinq ou dix ans d’expérience (confirmée) dans poste similaire.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et Internet, Powerpoint, Publisher.
Organisation, ordre, méthode et précision, discrétion. Esprit d’initiative et autonomie. Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément. Anticipation face aux événements.
Qualités relationnelles, d’animation. Capacité de travailler en équipe, notamment avec des bénévoles (délégation ou équipes locales).
Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de FRANCHE-COMTÉ - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 1er septembre 2014
  • Poste en CDI
  • Siège de la délégation : Besançon
  • Poste basé à Lons-le-Saunier à ce jour
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec l’équipe de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles, principalement sur le territoire « Jura sud » de la délégation.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ces territoires, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la constitution d’Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires (connaissance des pauvretés, évolution des pratiques) ;
- Accompagne les équipes dans la recherche du sens des actions menées (relecture de l’accueil du plus pauvre) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées sur ces domaines, des thématiques transversales à définir (projet de délégation Franche-Comté en cours), comme hébergement/logement, familles, action internationale, Diaconia, etc.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne expérience d’animation de groupes, expérience dans l’animation de projets (mise en œuvre/suivi), en milieu associatif ou mouvement d’Église.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience d’animation et de développement de réseaux bénévoles souhaitable.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Maturité. Persévérance.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation ARIÈGE-GARONNE - CDD

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  • Date de l'annonce : 25 juillet 2014
  • Poste en CDD de 4 mois (temps plein)
  • Au sein de la délégation Ariège-Garonne
  • Siège de la délégation à Toulouse (31), déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : septembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur/trice de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions sur le territoire “Toulouse Est” de la délégation.

Anime et accompagne la thématique Communication pour la délégation.

Pour cela, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire d’animation, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (domaine social, DEJEPS ou équivalent).
Expérience réussie d’animation d’équipes et de projets (notamment dans des démarches participatives).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Bonne connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Expérience de la collaboration avec des bénévoles.
Bonne connaissance et expérience acquise en lien avec le milieu associatif et les mouvements d’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs qui guident notre action.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Coordinateur d’animation (h/f) - Cadre - Délégation de FRANCHE-COMTÉ - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 15 juillet 2014
  • Poste de cadre en CDI, temps plein
  • Au sein de la délégation de Franche-Comté
  • Siège de délégation : Besançon (25)
  • Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation (Doubs, Haute-Saône, Jura et Territoire de Belfort)
  • Prise de poste : décembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec l’équipe d’animation et les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, le/la coordinateur/trice d’animation est le relais du délégué pour l’animation de l’ensemble de la délégation.

À ce titre, en lien étroit avec le délégué, il/elle :

en savoir plus :

- Coordonne le travail en collectif d’une équipe de 6 animateurs au service de dynamiques d’animation de la délégation (territoriales et thématiques), en veillant notamment à la mise en œuvre de décisions prises en bureau en matière d’animation (projet de délégation en cours d’élaboration).
- Contribue à apporter un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation pour favoriser la montée en compétences des animateurs de réseaux de solidarité et soutient la prise en responsabilités de bénévoles.
- Développe et coordonne des thématiques structurantes pour l’ensemble de la délégation, en lien avec des équipes de bénévoles et l’équipe d’animation, et particulièrement les thématiques migrants, solidarités familiales, réseaux jeunes, collecte de fonds insertion et emploi, prisons.
- Apporte un appui à la réflexion du délégué sur les stratégies d’animation et de ses deux leviers (animation spirituelle et lutte contre les causes de pauvretés) ainsi qu’au déploiement de l’animation.
- Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Le/la coordinateur/trice d’animation intégrera une délégation comprenant 1 519 bénévoles, 41 équipes bénévoles sur 6 territoires, 11 salariés, dont 6 dans l’animation du réseau et s’inscrivant sur 4 départements et 3 diocèses.

Formation et compétences/qualités attendues :
Niveau de formation bac + 4/5.
Expérience de 10 ans au minimum (à l’occasion d’un parcours qui vous a amené-e à connaître l’action sociale, les structures ecclésiales, la vie associative et l’importance du bénévolat).
Compétences confirmées en matière d’animation d’équipes salariées/bénévoles, de gestion de projets, en pédagogie d’animation, acquises en milieu associatif ou mouvement d’Église, et en lien avec des publics en difficulté.
Reconnu-e pour votre sens du dialogue et votre capacité à conduire et concrétiser des projets (plans d’action, évaluation) en coordonnant différents acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Capacité à accompagner la montée en compétences de salariés et de bénévoles, compétences relationnelles.
Autonomie, disponibilité et souplesse sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Disponibilité et souplesse horaire.
Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensables.

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