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RESPONSABLE DE DEPARTEMENT Partenariats et Plaidoyers en Union européenne DIRECTION FRANCE ET EUROPE – Action et Plaidoyer (DFE)

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  • Date de l'annonce : 18 avril 2014

Poste en CDI

Au siège national

A pourvoir ASAP

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations, des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, au sein de la Direction France et Europe, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle lutte contre les exclusions, en lien avec Caritas Europa, les Directions, le réseau des Délégations, les Espaces régionaux et le Pôle Lutte contre l’exclusion :

en savoir plus :

Mission

Le RDD “ Partenariat et Plaidoyer en UE” pilote l’élaboration et le déploiement d’une stratégie d’intégration du contexte européen principalement autour des actions portées par les départements du Pôle LCE. Il accompagne ces départements dans la construction de plaidoyers à l’échelle de l’UE, en cohérence avec la stratégie de Caritas Europa. Il suscite et soutient le développement de relations multilatérales entre le Secours Catholique et des Caritas de l’Union européenne, mobilisées sur des thématiques communes.

Activités

- Promeut une vision et une approche européenne des questions de Lutte Contre l’Exclusion portées par le Secours Catholique.

• Sensibilise les acteurs à la dimension européenne de leurs champs d’activité (évolution politique, réponses sociales apportées…)

• Développe des opportunités d’échanges et de travail collaboratif sur ces sujets entre acteurs de la DFE, des Caritas de l’UE et des partenaires associatifs européens

- Pilote le développement de partenariats entre les délégations ou régions du Secours Catholique et des Caritas de l’Union Européenne.

• Initie des échanges d’expérience (immersions, capitalisation, volontariat européen…)

• Initie la mise en œuvre de partenariats opérationnels

• Dans ce cadre, favorise la participation de personnes vivant des situations de pauvreté

- Développe, en fonction de l’agenda politique européen et en cohérence avec les axes stratégiques de plaidoyer du Secours Catholique et de Caritas Europa, des actions de plaidoyer en directions des institutions de l’Union Européenne

• Assure une veille sur les évolutions législatives de l’UE et sur les étapes de transpositions dans le droit national

• Construit et porte avec l’ensemble des parties prenantes des stratégies de plaidoyer

• Assure la représentation du Secours Catholique au sein des groupes de travail de Caritas Europa ou de partenaires à dimension UE (EAPN)

- Contribue, en lien avec le Pôle Asie-Europe Orientale à un travail de plaidoyer auprès du Conseil de l’Europe.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES :

Niveau de formation bac + 4/5 Études européennes ou de sciences politiques

Capacités à porter et promouvoir le projet du SC,

adhésion aux valeurs du SC

Expérience professionnelle de 10 années avec les dimensions : travail social, travail en réseau, plaidoyer

Fortes compétences en élaboration stratégique

Connaissance du fonctionnement politique de l’UE

Esprit de synthèse, diplomatie, sens du consensus Connaissance des réseaux d’ Église

Disponibilité et souplesse horaires (déplacements réguliers en France et à l’étranger)

Maitrise de l’anglais

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la LOIRE - CDD (possibilité de CDI)

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  • Date de l'annonce : 17 avril 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de 7 équipes de bénévoles et deux boutiques solidaires, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire Gier-Pilat-Ondaine (Rive de Gier, Firminy, Saint Chamont, Saint Paul en Jarez, Pelussin, le Pilat,…).

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance au territoire en vue de la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour du projet de délégation en élaboration, plus particulièrement sur les thématiques « Bénévolat-formation », « Monde rural » et « Dimension spirituelle ».

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la SOMME - CDI

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  • Date de l'annonce : 15 avril 2014
  • Poste en CDI à pourvoir au sein de la délégation de la Somme
  • Siège de délégation à Amiens, avec déplacements à prévoir dans le département
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur le territoire Centre (Amiens, Poix de Picardie, Corbie,Villers Bocage, Molliens Dreuil,...).

Appuie la réflexion des bénévoles des équipes autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement sur les thématiques « Action institutionnelle ».

Développe la Communication au sein de la délégation en metant en place une équipe de bénévoles et en formantun b"énévole pour a responsabilité de cette thématique.

Pour cela, l’animateur (h/f) :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de l’ESSONNE (91) - CDI

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  • Date de l'annonce : 11 avril 2014
  • Poste en CDI
  • Siège de délégation : Évry (déplacements à prévoir)
  • Prise de poste : Dés que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

• Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur un territoire d’animation de la délégation (au Sud-Ouest du département).

• Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité et anime le réseau autour des thématiques, et notamment, appuie le développement d’activités sur les thématiques "logement" et "communication interne".

en savoir plus :

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ce territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association - appuie particulièrement les responsables en matière de méthode de travail, d’organisation, d’animation ;
- Participe à la constitution, au développement et à la réalisation du projet de l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires (connaissance des pauvretés, évolution des pratiques) ;
- Accompagne les équipes dans la recherche du sens des actions menées (relecture de l’accueil du plus pauvre) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Soutient la mise en œuvre de la politique des aides sur le territoire et y favorise l’émergence de projets novateurs, notamment collectifs et conviviaux ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes et de groupes (démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic, plan d’action), en milieu associatif ou mouvement d’Église (bonne connaissance du milieu ecclésial : un plus).
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable- Capacité à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau.
Connaissance des problématiques du logement social.
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Autonomie et capacité de travailler à distance.
Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Secrétaire de direction (h/f) - Délégation de Mayenne (53) - CDD 4 mois - temps partiel (30h)

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  • Date de l'annonce : 4 avril 2014


- Début de la mission : 7 avril 2014
- CDD : 4 mois
- Lieu de la mission : Mayenne (53), au siège de la délégation à Laval

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en collaboration avec les animateurs et les membres du bureau et en lien avec l’équipe de bénévoles, le ou la secrétaire de direction :

- Assiste le délégué dans la gestion de ses activités et les autres membres du bureau (plannings, évènements, suivi de dossiers spécifiques, communication entre acteurs,…) ;
- Gère le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe bénévole (accueil, courrier, classement, courriers, fournitures, comptes rendus, outils de communication, base de données, …) ;

en savoir plus :

- Assure une gestion administrative (soutien administratif et logistique dans l’organisation de rencontres ou évènements, suivi logistique de certaines activités, contribution à la gestion des locaux, des salles, gestion administrative RH, …) en lien avec les acteurs de la région et du national.
- Organise le service administratif en développant et coordonnant une équipe bénévole ;
- Assure le bon fonctionnement du siège de la délégation ;
- Participe à la vie de la délégation et de la région (conseils d’animation, journées diocésaines et départementales, rencontres régionales, sessions de formation, ...).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2 (BTS assistant de direction)
Expérience réussie et confirmée dans poste similaire
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et Internet, Powerpoint.
Esprit d’initiative et autonomie.
Organisation, ordre, méthode et précision, discrétion. Capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément. Anticipation face aux événements.
Qualités relationnelles, d’animation, capacité de travailler en équipe, notamment avec des bénévoles (délégation ou équipes locales).
Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique.
Permis de conduire nécessaire (déplacements dans le Val de Marne)

Comptable (h/f) - Délégation de HAUTE-SAVOIE (74) - CDI - 24 h hebdo

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  • Date de l'annonce : 4 avril 2014
  • Lieu : Annecy (74)
  • Début de la mission : dès que possible
  • Temps de travail : 24 h par semaine

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué permanent, en lien avec l’équipe de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine :

vous assurez, selon les directives de la Direction Administration Finances (DAF), la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation, la gestion des dons ainsi que le suivi comptable des équipes, en lien avec les animateurs.

En savoir plus :

Le/la comptable :

- Assure les travaux opérationnels en comptabilité (garantit la gestion comptable des opérations), trésorerie (contribue à la gestion de la trésorerie et traite les opérations courantes) et dons (gère les dons et abandons de frais ainsi que le fichier donateurs de la délégation).

- Effectue des travaux de révision comptable, notamment : contrôle, correction, rapprochements bancaires, analyse et révision des comptes, établissement de divers documents financiers.

- Analyse et produit de l’information financière pour le périmètre de la délégation, en lien avec le trésorier.

- Conseille et forme les équipes et les acteurs de la délégation (salariés et bénévoles).

- Organise le service comptabilité en coordonnant une équipe de bénévoles.

- Participe à la vie de la délégation et du Secours Catholique.

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2 (BTS comptabilité), avec expérience.
Connaissance de la comptabilité informatisée (ERP). Maîtrise de Windows 7, Intranet et Internet.
Adhésion à la mission du Secours Catholique. Connaissance des associations.
Méthode, organisation, rigueur, ponctualité et capacité d’analyse.
Qualités relationnelles, sens de l’accueil, du travail en équipe (salariés et bénévoles).
Discrétion indispensable, permis de conduire.

Assistant(e) des services généraux (H/F) - CDI - PARIS

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  • Date de l'annonce : 4 avril 2014
  • Poste au sein de notre département Gestion du Siège National de la Direction des Ressources Humaines
  • Poste basé à Paris 7e
  • Prise de poste : en avril 2014

Dans le cadre des objectifs de la direction et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, l’Assistant(e) des services généraux assiste la Responsable des Services Généraux, pour des activités concernant la gestion, l’entretien et la sécurité du Siège du Secours Catholique (services, installations, équipements).

Il/elle :

En savoir plus :

Organise et assure le fonctionnement administratif et technique au service des acteurs du siège national :
- Analyse aux demandes des acteurs du siège, entrant dans son périmètre d’activités, et apporte des réponses adaptées,
- Gère le parc téléphonique (fixe et GSM) : création de lignes, suivi et reporting, attribution de téléphone portable et suivi.
- Gère les approvisionnements et les stocks au niveau des services généraux pour les produits à dispatcher (fournitures de bureau, mobilier,…) : effectuer les commandes et les distribuer, affecter le matériel ou l’outil adapté aux projets mis en place.
- S’assure de la fonctionnalité des équipements et de la bonne maintenance des locaux : électricité, climatisation, chauffage, incendie… et des travaux de dépannage (peinture, plomberie, serrurerie…)
- Assure le suivi des rénovations, travaux d’entretiens ou de mise en conformité…en lien avec les directions concernées.
- Organise et assure la réalisation des emménagements, déménagements et la gestion des espaces.
- Met en place et participe à l’archivage général du Secours Catholique

Assure le suivi des prestations internes et externes et la relation aux prestataires  :
- Gère les relations avec les prestataires internes et externes (fournisseurs,…) des différents corps de métiers (nettoyage, restauration, entretien des locaux, distributeur eau et alimentaire…)
- Pilote les interventions de maintenance ou autre, des divers prestataires sous contrat
- Assure le suivi des contrôles annuels et des habilitations obligatoires et gère le suivi et les levées de réserves en terme de sécurité incendie, sécurité électrique, gaz, désenfumage…

Assure la gestion administrative des services généraux :
- Assure le suivi administratif des achats (du bon de commande à la livraison) en s’assurant de la conformité des demandes d’achat (DA), selon les procédures de validation mis en place.
- Gère l’ensemble des interfaces internes avec les autres services du siège national (comptabilité, systèmes d’information,…)
- Apporte conseil et appui aux utilisateurs du portail « Voyage » et analyse les factures afférentes, dans le respect des procédures.
- Contribue à l’élaboration et au suivi du budget de l’entité : . Contribue à l’évaluation des besoins en dépenses de fonctionnement, et au suivi du réalisé mensuel, . Vérifie et suit les factures de l’entité, sur l’outil interne (Compière)
- Met en place et suit de tableaux de bord et de cahiers de charge appropriés adaptés à son périmètre d’activités.

Participe à la vie générale du département

Compétences et qualités attendues :

- Bac+2 (BTS ou DUT) en assistanat, gestion d’entreprise ou logistique
- Expérience souhaitée dans la fonction d’au moins 5 ans

- Maitrise du PABX (téléphonie)
- Maitrise su pack office (Excel (tableau de bord), word, powerpoint)
- Intérêt pour les nouvelles technologies
- Rigueur de gestion et intérêt pour la gestion immobilière et technique
- Méthodique, organisé, réactif et pro-actif
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Aisance à la négociation
- Bonne réactivité, capacité à faire face à des situations multiples et simultanées
- Disponibilité
- Adhésion à la mission, aux valeurs et à la pédagogie du Secours Catholique

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de FRANCHE-COMTE - CDD 4,5 mois (possibilité de prolongation)

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  • Date de l'annonce : 3 avril 2014
  • Poste en CDD de 4,5 mois, temps plein)
  • Au sein de la délégation de Franche-Comté
  • Poste basé à Belfort (90), déplacements à prévoir dans toute la région
  • Siège de délégation à Besançon
  • Prise de poste souhaitée : mi-mai 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur/trice de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes, principalement sur le territoire de Belfort-Montbéliard

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées sur ce domaine, les thématiques « Politique des aides » et « Action institutionnelle ».

Pour cela, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Juriste legs - CDI - Paris 7e

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  • Date de l'annonce : 31 mars 2014
  • Lieu : Paris 7e (avec déplacements en Ile-de-France et exceptionnellement ailleurs)
  • Poste en CDI
  • Poste à pourvoir rapidement

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique et du projet de direction de la DAF, le/la juriste legs et donations assure et garantit le traitement de dossiers de legs pour le Secours Catholique. Il/elle assiste et conseille techniquement les différentes entités.

En savoir plus

Le/la juriste legs et donations :

Assure et garantit le traitement des dossiers de succession et de donations (autour de 500 sur 1 400 en cours), dans le cadre d’une association reconnue d’utilité publique.
Pour ce faire, il/elle :

Garantit et optimise le déroulement administratif et juridique de l’exécution des legs, donations et assurances-vie par le conseil juridique, la gestion et production des dossiers aux autorités de tutelle, la cession des actifs dans les meilleures conditions, la veille et la prise en charge du suivi des éventuels contentieux.

Apporte son expertise juridique tout au long des dossiers legs et donations en contribuant au diagnostic, à l’analyse du patrimoine successoral, à l’évaluation des biens, aux relations avec les autres associations et organismes bénéficiaires de libéralités, à la politique de prospection.

Assure la relation avec les délégations et antennes, pour certaines parties liées au traitement des dossiers legs et donations.

Assure une veille juridique (évolutions du droit en matière de droit successoral et de procédures administratives).

Contribue à l’activité générale de l’unité Legs et Donations et du département Administratif et Juridique.

Participe à des groupes de travail extérieurs et à des séminaires, colloques ou conférences dans ses domaines de compétences et en rend compte par écrit.

Compétences et qualités attendues :

- Master de droit privé (droit de la famille et droit immobilier).
- Diplôme de clerc de notaire/notaire.
- Expérience confirmée en tant que clerc de notaire ou assimilé (au moins 5 ans).

- Compétences juridiques : droit notarial, droit de la famille, droit des successions.
- Compétences techniques certaines et une approche pragmatique.
- Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données.

- Qualités d’organisation et capacité de gérer les priorités.
- Aptitude à gérer l’imprévu et l’urgence.
- Rigueur et bon rédactionnel, adapté au droit.
- Bonnes qualités de communication et de pédagogie, avec un esprit de synthèse.
- Bon relationnel (relation aux autres empreinte de clarté et de pédagogie), sens de la négociation.
- Discrétion pour traiter les dossiers.
- Capacité de travailler en équipe.
- Compréhension des particularités du secteur associatif.
- Adhésion à la mission du Secours Catholique.
- Disponibilité (déplacements en Ile-de-France et exceptionnellement ailleurs).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation d’Indre-et-Loire (37) - CDI

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  • Date de l'annonce : 28 mars 2014
  • Poste en CDI au sein de la délégation d’Indre-et-Loire (siège de délégation à Tours)
  • Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : mai 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec l’équipe de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur deux territoires d’animation (Tours et Agglo Nord / Tours et Agglo Sud) mixant réalités urbaines et rurales.

- Appuie la réflexion des bénévoles autour de thématiques transversales (notamment : animations collectives, animation spirituelle, communication) en binôme d’animation avec les autres animateurs et la déléguée.

en savoir plus :

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Initie, soutient et accompagne les équipes locales en veillant à la qualité de la vie d’équipe, et appuie particulièrement les responsables en matière de méthode de travail, organisation, animation ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires et à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Accompagne les équipes locales et les bénévoles responsables dans l’élaboration de leurs projets, objectifs, budgets et actions, dans le suivi et l’évaluation de ces objectifs, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Soutient la mise en œuvre de la politique des aides sur le territoire géographique dont il/elle a la charge et favorise l’émergence de projets novateurs, notamment collectifs et conviviaux ;
- Participe à la constitution des équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, il/elle participe :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Au développement des ressources financières de l’association ;
- Aux temps forts du réseau et à leur animation (conseils d’animation, réunions de territoires, Collecte nationale, journées départementales, organisation d’actions, d’événements) ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS).
Première expérience réussie d’animation d’équipes de bénévoles, de groupes, et de conduite de projets (diagnostic et plans d’action).
Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Capacité de mettre en place et de former des équipes de bénévoles en responsabilité. Capacité de déléguer.
Capacité à accompagner, convaincre, et mobiliser les acteurs des équipes autour d’un projet.
Conviction forte ancrée dans le projet du Secours Catholique, sens de l’Église.
Autonomie.
Ouverture d’esprit, qualités d’écoute, force de proposition, qualités relationnelles fortes et capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Connaissances bureautiques de base (Word, Excel, Internet).

Chargé de mission (h/f) Animation thématique « Roms-bidonvilles » - Île-de-France (75, 91, 93) - CDD 18 mois

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  • Date de l'annonce : 27 mars 2014
  • Mission en CDD (18 mois) à pourvoir :
    Dès que possible
    Sur les départements de l’Essonne, de la Seine-Saint-Denis et de Paris
    Sous la responsabilité hiérarchique du délégué de l’Essonne
    Bureau à Évry (déplacements réguliers dans l’ensemble des trois départements)

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité du délégué de l’Essonne, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, le/la chargé-e de mission Animation thématique « Roms-bidonvilles » :

Assure l’animation du développement d’un réseau structuré d’équipes de bénévoles engagées sur des actions liées à la thématique « Roms-bidonvilles » en Seine-Saint-Denis, en Essonne et à Paris, en veillant à l’articulation de ces équipes avec les actions généralistes du Secours Catholique dans chaque département.

Pour cela, sur les territoires des délégations précitées, et en articulation avec un groupe de travail en région, les animateurs de réseaux de solidarité et les volontaires de services civiques concernés :

en savoir plus :

- Il/elle établit un état des lieux des problématiques, des modes d’actions et des équipes de bénévoles engagées sur la thématique « Roms-bidonvilles ».

- Il/elle propose, en veillant à sa validation en région et par les bureaux concernés, une feuille de route sur la durée de la mission visant à :
Coordonner la structuration de réseaux de bénévoles engagés et portant en termes d’actions la thématique « Roms-bidonvilles ».
Susciter de l’engagement, et coordonner le recrutement et la montée en compétences de bénévoles sur la thématique.
Sensibiliser, contribuer au changement de regard, et former à la thématique.
Veiller au développement de partenariats dans le champ social et en Église.

Compétences et qualités attendues :
Niveau minimal de formation attendu bac + 3 (DEFA/DEJEPS).
Capacités d’analyse, de réflexion, autonomie.
Expérience confirmée d’animation de groupes et conduite de projets (diagnostic/plan d’action), à l’occasion d’un parcours qui vous a amené-e à connaître l’action sociale, la vie associative et l’importance du bénévolat, et l’engagement en Église et auprès des personnes en situation de précarité.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité.
Capacité à sensibiliser, susciter de l’engagement et mobiliser des acteurs.
Bonne connaissance et forte capacité de conviction sur la thématique « Roms-bidonvilles ».
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique qui guident notre action.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Chargé-e de projets partenariats au Pôle MONA (Moyen-Orient Nord de l’Afrique) // DAPI // Siège

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  • Date de l'annonce : 26 mars 2014
  • Poste à pourvoir au sein du Pôle Moyen-Orient Nord de l’Afrique (MONA) au siège national
  • En CDI
  • Date de la prise de poste : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, institutions d’Églises et organisations de la société civile) sur la zone Moyen-Orient et Afrique du Nord.

Au sein de la Direction de l’action et du plaidoyer internationaux (DAPI), dans le cadre de la stratégie du Pôle Mona, et sous la responsabilité du responsable du Pôle, le/la chargé-e de projets partenariats est responsable de :

en savoir plus :

1. Proposer au responsable du Pôle, en lien avec les acteurs concernés, une stratégie d’intervention partenariale sur la zone concernée.

2. Superviser les actions de solidarité soutenues par le Secours Catholique chez les partenaires de la zone, en cohérence avec la stratégie du Pôle (50 à 60 % du temps). Assurer la sélection des projets et suivre les dossiers cofinancés.

3. Assurer la responsabilité du suivi des relations partenariales (une dizaine de partenaires) sur la zone, en lien étroit avec le responsable du Pôle, et représenter le Pôle MONA auprès des partenaires.

4. Superviser et participer aux activités de sensibilisation, d’animation et de plaidoyer relatives à la zone concernée.

5. Collaborer à la vie du Pôle et de la DAPI (réunions, groupes transversaux…), appuyer les actions de plaidoyer et d’animation en délégation, participer à la vie nationale du Secours Catholique.

Pour cela, le/la chargé-e de projets partenariats :

- Travaille en lien avec les interlocuteurs finances, cofinancements, urgences afin de garantir la cohérence des réponses apportées aux partenaires.
- Anime une équipe de bénévoles.

Compétences et qualités attendues :

• Niveau master en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets humanitaires, ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans au minimum) de la gestion de projets/programmes de solidarité internationale et de financements internationaux, dans une organisation non gouvernementale.

• Connaissance de la zone indispensable. Une expérience sur le terrain et expérience de vie dans au moins un des pays seront des atouts. Très bon anglais professionnel. La pratique de l’arabe sera un atout.

• Fortes compétences en diagnostic de zone, prospection, élaboration stratégique.

• Expérience du travail en partenariat et de l’animation de réseaux indispensable. La connaissance des réseaux ecclésiaux sera un atout.

• Compétences en animation d’équipe, analyse de projet, maîtrise des phases du cycle de projet, suivi budgétaire.

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, relatives en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires.

Responsable du département « De la rue au logement » - Direction France et Europe (DFE) - Action et Plaidoyer

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  • Date de l'annonce : 26 mars 2014

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations, des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, au sein du pôle « Lutte contre les exclusions », de la Direction France et Europe, sous la responsabilité de la responsable de pôle, en lien avec les directions, le réseau des délégations, les espaces régionaux :

Le/la responsable du département « De la rue au Logement » élabore et assure la cohérence de la stratégie et de l’action de l’association sur les questions liées au travail de rue, accueil de jour, hébergement et logement, en coordonnant et appuyant le travail du réseau des délégations et en développant un partenariat stratégique avec l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC).

en savoir plus

Activités

Le/la responsable du département « De la rue au Logement » :

Pilote la définition des politiques nationales « De la rue au logement » (domiciliation, rue, accueil de jour, hébergement et logement), pilote et garantit leur mise en œuvre en tant que référent-e national-e

- Pilote l’équipe nationale d’animation « De la rue au logement ».
- Élabore les documents de référence (stratégie, pédagogie…) et des outils d’animation.
- Structure et alimente les relais régionaux d’animation de la thématique (GTR errance et logement, mise en réseau des référents thématiques, mission DALO…).
- Accompagne les délégations dans leurs relations avec leurs partenaires (ACSC, autres opérateurs…).
- Assure une veille technique, juridique et législative.

Anime la thématique « De la rue au logement » au sein du réseau national

- Assure la cohérence pédagogique de l’animation de la thématique (définition des repères et du cadre méthodologique).
- Conseille le réseau des délégations sur ces thématiques.
- Co-élabore et contribue à l’animation des formations en région, avec le département Accompagnement et formation.
- Soutient les délégations dans le développement d’un réseau bénévole de terrain lié à ce sujet.

Pilote et garantit le mise en œuvre d’une politique de plaidoyer

- Participe à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer et à son évaluation ; porte les préoccupations émanant des régions et des délégations dans l’élaboration de cette stratégie, à partir de l’analyse des situations et causes de pauvreté et de la veille technique, juridique et législative.
- Soutient l’animation de plaidoyers, aux niveaux local et régional : encourage les régions/délégations à s’investir sur un thème de plaidoyer, notamment pour influencer leurs élus et mobiliser l’opinion publique, veille à la complémentarité entre les actions de plaidoyer et d’animation.
- Assure la représentation et la communication de l’association auprès des instances institutionnelles et des médias. Suscite les partenariats associatifs nécessaires pour porter le plaidoyer.

Assure le développement du bénévolat au sein de son département

- En cohérence avec l’ensemble du pôle Lutte contre les exclusions, recrute, forme et intègre de nouveaux bénévoles, assure le développement des compétences de son équipe, définit les objectifs de travail de ses collaborateurs directs (secrétaire et bénévoles) et s’assure de leur respect.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES :

Niveau de formation bac + 4/5 (master ou expérience similaire confirmée).
Expérience des publics non logés et mal logés. Expérience d’au moins dix ans d’animation du bénévolat en milieu associatif et/ou ecclésial.
Capacité à encadrer des équipes.
Capacités d’analyse, d’organisation, de synthèse et de méthode.
Capacité de porter et de promouvoir le projet du Secours Catholique, adhésion aux valeurs du Secours Catholique.
Disponibilité et souplesse horaires (déplacements réguliers en France).

Responsable service aux donateurs (h/f) - CDI - Paris

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  • Date de l'annonce : 26 mars 2014
  • Poste au sein de notre département Relation donateurs (8 salariés et 5 bénévoles) de la Direction Développement des Ressources
  • Poste basé à Paris 7e
  • Prise de poste : en avril 2014

Dans le cadre du projet, des orientations et principes d’action du Secours Catholique ainsi que du projet de la Direction du Développement des Ressources, le/la responsable service aux donateurs a pour mission de garantir le traitement de la chaîne du don et de maintenir et de développer une bonne image du Secours Catholique auprès des donateurs, dans le respect des objectifs éthiques, qualitatifs et financiers de l’association. Pour ce faire, il/elle encadre et anime une équipe de salariés et bénévoles.

Le/la responsable service aux donateurs :

En savoir plus :

Assure la fiabilité du processus d’enregistrement des dons et d’émission des reçus fiscaux en lien avec les prestataires
- Met en place des procédures de contrôle des dons et s’assure de leur application.
- Suit la qualité de la saisie.
- Participe à la cohérence de l’interface des bases de données avec la comptabilité et la trésorerie.
- Assure le cadrage des reçus fiscaux.
- Assure le suivi des courriers liés aux reçus fiscaux et leur éditique.
- Contrôle l’acheminement des reçus fiscaux chez son destinataire.

Assure le traitement des demandes des donateurs
- Définit l’organisation et le processus de réception des demandes – téléphone, courrier, e-mail ou rencontre au siège – des donateurs ou prospects de l’association en garantissant la cohérence des informations délivrées et le respect des procédures.
- Garantit la réponse au besoin du donateur – assistance, conseil, renseignement, information, fidélisation service après-don, mise en contact avec un interlocuteur…
- Coordonne la rédaction de la réponse en standardisant si possible les formules de courrier, et ou supervisant un prestataire, jusqu’à la personnalisation si nécessaire.
- Transmet les remarques des donateurs aux départements ou délégations concernés afin d’améliorer la qualité de la relation.
- Assure la qualité de la réponse faite aux donateurs et mesure la satisfaction.

Soutient, conseille et développe l’activité « service aux donateurs » des délégations et autres entités
- Élabore et coordonne des formations à destination du réseau dans le champ de son activité.
- Contribue à la formation du réseau à la relation donateurs et le conseille : conception et animation de modules sur les enjeux et les savoir-être liés à la relation donateurs.
- Développe et met à jour un catalogue de courriers types pour soutenir les délégations dans leur relation avec les donateurs (également à usage du prestataire concerné).
- Assure une prestation de service pour les délégations ou autres entités dans les cas particuliers auxquels elles sont confrontées (rédaction de courrier ou résolution d’un problème).

Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction
- Recrute, anime et coordonne les salariés en appui à sa fonction et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique.
- Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers, les évalue et participe à l’identification des besoins en termes de développement.
- Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l’environnement.

Organise son activité en mobilisant une équipe bénévole
- Recrute les bénévoles de son équipe. Accueille, conseille et forme les bénévoles.
- Organise la réalisation des missions (enregistrement des dons, émission des reçus fiscaux, traitement des demandes…), et les contrôle.

Profil requis
- Qualification : bac + 3 en gestion de base de données et commercial.
- Expérience : expérience significative dans la vente ou le commercial et la gestion de base de données. Expérience de l’encadrement d’une équipe. Niveau d’expérience de 2 à 5 ans.
- Compétences techniques : maîtrise du Pack Office, ouverture aux évolutions technologiques et connaissance des progiciels dédiés de relation donateurs.
- Connaissance du secteur associatif et de base en marketing.
- Compétences et qualités : qualités relationnelles et rédactionnelles. Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, sens commercial : grande écoute et aisance téléphonique, négociation avec des interlocuteurs techniques, résistance au stress, force de persuasion, compétences pédagogiques, sens de l’organisation, esprit rigoureux notamment dans l’analyse des incidents et leur résolution, autonomie, ténacité et réactivité, réponse aux objections, capacité de travailler en équipe.
- Intérêt pour les actions du Secours Catholique et son actualité.

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Candidature libre

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