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Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de FRANCHE-COMTE - CDI

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  • Date de l'annonce : 3 septembre 2015
  • Poste en CDI, temps plein
  • Siège de la délégation : Besançon
  • Poste basé à Lons-le-Saunier (déplacements réguliers à prévoir sur le département et sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec l’équipe d’animation, les bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles, principalement sur le territoire “Jura Nord” de la délégation.

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance au territoire en vue de la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour du projet de délégation en élaboration, plus particulièrement sur les thématiques “Animation spirituelle” et “Solidarité internationale/Jeunes”.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ces territoires, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la constitution d’Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires (connaissance des pauvretés, évolution des pratiques) ;
- Accompagne les équipes dans la recherche du sens des actions menées (relecture de l’accueil du plus pauvre) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne expérience d’animation de groupes, expérience dans l’animation de projets (mise en œuvre/suivi), en milieu associatif ou mouvement d’Église.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience d’animation et de développement de réseaux bénévoles souhaitable.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Maturité. Persévérance.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation du PAS-DE-CALAIS - CDD 9 mois

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  • Date de l'annonce : 2 septembre 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement des thématiques :

  • Formation : mise en place de programmes de formation, création d’outils, promotion auprès des équipes, gestion des intervenants et des contenus, gestion des inscriptions, gestions des aspects matériels (salle, accueil,...), suivi des formations, gestion des évaluations, bilans,..
  • Bénévolat : diagnostic sur le bénévolat dans la délégation, création d’outils et développement de l’appel à bénévolat dans la délégation, repérage des besoins et attentes dans les territoires et sur les thématiques, mise en place d’un fonctionnement interne pour l’appel au bénévolat.
  • Vous intégrerez une délégation de 16 salariés, 1100 bénévoles, 68 équipes locales, 5 territoires, avec des EAT constituées ou en phase de consolidation, et des enjeux d’animation : appui et développement des équipes, développement des liens et des synergies avec les diocèses (paroisses, services et mouvements), mise en œuvre du projet de délégation avec les équipes et les services, travail en équipe d’animation.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité :
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée de 10 ans au minimum en animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité à développer et à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Directeur de la Communication (H/F) - CDI - PARIS

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  • Date de l'annonce : 2 septembre 2015

Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous avez pour mission de promouvoir l’audience, l’image et l’attractivité du SC-CF dans le but de développer l’engagement solidaire de tous. Vous portez les deux enjeux stratégiques de communication que sont l’appui à la fonction d’éveil à la solidarité / plaidoyer (changement de regard, sensibilisation-plaidoyer, recrutement de bénévoles) et à la fonction de collecte (recrutement de donateurs, appel au don, fidélisation). A cette fin, vous êtes en charge de définir une stratégie de communication globale et de piloter sa mise en œuvre.

Poste à pouvoir :
- au siège de l’association à Paris
- en octobre 2015
- statut Cadre Dirigeant

Missions principales

Avec une équipe organisée en 5 départements (Relations Publics, Evènementiel, Publications, Communication interne & documentation, Production ; 34 salariés et 8 bénévoles), vous :

En savoir plus :

- Conseillez et accompagnez la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque, en interne et en externe, ainsi que dans le cadre de sa réflexion stratégique
- Fixez les orientations stratégiques de la communication du SC-CF en matière d’image, de visibilité, de messages et définissez le plan de communication annuel
- Définissez la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’association (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial…)
- Coordonnez les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations médias, réseaux sociaux…)
- Veillez à la cohérence de l’image de l’association sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
- Supervisez la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’organisation, internes et externes (brochures, kits, affiches…)
- Développez des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…)
- Élaborez la stratégie évènementielle et relations publics
- Pilotez les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands projets ou évènements
- Contribuez, en tant que membre de l’équipe de Direction du SC-CF, à l’élaboration de politiques et stratégies nationales et à leur mise en œuvre, ainsi qu’au fonctionnement global de l’organisation.

Enjeux / contexte spécifique du poste :

- Déployer la stratégie en cours d’élaboration pour faire évoluer en profondeur l’image du SC-CF, en vue de recruter de nouveaux bénévoles et donateurs, fédérer les acteurs internes, améliorer l’impact des actions …
- Renforcer les capacités de communication des délégations, en développant et en resserrant les liens entre les fonctions animation, communication et collecte.
- Conduire l’adaptation nécessaire des outils de communication, des métiers et de l’organisation à la mutation digitale.
- Piloter un projet de rapprochement entre la direction de la Communication et la direction Générosité & Philanthropie (collecte) dans le but d’unir leurs forces et leurs moyens pour porter d’une même voix l’enjeu d’éveil à la solidarité de tous

Profil / compétences

Compétences recherchées :
-  Vision stratégique des fonctions communication et collecte – de leurs évolutions (marché en forte concurrence) et de leur articulation/synergie.
-  Fortes compétences managériales (leadership, autorité naturelle, charisme, capacité à entraîner les équipes et à accompagner le changement)
-  Bonne maîtrise des domaines de la communication (réseaux, pratiques, outils, techniques) et compréhension des différentes fonctions de la communication au SC-CF (faire connaître les situations de pauvreté, éveiller et mobiliser à la solidarité, témoignage, plaidoyer, collecte, support aux délégations et directions DFE-DAPI-DRH)

Qualités recherchées :
-  Adhésion et compréhension profonde de la mission du SCCF (engagement chrétien, connaissance de la Doctrine sociale de l’Eglise, expérience souhaitée de rencontre avec les personnes en précarité)
-  Qualités relationnelles et d’écoute
-  Capacité à travailler en équipe
-  Esprit de service

Expérience recherchée :
-  Expérience comme membre d’un comité de Direction, si possible dans un environnement proche de celui du SCCF

Délégué (h/f) - Délégation de l’AIN (01) - CDI

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  • Date de l'annonce : 1er septembre 2015
  • Poste en CDI, temps plein.
  • Basé au siège de la délégation de l’Ain à Bourg-en-Bresse, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département.
  • À pourvoir en octobre 2015.

La délégation de l’Ain est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 300 bénévoles organisés en 23 équipes locales sur 3 territoires. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la déléguée interrégionale, en lien avec la présidente de la délégation, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué-e est porteur/porteuse des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, il/elle met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il/elle est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il/elle porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec la présidente.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans le cadre du projet de délégation Cap 2020 :

  • en accompagnant le déploiement du projet de délégation ;
  • en appuyant le développement de l’organisation des territoires, à travers la mise en place d’équipes d’animation territoriales (EAT) ;
  • en accompagnant la mise en œuvre du projet de délégation ;
  • en redéfinissant les équipes thématiques de la délégation, en lien avec le projet de délégation ;
  • en impulsant des dynamiques d’appels à bénévolat ;
  • en étant attentif/ve à la prise en compte de la réalité des différents territoires et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution pour garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation de la HAUTE-SAVOIE (74) - CDI

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  • Date de l'annonce : 1er septembre 2015

La délégation de la Haute-Savoie est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 700 bénévoles organisés en 26 équipes locales sur 4 territoires. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la déléguée interrégionale, en lien avec le président de la délégation, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué-e est porteur/porteuse des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, il/elle met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il/elle est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il/elle porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le président.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans le cadre du projet de délégation :

  • en mettant en œuvre le plan d’animation et en structurant le mode de fonctionnement sur Annecy ;
  • en participant au démarrage de la Maison des familles du bassin annécien ;
  • en pilotant plusieurs chantiers (appartements-relais, demandeurs d’asile, 70e anniversaire du Secours Catholique.

- Le management de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution pour garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec la trésorière, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale.

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation de la LOIRE (42) - CDI

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  • Date de l'annonce : 1er septembre 2015
  • Poste en CDI, temps plein.
  • Basé au siège de la délégation de la Loire à Saint-Étienne, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département.
  • À pourvoir en septembre 2015.

La délégation de la Loire est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 700 bénévoles organisés en 36 équipes locales sur 6 territoires. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la délégué interrégionale, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué-e est porteur/porteuse des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, il/elle met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il/elle est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il/elle porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le président.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre :

  • en consolidant l’organisation de la délégation, notamment à travers la mise en place d’équipes d’animation territoriales (EAT) ;
  • en accompagnant la mise en œuvre du projet de délégation ;
  • en appuyant le développement d’équipes locales et le déploiement de territoires ;
  • en contribuant au développement de la dimension spirituelle ;
  • en étant attentif/ve à la prise en compte de la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 6 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution pour garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale.

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation des ALPES (04 et 05) - CDI

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  • Date de l'annonce : 1er septembre 2015
  • Poste en CDI, temps plein.
  • Basé au siège de la délégation des Alpes à Manosque (04), avec déplacements réguliers sur les deux départements (Alpes-de-Haute-Provence, 04, et Hautes-Alpes, 05).
  • À pourvoir en septembre 2015.

La délégation des Alpes est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 440 bénévoles organisés en 27 équipes locales sur 2 territoires. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le/la président-e, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué-e est porteur/porteuse des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, il/elle met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il/elle est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il/elle porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président-e.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre :

  • en contribuant à la structuration et à l’organisation de la délégation, tant au niveau de la gouvernance que de l’animation des territoires et des services ;
  • en accompagnant l’élaboration et la finalisation du projet de délégation ;
  • en développant le réseau de bénévoles et des partenariats locaux ;
  • en étant attentif/ve à la prise en compte de la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 4 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution pour garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale.

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation du BERRY (Indre et Cher) - CDI

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  • Date de l'annonce : 31 août 2015
  • Poste à pourvoir au sein de notre délégation du Berry (Indre, 36, et Cher, 18).
  • Siège de délégation à Bourges (déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la délégation et en région).
  • Prise de poste souhaitée : dés que possible dernier trimestre 2015.

La délégation du Berry est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 485 bénévoles organisés en équipes locales dans 4 “territoires” répartis sur l’Indre et le Cher. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.
La délégation du Berry porte 5 priorités dans son projet de délégation 2012-2016 : “Vivre la solidarité en Berry”.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, les diocèses et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué-e est porteur/porteuse des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, il/elle met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il/elle est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il/elle porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec la présidente.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre :

  • en poursuivant la mise en œuvre des 5 priorités du projet de délégation “Vivre la solidarité en Berry” 2012-2016 (déploiement plan d’action/démarche d’animation globale du projet/évaluation et renouvellement 2017-2022) ;
  • en étant attentif/ve à la prise en compte de la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté ;
  • en consolidant l’organisation de la délégation, notamment à travers l’organisation territoriale et la mise en place d’équipes d’animation territoriale (EAT), afin d’appuyer les actions et le développement des équipes locales (réflexion sur le redéploiement de territoires selon les besoins) ;
  • en consolidant l’organisation et le fonctionnement d’un réseau dans une délégation de deux départements regroupés (Indre et Cher) ;
  • en assurant le management de 7 salariés, dont 4 animateurs de réseaux de solidarité, et des salariés dans le champ des métiers administratifs et techniques, en garantissant la cohésion d’équipe et la fluidité des coopérations salariés/bénévoles (avec les responsables d’équipes (locales ou territoriales), les membres de bureau).

- La contribution pour garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale.

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

- Le soutien des relations avec l’Église locale, tant au niveau des territoires que des diocèses.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure, et à construire, piloter et évaluer des projets en lien avec un réseau d’acteurs dans des démarches permettant le développement de la fraternité et des démarches participatives au sein d’un réseau d’acteurs.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, organiser, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs dans des démarches participatives.
Capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, sens pratique, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Chargé de projets "Réseau Jeunes" // Direction France Europe // CDI

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  • Date de l'annonce : 21 août 2015

- Poste à pourvoir en septembre 2015

- Au sein du département "Bénévolat-Volontariat-Réseau Jeunes" du pôle Animation de la DFE, au siège national

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous la responsabilité du responsable de département, le/la Chargé(e) de projets « Réseau Jeunes » assure le développement de l’engagement solidaire des jeunes.

en savoir plus :

Pour cela, il/elle :

1/ Soutient les délégations dans le développement de l’engagement solidaire des jeunes, notamment

- les initiatives permettant à des jeunes en situation de précarité de s’engager dans la solidarité, notamment par des actions collectives,

- l’éveil à la Charité dans les mouvements de jeunes,

- la mutualisation et les échanges de pratiques et d’expériences en région,

- la mise en réseau et le soutien des référents jeunes en délégation lié à la dynamique Young Caritas,

2/ Favorise la prise de parole et de responsabilité des jeunes et particulièrement de ceux qui ont peu d’autres lieux pour l’exercer

- en interne au SC-CF,

- dans les réseaux associatifs,

- dans des initiatives de mobilisation citoyennes (FSM, marches…),

3/ Coordonne les propositions nationales pour soutenir l’engagement local des jeunes (Université d’été, labos Young Caritas, ...)

4/ Copilote le chantier prioritaire jeunes

5/ Développe des partenariats en Église et hors Église

6/ Participe à la vie générale du Département Bénévolat/volontariat/Réseau jeunes et de la direction

- accompagne des délégations dans l’appel, l’accueil et l’accompagnement des bénévoles et des différentes formes d’engagements

- participe et co-anime des sessions de volontaires en service civique.

Compétences et qualités attendues :

5 ans d’expérience en milieu associatif et/ou au près de personnes en difficulté

Charisme et motivations pour travailler avec des jeunes

Connaissance des problématiques liées à la pauvreté des jeunes

Maitrise des techniques d’animation de réseau et de formation

Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique

Qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe Autonomie, dynamisme et créativité. Rigueur et sens de l’organisation

Maitrise du Pack office

Disponibilité pour des mobilisations régulières en week-end et soirées et des déplacements sur l’ensemble du territoire français

Gestionnaire paie (H/F)- CDI - Paris

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  • Date de l'annonce : 17 août 2015
  • Poste basé à Paris
  • Prise de poste : septembre 2015
  • Poste en CDI à pourvoir :
    Au sein de notre Département Administration du Personnel - Paie de la Direction des Ressources Humaines.

Le département Administration du Personnel - Paie :
- 5 salariés ;
- 2 bénévoles.

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique et du projet de direction de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel - Paie, le/la gestionnaire paie est chargé(e) des opérations qui concernent la gestion administrative et la rémunération des salariés de son périmètre.

En savoir plus :

Le/la Gestionnaire paie :

Assure des tâches d’administration du personnel (Contrôle la gestion des absences et des congés, crée les dossiers individuels et établit les documents liés aux sorties et mutations )

Établit et contrôle les paies

Conseille, contrôle et alerte (vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie, alerte en cas de non-conformité des contrats de travail ou des paramétrages du SIRH, établit une relation pédagogique et répond aux questions des salariés, informe et alerte les Responsables Ressources Humaines référent sur les situations rencontrées.)

Formation et compétences :

- Niveau de formation BTS (ou équivalent, avec spécialisation RH souhaitable) et expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire
- Connaissance de différents environnements logiciels de SIRH (Alicia RH souhaitable)
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacités de rigueur, organisation, ordre, méthode et précision, discrétion.
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacités à assurer plusieurs tâches simultanément. Goût des chiffres
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, notamment avec des bénévoles
- Adhésion à la mission du Secours Catholique

Coordinateur d’accueil – Service Accueil - CDD de 12 mois – Antenne CEDRE – Paris 19e

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  • Date de l'annonce : 13 août 2015

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique et du projet Centre d’Entraide pour les Demandeurs d’asile et les Réfugiés, le Coordinateur Accueil est chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement de l’accueil du public. Pour cela, il coordonne les activités de l’accueil (orientation, information, conseil des personnes accueillies au CEDRE), ses acteurs et est en charge de mobiliser une équipe bénévole.

Sous la responsabilité de l’adjointe de direction et en lien avec l’autre salarié du service accueil, il, elle :

en savoir plus :

Constitue et forme l’ équipe de bénévoles du service pré-accueil/accueil

• Elabore, en lien avec l’adjointe de direction un projet de constitution d’une équipe de bénévoles au sein du service

• Contribue à la mobilisation et au recrutement de bénévoles

• Assure une formation et un soutien continus aux bénévoles

• Favorise la participation des bénévoles de l’équipe à la vie du service et du CEDRE

Coordonne le service d’accueil

• Coordonne le service (un salarié – sous la responsabilité hiérarchique de l’adjointe au Directeur - et une équipe de bénévoles) : présences et répartition des rôles et taches, vie de la salle d’accueil

• Organisation de la documentation à l’usage des personnes accueillies et des intervenants du service

Participe aux activités d’accueil du public

• Analyse les situations des personnes accueillies puis les oriente du CEDRE en interne ou en externe

• Informe et soutient les personnes dans le cadre de leurs démarches administratives, juridiques et sociales, afin de faire respecter leurs droits

• Assure une médiation entre les personnes et les administrations et institutions concernées

• Participe à un travail d’équipe interne pour le suivi des situations, si besoin en partenariat avec des organismes externes, dans une logique d’accompagnement global

Participe à l’animation globale du CEDRE

• Établit des indicateurs de suivi de son activité et effectue un reporting

• Communique ses observations et analyses aux autres services du CEDRE, dans une logique d’information croisée

• Contribue à l’animation globale du réseau bénévole du CEDRE

PROFIL SOUHAITE.

Motivations  : Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique et à la mission du CEDRE. Fort engagement sur la thématique « étrangers ». Forte motivation à intégrer un projet en mouvement.

Expérience  : accompagnement de publics en précarité, travail avec des bénévoles, travail en milieux multiculturels, maitrise de l’outil informatique,

Compétences et Qualités : Excellentes qualités et compétences relationnelles (écoute, pédagogie, discernement…), capacité à travailler dans l’urgence, capacité à gérer du stress, compétence en animation d’équipe.

Rigueur et organisation, capacité d’adaptation rapide, forte réactivité

Maitrise exigée du français et de l’anglais (autres langues appréciées)

2 Chargé(e)s de projets "Animation de la Solidarité Internationale" // Pôle Animation et campagnes internationales // DAPI // CDI

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  • Date de l'annonce : 10 août 2015

- Postes à pourvoir au plus vite à compter de septembre 2015

- Au sein du pôle "Animation et campagnes internationales" de la DAPI, au siège national

- Postes en CDI, statut cadre

DESCRIPTIF DE LA MISSION ET DU POSTE :

Le pôle :

Au sein de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux, le Pôle "Animation et campagnes internationales" a pour mission de développer l’engagement international au sein du réseau des délégations par l’accompagnement et le renforcement des capacités du réseau et la proposition d’actions de mobilisation nationale (campagnes).

en savoir plus :

Les postes :

Au sein du pôle Animation et campagnes internationales (4 chargé(e)s d’animation SI, et une assistante), sous la responsabilité hiérarchique d’une Responsable de Pôle, le/la chargé/e d’animation a pour mission de :

• Accompagner les référents Solidarité internationale du réseau France dans la mise en œuvre de leur mission : soutien aux dynamiques collectives en région ou inter-délégations, appui méthodologique, diffusion d’informations et d’outils d’animation.

• Favoriser les collaborations entre les acteurs des délégations et de la Direction internationale.

• Piloter/participer à l’organisation d’événements nationaux « Solidarité internationale » : campagnes de mobilisation, campagnes de plaidoyer, forum social mondial, université d’été de la Solidarité internationale…

• Animer des groupes de travail nationaux sur des sujets transverses : les partenariats entre régions et partenaires internationaux, l’implication des personnes en précarité dans les actions de solidarité internationales, les outils d’animation SI, les formations Solidarité internationale,…

• Créer/animer les formations Solidarité Internationale à destination du réseau.

• Développer la capitalisation des pratiques et l’harmonisation des outils d’animation et de pilotage.

• Participer à l’élaboration de la stratégie nationale : veille et analyse des pratiques et besoins du réseau, élaboration de textes d’analyse et de positionnement.

• Porter les enjeux de l’animation internationale du réseau dans les autres pôles et directions du SCCF via des groupes de travail.

• Représenter le SCCF dans les plateformes et réseaux extérieurs et développer les collaborations.

CONTEXTE DU POSTE 1 :

- Suivi et accompagnement de 6 régions

- Interlocuteur du pôle MONA de la DAPI

- Pilotage de l’offre de formation et d’outils spécifiques d’animation en direction du réseau

- Développement de la capitalisation des pratiques du réseau concernant l’engagement des personnes en précarité dans l’animation de la Solidarité Internationale

CONTEXTE DU POSTE 2 :

- Suivi et accompagnement de 5 régions (+ DOM)

- Interlocuteur du pôle AFRIQUE de la DAPI

- Pilotage de l’équipe nationale "Animation et et Plaidoyers internationaux"

- Participation forte à l’élaboration du guide sur le partenariat dans le cadre du chantier 7

- Développement de la capitalisation des pratiques du réseau concernant l’engagement des personnes en précarité dans l’animation de al Solidarité Internationale

PROFIL RECHERCHE POUR LES 2 POSTES :

Niveau et type de formation :

Formation de niveau master ou niveau acquis par l’expérience, dans les domaines : gestion de projets de développement ou relations internationales, animation.

Expérience professionnelle (qualité et quantité) :

Animation/ structuration de réseau associatif (3 ans d’exp.)

Animation/formation en milieu associatif (3 ans d’exp. souhaités)

Organisation d’événements (forum, séminaire) à caractère international (3 ans d’exp. souhaités)

Création, diffusion d’outils d’animation,

Expérience de la solidarité internationale,

Expérience de capitalisation, mutualisation de pratiques.

Langues : anglais professionnel, arabe un + (pour poste 1)

Qualités souhaitées par rapport au poste :

Excellentes qualités relationnelles / sens du collectif

Qualités pédagogiques

Ouverture interculturelle

Organisé / autonome

Capacité d’adaptation

Force de proposition et créativité

Capacité d’analyse

Bon rédactionnel

Adhésion aux valeurs et projet du SCCF

Intérêt pour le travail avec des bénévoles et des personnes en précarité

ASPECTS PRATIQUES :

Poste basé à Paris

Fréquence des déplacements en région, parfois compter un déplacement sur plusieurs jours en semaine.

1 déplacement international à prévoir par an.

Forte disponibilité entre mi-novembre et mi-décembre pour participer à la préparation et aux événements de la mobilisation « Climat » (COP21).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des PAYS DE l’ADOUR (40 et 64) - CDI

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  • Date de l'annonce : 31 juillet 2015
  • Poste en CDI, temps plein au sein de notre délégation des Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes)
  • Poste localisé à Dax dans les Landes, siège de délégation à Anglet (déplacements réguliers à prévoir)
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible au cours du dernier trimestre 2015

La délégation des Pays de l’Adour est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 1 670 bénévoles organisés en équipes locales sur 7 “territoires” couvrant les Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et les Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.
La délégation des Pays de l’Adour porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : “Tous acteurs !”, “Ouvrons plus grand nos portes”, “Allons les uns vers les autres” et “Osons ensemble la fraternité”.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

• Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire “Adour-Gaves-Océan”, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.

• Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation 2014-2018 et à accompagner les actions à vivre dans ce cadre.

• Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales (ex. : solitude-isolement, jeunes et familles, vie en réseau, recherche de sens…).

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets/démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
Sensibilisation aux problématiques de précarité en milieu rural.
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre en sachant “faire faire” (ne pas agir seul, impliquer les acteurs).
Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.
Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe), et capacité d’adaptation à des publics, des cultures et milieux différents.
Qualités d’organisation, de projection, autonomie.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation du VAR - CDI

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  • Date de l'annonce : 24 juillet 2015
  • Poste en CDI, temps plein
  • Au sein de la délégation du Var (83)
  • Siège de délégation à Toulon
  • Poste localisé à Draguignan (déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la délégation)
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur les territoires Est Var (Draguignan, Les Arcs, Lorgues, Salernes, Vidauban).

Appuie auprès des équipes l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance aux territoires dans le cadre d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement des thématiques transversales “Développement du réseau jeunes” et “Animation spirituelle”.

Vous intégrerez une délégation de 9 salariés, 540 bénévoles, 33 équipes locales, 4 territoires, avec des équipes d’animation territoriales (EAT) constituées ou en phase de consolidation, et des enjeux d’animation : appui et développement des équipes, développement des liens et des synergies avec le diocèse (paroisses, services et mouvements), mise en œuvre du projet de délégation avec les équipes et les services, travail en équipe d’animation.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité :
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée de 10 ans au minimum en animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité à développer et à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de CHÂLONS/REIMS-ARDENNES (51) - CDI

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  • Date de l'annonce : 23 juillet 2015
  • Poste en CDI, temps plein
  • Au sein de la délégation Châlons/Reims-Ardennes (51)
  • Siège de délégation à Châlons-en-Champagne
  • Poste localisé à Épernay (déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la délégation)
  • Prise de poste souhaitée : novembre 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur les territoires de Vignoble et Brie (diocèse de Châlons) et Vignoble (diocèse de Reims).

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance aux territoires dans le cadre d’une équipe d’animation territoriale (EAT).

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement des thématiques transversales “Communication” et “Animation spirituelle”.

Vous intégrerez une délégation de 12 salariés, 800 bénévoles, 40 équipes locales, 5 territoires, avec des EAT constituées ou en phase de consolidation, et des enjeux d’animation : appui et développement des équipes, développement des liens et des synergies avec les diocèses (paroisses, services et mouvements), mise en œuvre du projet de délégation avec les équipes et les services, travail en équipe d’animation.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité :
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée de 10 ans au minimum en animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité à développer et à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

2 Animateurs (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de l’ESSONNE (91)-CDI

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  • Date de l'annonce : 22 juillet 2015
  • Deux Postes à pourvoir au sein de la délégation de l’Essonne (91)
  • Siège de délégation à Evry, avec déplacements réguliers sur le territoire et l’ensemble de la délégation à prévoir
  • Prises de poste souhaitées : à partir de septembre 2015 / octobre 2015

La délégation de l’Essonne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 900 bénévoles organisés en 35 équipes locales sur 5 "territoires" sur l’ensemble du département, avec 8 équipes thématiques, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle est dotée d’un projet pour 2012-2016 avec un fil rouge : « Passer d’une priorité de l’action à une priorité de la relation ».

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité  :

en savoir plus :

* Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en travaillant en équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale des équipes et l’ouverture aux partenariats :

  • Poste 1 : sur le territoire Sud-Est de l’Essonne (2 équipes locales, développement d’activités et projets en cours)
  • Poste 2 : sur le territoires Nord-Est de l’Essonne (12 équipes locales, un groupe d’action collective)

* Appuie la réflexion et l’action des bénévoles en responsabilité sur des thématiques transversales à l’ensemble de la délégation de l’Essonne :

  • Poste 1 : Notamment, la thématique Action sociale (commissions sociale, emploi, microcrédits etc) ;
  • Poste 2  : Notamment, la thématique Prison (développement d’actions et projets au sein de la maison d’arrêt de Fleury Mérogis, partenariats avec l’administration judiciaire, et autres).
  • Réflexion en cours sur la répartition de thématiques complémentaires.

* Contribue à la démarche du projet de Délégation 2012-2016 « Passer d’une priorité de l’action à une priorité de la relation » et à l’animation de cette démarche au sein du réseau.

Pour cela, l’animateur (h/f) :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Porte des démarches d’animation sur le projet des équipes permettant la participation des personnes ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale (développement de l’animation territoriale) ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, et pour les thématiques confiées.
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, sens de l’initiative, voir force de propositions et d’innovation, esprit d’équipe, dynamisme et polyvalence.
- Convictions fortes dans l’adhésion au projet du Secours Catholique.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

2 Animateurs (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de BOURGOGNE - CDI

Postuler à cette offre
  • Date de l'annonce : 21 juillet 2015
  • Postes en CDI à pourvoir au sein de la délégation de Bourgogne.
  • Siège de délégation à Dijon (Côte-d’Or), avec déplacements réguliers sur le territoire et l’ensemble de la délégation à prévoir.
  • Poste 1 localisé à Chenôve (21) ; poste 2 localisé à Nevers (58).
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015.

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur :
- poste 1 : le territoire Dijon/agglomération.
- poste 2 : les deux territoires de la Nièvre.

Appuie la réflexion des bénévoles des équipes autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement sur les thématiques :
- poste 1 : « Accompagnement individuel », « Solidarités familiales » pour la délégation ainsi que « Solidarités internationales » pour la Côte-d’Or.
- poste 2 : « Politique des aides et de l’accompagnement » pour la délégation ainsi que « Solidarités internationales » pour la Nièvre.

Pour cela, l’animateur (h/f) :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- à la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- aux temps forts du réseau ;
- aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire urbain.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Assistant(e) de direction de la Présidente Nationale (H/F) - CDI - Paris

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  • Date de l'annonce : 21 juillet 2015
  • Poste en CDI : nous recherchons une Assistante administrative et non un(e) Directeur(rice) de Cabinet
  • À pourvoir au sein de la présidence nationale
  • Poste basé au siège national (Paris 7e)
  • Prise de poste : septembre 2015
  • Statut cadre

Dans le cadre de la mission et du projet national du Secours Catholique-Caritas France, en qualité d’assistant/assistante de la présidente nationale, sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général et la responsabilité fonctionnelle de la présidente nationale, en collaboration avec les autres assistantes de la direction générale et en lien avec des bénévoles, vous :

- Pour en savoir plus :

- Assurez des activités essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative pour favoriser le bon fonctionnement de la présidence nationale.
- Accompagnez, préparez, facilitez le travail de la présidente nationale et vous assurez du suivi.

Pour cela, vous :

- Assistez la présidente nationale
Appui en matière d’organisation, force de propositions et mise en œuvre des décisions et des planifications, organisation du suivi de la communication interne et externe, tenue des agendas et plannings, préparation des missions (dossiers, logistique…), interface avec les autres entités du siège et du réseau.
- Facilitez les relations internes et externes de la présidente (avec les directions, les départements, les régions, les délégations du Secours Catholique, les autorités ecclésiastiques et en collaborant avec les autres assistantes de la direction générale).
- Gérez l’administratif de la présidence nationale (téléphone, courriers, messagerie, rédaction, logistique de réunions et missions des administrateurs, suivi de la comptabilité et élaboration du budget).
- Gérez l’information (recherches documentaires et valorisation de l’image du Secours Catholique auprès des interlocuteurs externes).
- Organisez le service administratif en coordonnant une équipe de bénévoles (contribuer au recrutement, animer et accompagner l’équipe de bénévoles dans la réalisation des missions).

Formation, compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 3/4.
Expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste d’assistanat de directions générales.
Rigueur, organisation, méthode.
Autonomie dans le travail, bon équilibre personnel.
Expérience professionnelle ou personnelle dans les champs : social, ecclésial, associatif, humanitaire.
Maîtrise des outils bureautique et de communication.
Très bon rédactionnel.
Qualités relationnelles, ouverture et souplesse dans les contacts.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à partager son travail avec des bénévoles.
Souplesse et rapidité d’adaptation face aux urgences et imprévus.
Discrétion et confidentialité.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique.

Responsable du programme A2P-DIRO // Togo

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  • Date de l'annonce : 16 juillet 2015

Depuis 2006, le Secours Catholique-Caritas France a engagé progressivement, avec des Caritas d’Afrique francophone volontaires, un processus d’Accompagnement de Proximité Personnalisé / Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel (A2P-DIRO) qui vise à renforcer dans la durée l’autonomie institutionnelle et financière des Caritas concernées. Ce partenariat est coconstruit par le Secours Catholique-Caritas France et 11 Caritas d’Afrique.

  • Mission de trois ans (2016-2018)
  • Poste basé à Lomé (Togo)
  • À pourvoir en octobre 2015

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission générale du Secours Catholique-Caritas France, de ses orientations, de la politique de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI), le/la responsable du programme A2P-DIRO, rattaché au département cofinancements, a pour mission de contribuer au respect et à la mise en œuvre des orientations du programme « Dynamiser les sociétés civiles d’Afrique francophone via le développement des associations Caritas - A2P-DIRO », et à la réalisation de ses objectifs selon les moyens alloués, en organisant et en animant le travail de son équipe.

Pour cela, le/la responsable du programme A2P-DIRO :

- est le/la représentant-e officiel-le du programme du Secours Catholique au Togo et vis-à-vis de toutes les parties prenantes des Caritas engagées dans le DIRO ;

- assure la cohérence d’ensemble du programme et en supervise la mise en œuvre ;

- est responsable du bon fonctionnement de la coordination à Lomé ;

- assure l’encadrement et la gestion d’une équipe, et est garant de la sécurité des biens et des personnes placées sous sa responsabilité ;

- contribue au dialogue politique et institutionnel sur le programme DIRO auprès des Caritas, en lien étroit avec le pôle Afrique et Océan Indien ;

- contribue à la réflexion stratégique pour la phase suivante du programme.

Profil recherché :

Qualifications :
Niveau master en solidarité, gestion de projets ou relations internationales, management des organisations.

Expérience :
Expérience minimale de 10 ans dans la gestion de projets de solidarité internationale dans une organisation publique ou non gouvernementale, et expérience sur le terrain. Expérience du travail en partenariat. Expérience d’animation de réseaux

Compétences :
Connaissance de la zone géographique en charge et intérêt pour cette zone. Bonne connaissance des réseaux ecclésiaux, notamment Caritas et des acteurs du développement au Sud. Conception et suivi de projet de développement, maîtrise du cycle de projet. Élaboration et suivi budgétaire. Capacité managériale, encadrement de proximité et délégation. Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Maîtrise du management des organisations. Connaissance des processus d’accompagnement des organisations. Rigueur dans le respect des procédures de bailleurs.
Anglais. Maîtrise de l’informatique : Pack Office et internet.
Écoute, diplomatie, travail en équipe et force de propositions. Pédagogie, animation, conduite de réunions. Autonomie et organisation personnelle, capacité à mener plusieurs activités de front, gestion des priorités.

Motivations :
Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires. Intérêt pour le management d’équipe et l’organisation.

Chargé-e de projets “Finances solidaires” / Direction France Europe / CDI

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  • Date de l'annonce : 9 juillet 2015
  • Poste à pourvoir en septembre 2015.
  • Au sein du département “Accès aux ressources d’existence, Emploi, Économie sociale et solidaire” du pôle Action et Plaidoyer de la direction France et Europe, au siège national.
  • Poste en CDI.

Sous la responsabilité du responsable de département, le/la chargé-e de projets “Finances solidaires” assure la mise en œuvre et le suivi de la cohérence des actions qui visent à :
- diminuer les risques d’endettement des publics précaires (microcrédit personnel, accompagnement et conseil à la gestion du budget) ;
- renforcer leur capacité de contribuer à des actions ayant une utilité sociale (monnaies complémentaires, microentreprises, autoentreprenariat) en coordonnant et en soutenant les actions du réseau des délégations ;
- promouvoir dans le champ de la RSE la dimension sociale et l’accès à l’emploi pour tous.

Le/la chargé-e de projets “Finances solidaires” représente le Secours Catholique-Caritas France pour les sujets dont il/elle a la charge et veille à intégrer la parole, l’expérience et le point de vue des publics concernés. Il/elle collabore au sein du département, du pôle ou de la direction sur des sujets transversaux.

en savoir plus :

Pour cela, il/elle :

  • pilote, anime et assure la gestion du dispositif de microcrédit personnel porté par les délégations ;
  • pilote les actions de prévention du mal-endettement ;
  • soutient des actions visant à promouvoir la RSE ;
  • contribue au développement, à la gestion ou l’utilisation des fonds solidaires ;
  • contribue à porter des innovations sociales ;
  • participe aux réflexions visant la notion de revenu de base ;
  • anime et renouvelle une équipe de bénévoles ;
  • participe aux travaux transversaux du département.

Profil recherché :

Formation initiale dans un des secteurs suivants : finance, gestion de projets, animation de réseaux, sciences sociales, sciences po, grandes écoles…
Vous avez un intérêt pour les questions en lien avec la finance solidaire, les mécanismes de justice sociale, l’entrepreneuriat social et les systèmes coopératifs.
Vous connaissez le secteur bancaire et le milieu associatif. Vous avez une expérience dans la gestion de projet et l’animation de réseaux.
Vous aurez à traiter avec de nombreux acteurs au sein du réseau interne du Secours Catholique (salariés et bénévoles en délégation, au niveau du siège national) et avec les partenaires externes. Vous avez l’expérience et le goût de l’innovation, de l’évaluation et de la recherche-action.
Vous avez un intérêt fort pour le projet associatif du Secours Catholique et vous adhérez à ses valeurs. Vous connaissez les problématiques liées à la pauvreté.
Vous êtes disponible et flexible pour les rencontres et déplacements en région (partenaires, délégations…).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des CÔTES-D’ARMOR (22) - CDD 9 mois (susceptible de prolongation en CDI)

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  • Date de l'annonce : 8 juillet 2015
  • Poste en CDD, temps plein
  • Siège de la délégation : Saint-Brieuc
  • Déplacements réguliers
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015

La délégation des Côtes-d’Armor est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 500 bénévoles organisés en 26 équipes locales sur 4 “territoires” couvrant tout le département. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents, avec un projet de délégation 2013-2017.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Assure l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires d’animation Centre Bretagne et du Trégor Goëlo Argoat :

  • en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions ;
  • en contribuant à la mise en place d’équipes au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
  • en favorisant sur ces territoires le développement et le soutien à différentes formes d’aides, et à différentes formes d’engagements solidaires et de partenariats ;
  • en particulier, en travaillant à développer la présence du Secours Catholique sur le territoire Centre Bretagne.

- Contribue à animer la mise en œuvre du projet de délégation, et appuie dans ce cadre la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Contribue à développer la vie d’équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation et contribue à accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation ;
- Aux temps forts (ex. : 70e anniversaire du Secours Catholique en 2016) ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique.

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles, et démarche d’animation de projet avec de la méthode.
Bonne connaissance et expérience des problématiques rencontrées en milieu rural et des enjeux de développement sur les territoires ruraux.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Capacité à mettre en responsabilité de équipes bénévoles et à collaborer avec des bénévoles.
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre.
Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe).
Qualités d’organisation, de projection.
Conviction forte dans l’adhésion au projet du Secours Catholique.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 8 juillet 2015
  • Poste en CDI au sein de notre délégation de la Manche
  • Poste localisé à Cherbourg (siège de délégation à Coutances)
  • Déplacements réguliers dans l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : à partir de septembre 2015
  • Candidatures examinées à la fin du mois d’août

La délégation de la Manche est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1 207 bénévoles organisés en 48 équipes locales sur 8 "territoires d’animation" répartis sur le département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : "Tous acteurs de la fraternité". Ses mots clefs : "Changeons de regard pour vivre ensemble !", "Osons l’accompagnement fraternel en équipe !", "Vivons notre bénévolat avec joie !", "Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées !"

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires d’animation Cherbourg-Hague et Valognes Val de Saire, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité et anime le réseau autour de thématiques transversales, et notamment les thématiques migrants et action internationale.
  • Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation 2014-2018 et à accompagner les actions à vivre dans ce cadre.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :
- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire et contribue au développement d’équipes d’animation sur les territoires ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, il/elle participe :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Au développement des ressources financières de l’association ;
- Aux temps forts du réseau et à leur animation (conseils d’animation, réunions de territoires, collecte nationale, journées départementales, organisation d’actions, d’événements) ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, et pour les thématiques confiées (une expérience dans ces thématiques serait un plus).
- Aisance dans la mise en réseau et le travail en partenariat.
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, sens de l’initiative, voir force de propositions et d’innovation, esprit d’équipe, dynamisme et polyvalence.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie et capacité de travailler en équipe/à distance.
- Convictions fortes dans l’adhésion au projet du Secours Catholique. autonomie.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

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