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Coordinateur (h/f) d’animation - Cadre - Délégation des HAUTS-DE-SEINE - CDI

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  • Date de l'annonce : 16 décembre 2014
  • Poste de cadre en CDI, temps plein
  • Au sein de notre délégation des HAUTS-DE-SEINE
  • Siège de délégation : Asnières-sur- Seine (92)
  • Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : Dès que possible à partir de mi-janvier 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec l’équipe d’animation et les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, le/la coordinateur/trice d’animation est le relais de la déléguée pour l’animation de l’ensemble de la délégation.

À ce titre, en lien étroit avec la déléguée, il/elle :

en savoir plus :

  • Coordonne le travail en collectif d’une équipe de 7 animateurs au service de dynamiques d’animation de la délégation (territoriales et thématiques), en veillant notamment au déploiement du projet de délégation "ensemble vivons la fraternité" pour 2013-2017.
  • Contribue à apporter un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation pour favoriser la montée en compétences des animateurs de réseaux de solidarité, et soutenir la prise en responsabilité des bénévoles.
  • Propose et favorise :
    • des stratégies d’animation territoriales permettant le déploiement de la participation des personnes accueillies et le développement des projets et actions innovants,
    • le partenariat entre les paroisses et les équipes à partir des projets d’équipes et des projets développés dans le cadre de la diaconie.
  • Développe et coordonne des thématiques structurantes pour l’ensemble de la délégation, en lien avec des équipes de bénévoles et l’équipe d’animation, et particulièrement la thématique bénévolat/formation, avec une contribution au soutien de l’animation de la thématique action institutionnelle
  • Assure la coordination de la consolidation et du développement de l’organisation de l’animation des territoires
  • Apporte un appui à la réflexion de la déléguée sur le déploiement de l’animation.
  • Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Le/la coordinateur/trice d’animation intégrera une délégation comprenant près de 1500 bénévoles, 40 équipes bénévoles sur 65 lieux d’accueil, 5 territoires, 12 salariés, dont 7 dans l’animation du réseau de solidarité.

Formation et compétences/qualités attendues :
Niveau de formation bac+3 minimum- bac+4/5 souhaité.
Expérience de 5 ans minimum en matière d’animation d’équipes (bénévoles/salariées) et d’animation de réseaux d’acteurs (associatifs et ecclésiaux), acquise en milieu associatif ou mouvement d’Église, et en lien avec des publics en difficulté et la lutte contre l’exclusion
Sens du dialogue et capacité à conduire et concrétiser des projets (plans d’action, évaluation) en coordonnant différents acteurs (capacité à construire des démarches globales d’animation, à organiser et évaluer des projets)
Capacité d’analyse forte et sens de la responsabilité
Capacité à accompagner la montée en compétences de salariés et de bénévoles, compétences relationnelles.
Capacité d’accompagner des démarches de projet sous l’angle du suivi des budgets
Polyvalence / Capacité d’adaptation à des publics et milieux différents
Autonomie, disponibilité et souplesse
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité et souplesse horaire.
Maitrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables (déplacements).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de SEINE-SAINT-DENIS (93) - CDD 5 mois

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  • Date de l'annonce : 16 décembre 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, et sous la responsabilité du délégué en lien avec la coordinatrice d’animation, et en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes, principalement sur le territoire Nord de la délégation.

Coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées sur ce domaine, et selon les objectifs sur la période, les thématiques Quartiers (notamment en soutien d’actions du réseau jeunes), Prisons (soutien et suivi) , et Urgences France (mis en place de la nouvelle démarche et remobilisation du réseau).

Pour cela, l’animateur (h/f) :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans le suivi de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire et sur les thématiques confiées, et dans la collaboration avec les équipes bénévoles et responsables en charge ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de dynamique d’animation de projets (diagnostic/plan d’action-d’animation).
Capacité à accompagner des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Responsable d’activités du lieu d’accueil Entraide Saint-Martin-Lourdes (h/f)- Délégation Pyrénées-Gascogne (65) - CDD 10 mois

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  • Date de l'annonce : 12 décembre 2014

Poste à pourvoir :
- Au sein de la Délégation Pyrénées-Gascogne
- Mission longue (10 mois) : début prévu le 19 Janvier 2015 / fin le 15/11/2015
- Responsable d’activités/ Groupe 4
- Siège de la Délégation : Tarbes
- Bureau localisé à Lourdes
- Déplacements à prévoir

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique, sous la responsabilité de la Déléguée et en coopération avec l’animatrice du territoire Pyrénées Sud, vous mettez en place l’activité d’accueil de personnes en difficulté de l’Entraide Saint-Martin de Lourdes, en lien avec les services d’Eglise de Lourdes.

en savoir plus :

Pour cela, vous :
-  Pensez l’organisation de l’activité d’accueil de l’Entraide Saint-Martin (accueil, écoute, discernement, orientation des publics rencontrés et analyse des situations), en concertation avec les différents acteurs impliqués (Sanctuaires de Lourdes, centre d’information des sanctuaires, cité St Pierre, mouvements et services d’Église, paroisses, institutions publiques de lutte contre l’exclusion et la pauvreté, autres partenaires associatifs, l’animatrice…)
- Recrutez, formez et accompagnez une nouvelle équipe de bénévoles qui prendront la responsabilité sur cet accueil, en bonne articulation avec l’animatrice.
- Assurez dans un premier temps le fonctionnement, l’organisation et l’administration du local “Entraide Saint-Martin”.
- Proposez une organisation à mettre en test dès septembre 2015, en bonne articulation avec l’animatrice et l’équipe locale de Lourdes.
- Participez à la vie de la délégation Pyrénées-Gascogne et du territoire Pyrénées Sud

Qualités et compétences attendues en particulier :
- Expérience réussie dans l’accompagnement et les situations d’urgence, y compris psychologique, de publics en situation de grande précarité.
- Expérience de travail avec des bénévoles et en animation d’équipe.
- Capacité à collaborer et responsabiliser des bénévoles.
- Autonomie, ouverture d’esprit, force de propositions, qualités relationnelles fortes et capacité d’adaptation
- Connaissance du monde de la pauvreté et de l’exclusion.
- Connaissance et maîtrise des outils bureautique de base.
- Intérêt pour les missions d’Église et adhésion aux valeurs qui guident l’action du Secours Catholique
- Permis de conduire

Contrôleur de gestion (h/f) -CDD 8 mois- Paris

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  • Date de l'annonce : 11 décembre 2014
  • Début de mission : janvier 2015
  • Lieu de mission : Paris 7e

Dans le cadre des orientations et principes d’actions du Secours Catholique et du projet de direction de la DAF, le/la contrôleur (se) de gestion fournit à son responsable le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel des entités dont il est en charge. il/elle accompagne le responsable opérationnel dans la gestion de son activité et la prise de décision.

Pour ce faire, le/la contrôleur/se de gestion :

En savoir plus

- Participe à l’élaboration des prévisions budgétaires pour les budgets initiaux et révisés (fonctionnement et investissement).

- Réalise des analyses et met en place des outils de reporting.

- Fournit conseils et outils pour améliorer les performances des différentes entités .

COMPÉTENCES
Niveau de formation : bac +4
Expériences externes de 5 ans.
Connaissance du pack Office avec maîtrise de l’utilisation d’Excel, des bases de données. Maîtrise d’un ERP.
Bonne culture comptable et compétence en analyse de données.

QUALITÉS ATTENDUES
Aisance relationnelle pour dialoguer avec les interlocuteurs : trésoriers, délégués, comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information.
Disponibilité et forte capacité de travail.
Autonomie, capacité d’organisation et de planification.
Rigueur, pragmatisme
Qualités pédagogiques et relationnelles, esprit d’équipe
Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres.

Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique.

À compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Secrétaire (h/f) de direction - Délégation de PARIS (75) - CDD 9 mois temps plein

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  • Date de l'annonce : 11 décembre 2014
  • Mission de 9 mois : Janvier 2015 / fin septembre 2015
  • Lieu de la mission : Paris (localisation dans le 18ème puis déménagement des bureaux dans le 10ème arrondissement à partir de mars)
  • La délégation de Paris : 1 000 bénévoles, 35 salariés, 10 territoires et 5 "maisons du Secours Catholique" sur l’ensemble des arrondissements, 12 546 situations de pauvretés rencontrées en 2012

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation de Paris, sous la responsabilité de la responsable d’animation du Pôle "Maisons Nord et Sud" de Paris, en collaboration avec les animateurs, les salariés et en lien avec des bénévoles, le ou la secrétaire de direction :

En savoir plus :

- Assistez la responsable et d’autres salariés (notamment animateurs) dans la gestion de leurs activités (plannings, suivi de dossiers spécifiques (ex. : appui administratif à la commission des aides financières), communication entre acteurs…).

- Gèrez le secrétariat du "Pôle Maisons Nord et Sud" (accueil, courriers, classement, fournitures, comptes rendus, outils de communication, base de données…).

- Assurez une gestion administrative (suivi logistique de certaines activités, tenue de caisse, contribution à la gestion des locaux, des salles, gestion administrative RH (note de frais, congés, ...), soutien administratif et logistique dans l’organisation de rencontres ou événements,…) en lien avec d’autres acteurs.

- Assurez ces tâches en collaboration avec une équipe administrative (bénévoles et salariés).

- Peut être amenée à participer aux temps forts à la vie du pôle, de la délégation et du Secours Catholique à la demande de sa responsable.

- Peut être sollicitée pour développer de l’appui à la délégation ou à un autre pôle dans le cadre de son activité.

Formation, compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation bac+ 2 (BTS assistant de direction).
- Cinq ans d’expérience dans poste similaire.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et Internet, Powerpoint, Publisher.
- Goût et capacité d’organisation, ordre, rigueur, méthode et précision, discrétion.
- Goût pour la gestion et rigueur pour la tenue de caisse.
- Esprit de synthèse, esprit d’initiative et autonomie.
- Qualités relationnelles (ouverture, écoute) et capacité de travailler en équipe, notamment avec des bénévoles (délégation ou équipes locales).
- Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément.
- Anticipation face aux événements et capacité d’adaptation. Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique.
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique

Secrétaire (h/f) de direction - Délégation du LOIR-ET-CHER (41) - CDI (temps partiel 30h)

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  • Date de l'annonce : 9 décembre 2014
  • Début de la mission : Janvier/ Février 2015
  • Lieu de la mission : au siège de la délégation à Blois (41)

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation du Loir-et-Cher, sous la responsabilité de la déléguée, en collaboration avec la déléguée, un animateur et les membres du bureau et en lien avec l’équipe de bénévoles,

le ou la secrétaire de direction :

En savoir plus :

- Assiste la déléguée dans la gestion de ses activités ainsi que les autres membres du bureau (plannings, événements, suivi de dossiers spécifiques, communication entre acteurs…) ;

- Gère le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe bénévole (accueil, courriers, classement, fournitures, comptes rendus, outils de communication, base de données…) ;

- Assure une gestion administrative (soutien administratif et logistique dans l’organisation de rencontres ou événements, suivi logistique de certaines activités, contribution à la gestion des locaux, des salles, gestion administrative RH…) en lien avec les acteurs de la région et du national.

- Organise le service administratif en développant et en coordonnant une équipe bénévole ;

- Assure le bon fonctionnement du siège de la délégation ;

- Participe à la vie de la délégation et de la région (conseils d’animation, journées diocésaines et départementales, rencontres régionales, sessions de formation…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation bac+ 2 (BTS assistant de direction).
Cinq ou dix ans d’expérience (confirmée) dans poste similaire.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et Internet, Powerpoint, Publisher.
Organisation, ordre, méthode et précision, discrétion.
Esprit d’initiative et autonomie.
Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément.
Anticipation face aux événements.
Qualités relationnelles, d’animation. Capacité de travailler en équipe, notamment avec des bénévoles (délégation ou équipes locales).
Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique.

Chargé(e) du programme DIRO - Pole Afrique et Océan Indien // DAPI // CDD 1 an

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  • Date de l'annonce : 2 décembre 2014

CDD d’1 an

Au siège national

A pourvoir en janvier 2015

Dans le cadre de la mission générale du Secours Catholique, de ses orientations, de la politique de la DAPI, le/la Chargé(e) du programme assure le pilotage opérationnel du programme DIRO « Dynamiser les sociétés civiles d’Afrique francophone via le développement des associations Caritas – A2P/DIRO ».

en savoir plus :

Il/Elle anime une équipe de coordination, et garantit la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du programme.

Il/Elle est le représentant du Secours Catholique pour le programme auprès des Caritas impliquées, des bailleurs de fonds et de toutes autres Organisations concernées/intéressées.

Il/Elle est rattaché au Pôle Afrique & Océan Indien, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Pôle.

Activités principales :

Garantit le respect des orientations stratégiques du programme

• Veille à la cohérence des activités avec les orientations stratégiques du programme ;

• Définit, en lien avec l’équipe de coordination et les chargés de projets partenariats, les fiches stratégies d’accompagnement et de suivi annuels des Caritas ;

• Décide, en fonction de l’évolution du contexte et des enjeux, des améliorations à apporter ;

• Consulte le Comité de Veille Stratégique avant toute proposition de modification substantielle des orientations stratégiques du programme aux bailleurs de fonds, ainsi que pour la définition de la stratégie de renouvellement ou de sortie de la convention-programme.

Pilote la gestion opérationnelle et financière du programme

• Supervise la mise en œuvre et le suivi des activités suivant les programmations annuelles des Caritas, en cohérence avec les autres engagements du Secours Catholique auprès de ces mêmes partenaires : chronogrammes opérationnels, programmations opérationnelles, organisation des rencontres pluri-acteurs, rapports consolidés narratifs et financiers, missions ;

• Identifie et analyse les risques pouvant affecter la bonne exécution du programme ;

• Convoque et anime en fonction de l’agenda les réunions du Comité de Suivi Opérationnel et celles des bilans annuels du Secours Catholique ;

• S’assure du respect du cadre financier : élaboration du budget prévisionnel annuel ; suivi budgétaire et financier ; respect du cadre contractuel défini par les bailleurs de fonds et des procédures internes du Secours Catholique ;

• Assure la gestion du programme dans Tobflow : feuille bleue/avenant, budget et plan de financement, contractualisation/lettre d’engagement annuel, envoi des fonds ;

• Supervise la communication interne et externe sur le programme : Info-news, Site Web DIRO ;

• Veille au suivi-évaluation des actions réalisées (tableau de suivi, fiches programmations pays…) ;

• Contribue à la conception et la réactualisation des outils nécessaires au pilotage ou à la réalisation du programme (référentiel méthodologique…) ;

• Supervise les activités de capitalisation ;

• Supervise les évaluations et audits (élaboration et validation des termes de référence de l’évaluation ; validation des termes de référence des audits élaborés par le département finances ; choix des consultants techniques et évaluateurs externes) et veille à la mise en œuvre des recommandations ;

• Centralise les informations.

Anime une équipe de coordination

• Convoque et anime en fonction de l’agenda les réunions de l’équipe de coordination ;

• Co-définit avec le Responsable de Pôle les objectifs de travail et le périmètre d’intervention de ses collaborateurs (salariés, bénévoles et stagiaires) et ceux des consultants experts en A2P/DIRO, et s’assure de leur respect, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers, et les évalue individuellement ;

• Supervise et coordonne les interventions des consultants experts en A2P/DIRO, en lien avec les chargés de projets partenariats, sur la base des fiches stratégies d’accompagnement : programmation et logistique des missions, élaboration et validation des termes de référence, rapports, avenants contractuels, suivi post missions ;

• Avec la DRH (notamment PAE), recrute les consultants techniques et évaluateurs externes ;

• Veille à la cohésion d’équipe et régule la collaboration entre salariés, consultants experts en A2P/DIRO, bénévoles et stagiaires ;

• Veille au respect du code de conduite et des procédures internes du Secours Catholique pour le personnel en mission et est garant de sa sécurité.

Assure et organise les relations et la représentation institutionnelle auprès de toutes les parties prenantes

• Représente le Secours Catholique dans le cadre de ce programme auprès des Caritas impliquées et des bailleurs de fonds et de toute autre Organisation concernée/intéressée ;

• Définit les modalités d’intervention des départements cofinancement et finances dans le respect des procédures internes du Secours Catholique et en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds. Fait appel à eux chaque fois que cela est nécessaire ;

• Convoque et co-anime en fonction de l’agenda les réunions du comité de veille stratégique et les rencontres biennales de l’ensemble des parties prenantes et acteurs.

Activités secondaires :

• Contribue à renforcer les expertises dans le domaine du développement institutionnel et assure leur mutualisation et leur capitalisation au sein de la DAPI et au sein du F3E

• Assure la vulgarisation du programme en interne et en externe.

Profil recherché :

Qualification  :

Niveau Master en solidarité, gestion de projets ou relations internationales

Expérience  :

Expérience de 7/8 ans minimum dans le pilotage de projets de solidarité internationale dans une organisation publique ou non gouvernementale, et expérience sur le terrain

Expérience du travail en partenariat

Expérience d’animation de réseaux

Compétences  :

Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Conception et suivi de projet de développement, maîtrise du cycle de projet

Élaboration et suivi budgétaire

Expérience de levée et de gestion de co-financements

Capacité managériale, encadrement de proximité et délégation

Connaissance et intérêt pour la zone géographique en charge

Connaissance des réseaux ecclésiaux et des acteurs du développement au Sud

Maîtrise de l’informatique : Pack Office et Internet, SIPG

Écoute, diplomatie, travail en équipe et force de propositions

Pédagogie, animation, conduite de réunions

Autonomie et organisation personnelle, capacité mener plusieurs activités de front, gestion des priorités

Délégué (h/f) interrégional - Espace Sud-Ouest - CDI

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  • Date de l'annonce : 1er décembre 2014
  • Poste basé à Toulouse
  • En CDI
  • Prise de poste : mars 2015

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique, le/la délégué-e interrégionale (DI), dans un espace interrégional donné :

en savoir plus :

Activités principales :

Supervise le déploiement des politiques nationales sur son périmètre en s’appuyant sur les acteurs politiques et opérationnels
- Contribue à l’élaboration des priorités, politiques et procédures nationales en tenant compte des besoins et des situations des délégations.
- Accompagne les processus d’évolution du Secours Catholique et pilote la mise en œuvre de la nouvelle organisation en région et en délégation.
- Participe aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation des moyens humains et financiers aux délégations (projets France, budget, RH…).
- Veille au respect des politiques et procédures nationales dans les délégations et en région.
- Participe au processus de nomination des présidents, vice-présidents et trésoriers en lien avec les instances de direction de l’institution.

Appuie et renforce l’action des bureaux
- Accompagne et garantit l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet de délégation.
- Assure un rôle de conseil vis-à-vis des bureaux de délégations et veille à un fonctionnement cohérent avec les règles de gouvernance du Secours Catholique.
- Assure un rôle de soutien en cas de difficultés du bureau de délégation.
- Accompagne les nouveaux membres de bureau afin de faciliter leur prise de fonction.
- Participe et/ou contribue à la vie des réseaux (conseils d’animation, journées diocésaines, rencontres de salariés…).

Soutient le développement de la vie régionale, en lien avec les instances politiques régionales
- Impulse les stratégies d’animation régionale ou interrégionale et veille à leur mise en œuvre.
- Contribue à l’animation des instances régionales (ARB, AIRB, comités régionaux…) et contribue à l’organisation des rencontres d’homologues.
- Suscite, valide et évalue les plans de mutualisation entre les délégations.
- Soutient les représentations institutionnelles aux côtés ou en relais des présidents de comités régionaux ou des personnes mandatées.

Manage en tant que responsable hiérarchique les délégués et l’équipe salariée affectée à l’espace interrégional
- Encadre les délégués et participe à leur recrutement, leur intégration, leur accompagnement et leur évolution professionnelle (entretiens annuels et intermédiaires).
- Accompagne et conseille le/la délégué-e dans le management de ses équipes et dans sa stratégie d’animation de la délégation.
- Organise et anime les rencontres de délégués en région et en espace interrégional.
- Encadre l’équipe salariée au service de l’espace interrégional.

Profil attendu :

Quinze ans au minimum d’expérience de pilotage de dispositifs à vocation sociale, en France et/ou à l’international.
Expérience de management réussie.
Expérience d’animation de réseaux bénévoles.
Fortes compétences en analyse de territoire, développement stratégique.
Fortes capacités de se positionner dans un environnement institutionnel vaste.
Connaissance et compréhension des réseaux d’Église.
Connaissance des problématiques sociales d’Île-de-France.
Adhésion aux valeurs et modes d’actions du Secours Catholique-Caritas France.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation ORNE-CALVADOS - CDD 10 mois env.

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  • Date de l'annonce : 27 novembre 2014
  • Poste en CDD, temps plein, mission de près de 10 mois
  • Prise de poste : janvier 2015
  • Au sein de notre délégation Orne-Calvados (61 - 14)
  • Siège de la délégation à Caen, localisation du poste : Falaise (Calvados, à 35 km au sud de Caen)
  • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation Orne-Calvados

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions sur les territoires d’animation du Pays des haras (nord de l’Orne) et du Pays de Falaise (sud du Calvados).

Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales, et notamment, assure l’animation des actions engagées autour de la thématique “Prison”.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ce territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Appuie l’appel, l’accompagnement et la formation de nouveaux responsables d’équipes (équipes locales), et l’accompagnement de la constitution de deux équipes d’animation territoriales ;
- Anime le développement de la présence du Secours Catholique sur le territoire ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et de la présence du Secours Catholique sur ces territoires, et anime les équipes de territoire ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre des 3 chantiers de délégation (politique des secours, bénévolat-engagement solidaire, action institutionnelle) ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets en collaboration avec des bénévoles).
Capacité à mobiliser les acteurs des équipes sur du projet, capacité à mobiliser et convaincre le réseau, et à mettre en responsabilité des équipes bénévoles.
Bonne connaissance et expérience acquise en lien avec le milieu associatif et les mouvements d’Église.
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, pédagogie, dynamisme et créativité.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 27 novembre 2014
  • Lieu : Coutances (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : novembre/décembre 2014

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation de la Manche, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles (ses mots-clés : « Tous acteurs de la fraternité », « Changeons de regard pour vivre ensemble ! », « Osons l’accompagnement fraternel en équipe ! », « Vivons notre bénévolat avec joie ! », « Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées ! »).
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 090 bénévoles, 56 équipes locales réparties en 8 territoires).
- l’encadrement de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains ;
- le travail de structuration des territoires en prenant en considération l’organisation diocésaine ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 10 ans en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, autorité et diplomatie sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Capacité à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours Catholique.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation ARIÈGE-GARONNE (31) - CDD 4 mois env. (susceptible prolongation)

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  • Date de l'annonce : 27 novembre 2014
  • Poste en CDD, temps plein
  • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, principalement sur le territoire “Lauragais”, en lien avec un bénévole référent sur le territoire.

Appuie la réflexion et l’action d’équipes de bénévoles et de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales. Il/elle assure notamment l’animation et le développement de la thématique “vivre ensemble”.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ce territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation, qui a défini 7 chantiers prioritaires (l’emploi, le logement, le vivre ensemble, le partage de sens, le bénévolat, la politique des aides et la communication) ;
- Anime le développement de la présence du Secours Catholique sur le territoire ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à mobiliser les acteurs des équipes sur du projet, capacité à mobiliser et à convaincre le réseau, et à mettre en responsabilité des équipes bénévoles.
Bonne connaissance et expérience acquise en lien avec le milieu associatif et les mouvements d’Église.
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, pédagogie, dynamisme et créativité.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la CORSE - CDD 1 mois (possibilité de prolongation)

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  • Date de l'annonce : 26 novembre 2014
  • Poste en CDD de 1 mois (temps plein) avec possibilité de prolongation
  • Au sein de la délégation de Corse
  • Poste basé au siège de la délégation à Ajaccio (20), déplacements à prévoir sur la Haute-Corse
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur/trice de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de 7 équipes de bénévoles, principalement sur le territoire de Haute-Corse (déplacements sur place 3 jours par semaine).

Pour cela, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire d’animation, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation du VAR (83) - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 21 novembre 2014
  • Lieu : Toulon (déplacements dans l’ensemble du département)
  • Début de la mission : 1er janvier 2015

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (520 bénévoles, 32 équipes locales réparties en 4 territoires), en lien avec le coordinateur d’animation, un réseau de 32 équipes, organisées en 4 Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- l’encadrement des 10 salariés (dont 1 cadre en responsabilités) et la coordination de bénévoles ;
- la mise en œuvre de la politique d’animation du réseau et la redéfinition des pratiques et modes d’actions, notamment l’accompagnement du réseau de bénévoles dans l’évolution de la pratique de l’aide alimentaire et du vestiaire ;
- l’enracinement de l’engagement de l’association auprès des personnes en situation de précarité (notamment migrants, populations de quartiers en difficulté…) ;
- l’ancrage du Secours Catholique dans le réseau diocésain et son partenariat avec l’Union Diaconale du Var.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets 2013-2016 associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles) dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire et à développer des projets d’envergure et pour votre capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Disponibilité et souplesse horaire.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Délégué (h/f) - Délégation du PAS-DE-CALAIS (62) - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 21 novembre 2014
  • Lieu : Arras (déplacement sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation Pas-de-Calais, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles ;
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 200 bénévoles, 76 équipes locales réparties en 5 territoires) ;
- l’encadrement des 12 salariés (dont 2 cadres en responsabilité) et la coordination de bénévoles ;
- la construction de la collaboration avec le cadre responsable de la thématique Migrants et de l’engagement local et institutionnel de l’association à Calais ;
- les orientations du Secours Catholique et notamment l’enjeu de l’association avec les plus pauvres.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles) dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Sens relationnel et du dialogue, capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Disponibilité et souplesse horaire.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de FRANCHE-COMTÉ - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 6 novembre 2014
  • Poste en CDI
  • Siège de la délégation : Besançon
  • Poste basé à Vesoul
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec l’équipe de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles, principalement sur le territoire “Haute-Saône” de la délégation.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ces territoires, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la constitution d’Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires (connaissance des pauvretés, évolution des pratiques) ;
- Accompagne les équipes dans la recherche du sens des actions menées (relecture de l’accueil du plus pauvre) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées dans ces domaines, des thématiques transversales à définir (projet de délégation Franche-Comté en cours), comme hébergement/logement, familles, action internationale, Diaconia, etc.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne expérience d’animation de groupes, expérience dans l’animation de projets (mise en œuvre/suivi), en milieu associatif ou mouvement d’Église.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience d’animation et de développement de réseaux bénévoles souhaitable.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Maturité. Persévérance.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

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