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Comptable (contrat d’apprentissage) h/f - CDD 1 an - Haute-Savoie (Annecy)

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  • Date de l'annonce : 30 juillet 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, sous la responsabilité du délégué, en lien avec la comptable et les bénévoles

Poste en contrat d’apprentissage à pourvoir :
- au sein de la délégation de Haute-Savoie, poste basé à Annecy (74).
- durée : 1 an en alternance (pas de possibilité de contrat de professionnalisation).
- Salaire/indemnité du contrat d’apprentissage : équivalent CDD à temps plein, salaire sur la base d’un SMIC proratisé en fonction de l’âge et du niveau d’étude.
- Autres : remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement de transport en commun, titre repas, mutuelle.

En appui de la comptabilité de la délégation, l’apprenti-(e) assume des tâches et activités de comptabilité.

En savoir plus :

Vos missions consistent plus particulièrement à appuyer le travail de la comptable au niveau :
- des travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons ;
- des travaux de révision comptable ;
- de l’analyse et de la production d’information financière.

L’apprenti(e) participe à la vie de la délégation et du Secours Catholique.

Formation à préparer du candidat (h/f) :
BTS ou Licence en comptabilité .

Compétences et qualités du candidat :
Connaissance de la comptabilité informatisée/ERP. Maîtrise de Word, Excel, Intranet et Internet.
Première expérience d’apprentissage appréciée
Adhésion à la mission du Secours Catholique. Connaissance des associations.
Méthode, organisation, rigueur, ponctualité et capacité d’analyse.
Qualités relationnelles, sens de l’accueil, du travail en équipe (salariés et bénévoles).
Discrétion indispensable.

Le Secours Catholique ne versant pas de taxe d’apprentissage, l’association ne prend pas en charge les frais de formation de l’apprenti(e)

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation du VAR - CDI

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  • Date de l'annonce : 24 juillet 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur les territoires de Est Var (Draguignan, Les Arcs, Lorgues, Salernes, Vidauban)

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance aux territoires dans le cadre d’une équipe d’animation territoriale.

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement des thématiques transversales "Développement du réseau jeunes" et "Animation spirituelle"

Vous intégrerez une délégation de 9 salariés, 540 bénévoles, 33 équipes locales, 4 territoires, avec des EAT constituée ou en consolidation, et des enjeux d’animation : appui et de développement des équipes, développement des liens et des synergies avec le diocèse (paroisses, services et mouvements), la mise en œuvre du projet de délégation avec les équipes et les services, le travail en équipe d’animation.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité  :
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée de 10 ans minimum en animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité à développer et à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de CHÂLONS/REIMS-ARDENNES (51) - CDI

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  • Date de l'annonce : 23 juillet 2015
  • Poste en CDI, temps plein
  • Au sein de la délégation Châlons/Reims-Ardennes (51)
  • Siège de délégation à Châlons-en-Champagne
  • Poste localisé à Épernay (déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la délégation)
  • Prise de poste souhaitée : novembre 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles, agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur les territoires de Vignoble et Brie (diocèse de Châlons) et Vignoble (diocèse de Reims).

Appuie auprès des équipes, l’appel, l’accompagnement et la formation, en lien avec le pôle bénévolat, de nouveaux responsables d’équipes et référents d’activités. Contribue à créer un sentiment d’appartenance aux territoires dans le cadre d’une équipe d’animation territoriale (EAT).

Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement des thématiques transversales “Communication” et “Animation spirituelle”.

Vous intégrerez une délégation de 12 salariés, 800 bénévoles, 40 équipes locales, 5 territoires, avec des EAT constituées ou en phase de consolidation, et des enjeux d’animation : appui et développement des équipes, développement des liens et des synergies avec les diocèses (paroisses, services et mouvements), mise en œuvre du projet de délégation avec les équipes et les services, travail en équipe d’animation.

Pour cela, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité :
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée de 10 ans au minimum en animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire rural.
Capacité à développer et à mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissances du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

2 Animateurs (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de l’ESSONNE (91)-CDI

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  • Date de l'annonce : 22 juillet 2015
  • Deux Postes à pourvoir au sein de la délégation de l’Essonne (91)
  • Siège de délégation à Evry, avec déplacements réguliers sur le territoire et l’ensemble de la délégation à prévoir
  • Prises de poste souhaitées : à partir de septembre 2015 / octobre 2015

La délégation de l’Essonne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 900 bénévoles organisés en 35 équipes locales sur 5 "territoires" sur l’ensemble du département, avec 8 équipes thématiques, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle est dotée d’un projet pour 2012-2016 avec un fil rouge : « Passer d’une priorité de l’action à une priorité de la relation ».

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité  :

en savoir plus :

* Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en travaillant en équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale des équipes et l’ouverture aux partenariats :

  • Poste 1 : sur le territoire Sud-Est de l’Essonne (2 équipes locales, développement d’activités et projets en cours)
  • Poste 2 : sur le territoires Nord-Est de l’Essonne (12 équipes locales, un groupe d’action collective)

* Appuie la réflexion et l’action des bénévoles en responsabilité sur des thématiques transversales à l’ensemble de la délégation de l’Essonne :

  • Poste 1 : Notamment, la thématique Action sociale (commissions sociale, emploi, microcrédits etc) ;
  • Poste 2  : Notamment, la thématique Prison (développement d’actions et projets au sein de la maison d’arrêt de Fleury Mérogis, partenariats avec l’administration judiciaire, et autres).
  • Réflexion en cours sur la répartition de thématiques complémentaires.

* Contribue à la démarche du projet de Délégation 2012-2016 « Passer d’une priorité de l’action à une priorité de la relation » et à l’animation de cette démarche au sein du réseau.

Pour cela, l’animateur (h/f) :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Porte des démarches d’animation sur le projet des équipes permettant la participation des personnes ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale (développement de l’animation territoriale) ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, et pour les thématiques confiées.
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, sens de l’initiative, voir force de propositions et d’innovation, esprit d’équipe, dynamisme et polyvalence.
- Convictions fortes dans l’adhésion au projet du Secours Catholique.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

2 Animateurs (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de BOURGOGNE - CDI

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  • Date de l'annonce : 21 juillet 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité, sur :
- poste 1 : le territoire Dijon / Agglomération.
- poste 2 : les 2 territoires de la Nièvre

Appuie la réflexion des bénévoles des équipes autour de la mise en œuvre du projet de délégation, plus particulièrement sur les thématiques :
- poste 1 : « Accompagnement individuel », « Solidarités familiales » pour la délégation ainsi que « Solidarités internationales » pour la Côte d’Or.
- poste 2 : « Politique des aides et de l’accompagnement » pour la délégation ainsi que « Solidarités internationales » pour la Nièvre.

Pour cela, l’animateur (h/f) :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- à la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- aux temps forts du réseau ;
- aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire urbain.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation de la HAUTE-SAVOIE (74) - CDI

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  • Date de l'annonce : 21 juillet 2015

La délégation de la Haute-Savoie est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 700 bénévoles organisés en 26 équipes locales sur 4 territoires, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la délégué interrégionale, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le président.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans le cadre du projet de délégation en :

  • mettant en oeuvre le plan d’animation et en structurant le mode de fonctionnement sur Annecy
  • participant au démarrage de la Maison des familles du bassin annécien
  • pilotant plusieurs chantiers (appartements-relais, demandeurs d’asile, 70 ème anniversaire

- Le management de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec la trésorière, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation de l’AIN (01) - CDI

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  • Date de l'annonce : 21 juillet 2015

La délégation de l’Ain est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 300 bénévoles organisés en 23 équipes locales sur 3 territoires, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la délégué interrégionale, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec la présidente.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans le cadre du projet de délégation Cap 2020, en :

  • accompagnant le déploiement du projet de délégation
  • appuyant le développement de l’organisation des territoires, à travers la mise en place d’Equipes d’Animation Territoriales
  • accompagnant la mise en oeuvre du projet de délégation
  • redéfinissant les équipes thématiques de la délégation en lien avec le projet de délégation
  • impulsant des dynamiques d’appels à bénévolat
  • étant attentif à prendre en compte la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Assistant(e) de la Présidente Nationale (H/F) - CDI - Paris

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  • Date de l'annonce : 21 juillet 2015

Poste CDI à pouvoir  :

- Au sein de la Présidence Nationale
- Poste basé au siège national (Paris 7ème)
- Prise de poste : septembre 2015
- Statut cadre

Dans le cadre de la mission et du projet national du Secours Catholique- Caritas France, l‘Assistant(e) de la Présidente Nationale, sous la responsabilité hiérarchique du Secrétaire Général et la responsabilité fonctionnelle de la Présidente Nationale, en collaboration avec les autres assistantes de la Direction générale et en lien avec des bénévoles, vous :

- Pour en savoir plus :

- assurez des activités essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative pour favoriser le bon fonctionnement de la Présidence Nationale.
- accompagnez, préparez, facilitez le travail de la Présidente Nationale et vous assurez du suivi.

Pour cela, vous :
- Assistez la Présidente Nationale (appui en termes d’organisation, force de propositions et mise en œuvre des décisions et des planifications, organisation du suivi de la communication interne et externe, tenue des agendas et plannings, préparation des missions (dossiers, logistique,...), interface avec les autres entités du siège et du réseau.
- Facilitez les relations internes et externes de la Présidente ( avec les directions, les départements, les régions, les délégations, les Autorités ecclésiastiques et en collaborant avec les autres assistantes du P.SG.A)
- Gérez l’administratif de la Présidence Nationale (téléphone, courriers, messagerie, rédaction, logistique de réunions et missions des administrateurs, suit la comptabilité et élabore le budget)
- Gérez l’information (recherches documentaires et valorisation de l’image du Secours Catholique auprès des interlocuteurs externes)
- Organisez le service administratif en coordonnant une équipe de bénévoles (contribue au recrutement et anime et accompagne l’équipe de bénévoles dans la réalisation des missions)

Formation, compétences et qualités attendues  :
- Niveau de formation : Bac + 3/4
- Expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste d’assistanat de directions générales
- Rigueur, organisation, méthode.
- Autonomie dans le travail, bon équilibre personnel.
- Expérience professionnelle ou personnelle dans les champs : social, ecclésial, associatif, humanitaire .
- Maîtrise des outils bureautique et de communication
- Très bon rédactionnel.
- Qualités relationnelles, ouverture et souplesse dans les contacts,
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à partager son travail avec des bénévoles
- Souplesse et rapidité d’adaptation face aux urgences et imprévus
- Discrétion et confidentialité
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique.

Responsable du programme A2P-DIRO // Togo

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  • Date de l'annonce : 16 juillet 2015

Depuis 2006, le Secours Catholique a engagé progressivement, avec des Caritas d’Afrique francophone volontaires, un processus d’Accompagnement de Proximité Personnalisé / Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel (A2P / DIRO) qui vise à renforcer dans la durée l’autonomie institutionnelle et financière des Caritas concernées. Ce partenariat est co-construit entre le Secours Catholique et 11 Caritas africaines.

- Mission de trois ans (2016-2018)

- Poste basé à Lomé (Togo)

- A pourvoir en octobre 2015

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission générale du Secours Catholique – Caritas France, de ses orientations, de la politique de la DAPI, le/la Responsable du programme, rattaché au Département Cofinancements, a pour mission de contribuer au respect et à la mise en œuvre des orientations du programme « Dynamiser les sociétés civiles d’Afrique francophone via le développement des associations Caritas – A2P/DIRO », et à la réalisation de ses objectifs selon les moyens alloués, en organisant et animant le travail de son équipe.

Pour cela il/elle :

- est le/la représentant(e) officiel(le) du programme du Secours Catholique au Togo et vis à vis de toutes les parties prenantes des Caritas engagées dans le DIRO,

- assure la cohérence d’ensemble du programme et en supervise la mise en œuvre.

- est responsable du bon fonctionnement de la coordination à Lomé,

- assure l’encadrement et la gestion d’une équipe, et est garant de la sécurité des biens et des personnes placées sous sa responsabilité,

- contribue au dialogue politique et institutionnel sur le programme DIRO auprès des Caritas en lien étroit avec le Pôle Afrique & Océan Indien,

- contribue à la réflexion stratégique pour la phase suivante du programme.

Profil recherché :

Qualification  : Niveau Master en solidarité, gestion de projets ou relations internationales, management des organisations

Expérience  : Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets de solidarité internationale dans une organisation publique ou non-gouvernementale, et expérience sur le terrain, Expérience du travail en partenariat, Expérience d’animation de réseaux

Compétences  : Connaissance et intérêt pour la zone géographique en charge, Bonne connaissance des réseaux ecclésiaux, notamment Caritas et des acteurs du développement au Sud, Conception et suivi de projet de développement, maitrise du cycle de projet, Élaboration et suivi budgétaire, Capacité managériale, encadrement de proximité et délégation, Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, Maitrise du management des organisations, Connaissance des processus d’accompagnement des organisations, Rigueur dans le respect des procédures de bailleurs, Anglais, Maîtrise de l’informatique : Pack Office et internet, Écoute, diplomatie, travail en équipe et force de propositions, Pédagogie, animation, conduite de réunions, Autonomie et organisation personnelle, capacité à mener plusieurs activités de front, gestion des priorités

Motivations  : Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique, en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires, Intérêt pour le management d’équipe et l’organisation

Délégué (h/f) - Délégation du BERRY (18/36)- CDI

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  • Date de l'annonce : 13 juillet 2015

Poste à pourvoir :

  • Au sein de notre Délégation du BERRY (Indre et Cher)
  • Siège de délégation à Bourges (déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la délégation et en région)
  • Prise de poste souhaitée : dernier trimestre 2015

La délégation du BERRY est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 485 bénévoles organisés en équipes locales sur 4 "territoires" répartis sur l’Indre et le Cher, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle porte 5 priorités dans son projet de délégation 2012-2016 : "Vivre la solidarité en Berry".

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, les diocèses et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

  • La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec la présidente.
  • La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre, en :
    • poursuivant la mise en oeuvre des 5 priorités du projet de délégation "Vivre la solidarité en Berry" 2012-2016 (déploiement plan d’action / démarche d’animation globale du projet/évaluation et renouvellement 2017-2022)
    • étant attentif à prendre en compte la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté
    • consolidant l’organisation de la délégation, notamment à travers l’organisation territoriale et la mise en place d’Équipes d’Animation Territoriale, afin d’appuyer les actions et le développement des équipes locales (réflexion sur le redéploiement de territoires selon les besoins)
    • Consolidant l’organisation et le fonctionnement d’un réseau dans une délégation de deux départements regroupés (Indre et Cher)
    • Assurant le management de 7 salariés, dont 4 animateurs de réseaux de solidarité, et des salariés dans le champ des métiers administratifs et techniques, en garantissant la cohésion d’équipe et la fluidité des coopérations salariés/bénévoles (avec les responsables d’équipes (locales ou territoriales), les membres de bureau)
  • La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.
  • Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale.
  • La communication interne/externe.
  • Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.
  • Le soutien des relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que des diocèses.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure, et à construire, piloter et évaluer des projets en lien avec un réseau d’acteurs dans des démarches permettant le développement de la fraternité et des démarches participatives au sein d’un réseau d’acteurs.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, organiser, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs dans des démarches participatives.
Capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, sens pratique, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Chargé(e) de projets "Finances solidaires" / Direction France Europe / CDI

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  • Date de l'annonce : 9 juillet 2015

- Poste à pourvoir en septembre 2015

- Au sein du département "Accès aux ressources d’existence, Emploi, Économie sociale et solidaire" du pôle Action et Plaidoyer de la Direction France et Europe, au siège national.

- en CDI

Sous la responsabilité du responsable de département, le/la Chargé(e) de projets « Finances solidaires » assure la mise en œuvre et le suivi de la cohérence des actions qui visent à :

  • diminuer les risques d’endettement des publics précaires (micro-crédit personnel, accompagnement et conseil à la gestion du budget),
  • renforcer leur capacité à contribuer à des actions ayant une utilité sociale (monnaie complémentaires, micro-entreprises, auto-entreprenariat) en coordonnant et soutenant les actions du réseau des délégations,
  • promouvoir dans le champ de la RSE la dimension sociale et l’accès à l’emploi pour tous.

Il/elle représente le SCCF pour les sujets dont il/elle a la charge et veille à intégrer la parole, l’expérience et le point de vue des publics concernés. Il/elle collabore au sein du département, du pôle ou de la direction sur des sujets transversaux.

en savoir plus :

Pour cela, il/elle :

  1. pilote, anime et assure la gestion du dispositif de micro-crédit personnel porté par les délégations,
  2. pilote les actions de prévention du mal endettement ,
  3. soutient des actions visant à promouvoir la RSE ,
  4. contribue au développement, à la gestion ou l’utilisation des fonds solidaires,
  5. contribue à porter des innovations sociales,
  6. participe aux réflexions visant la notion de revenu de base,
  7. anime et renouvelle une équipe de bénévoles,
  8. participe aux travaux transversaux du département.

Profil recherché :

Formation initiale dans un des secteurs suivant : finance, gestion de projets, animation de réseaux, science sociale, science po, grande écoles....

Vous avez un intérêt pour les questions liées à la finance solidaire, aux mécanismes de justice sociale, l’entrepreneuriat sociale et les systèmes coopératifs.

Vous connaissez le secteur bancaire et le milieu associatif. Vous avez une expérience dans la gestion de projet et l’animation de réseaux.

Vous aurez à traiter avec de nombreux acteurs au sein du réseau interne du Secours catholique (salariés et bénévoles en délégation, au niveau du Siège national) et avec les partenaires externes. Vous avez l’expérience et le goût de l’innovation, de l’évaluation et de la recherche action.

Vous avez un intérêt fort pour le projet associatif du Secours Catholique et vous adhérez à ses valeurs et vous connaissez les problématiques liées à la pauvreté.

Vous êtes disponible et flexible pour les rencontres et déplacements en région (partenaires, délégations, ...).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des CÔTES-D’ARMOR (22) - CDD 9 mois (susceptible de prolongation en CDI)

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  • Date de l'annonce : 8 juillet 2015
  • Poste en CDD, temps plein
  • Siège de la délégation : Saint-Brieuc
  • Déplacements réguliers
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015

La délégation des Côtes-d’Armor est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 500 bénévoles organisés en 26 équipes locales sur 4 “territoires” couvrant tout le département. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents, avec un projet de délégation 2013-2017.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Assure l’animation et l’accompagnement d’équipes de bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires d’animation Centre Bretagne et du Trégor Goëlo Argoat :
• en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions ;
• en contribuant à la mise en place d’équipes au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
• en favorisant sur ces territoires le développement et le soutien à différentes formes d’aides, et à différentes formes d’engagements solidaires et de partenariats ;
• en particulier, en travaillant à développer la présence du Secours Catholique sur le territoire Centre Bretagne.

- Contribue à animer la mise en œuvre du projet de délégation, et appuie dans ce cadre la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Contribue à développer la vie d’équipe au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation et contribue à accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation ;
- Aux temps forts (ex. : 70e anniversaire du Secours Catholique en 2016) ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique.

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles, et démarche d’animation de projet avec de la méthode.
Bonne connaissance et expérience des problématiques rencontrées en milieu rural et des enjeux de développement sur les territoires ruraux.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Capacité à mettre en responsabilité de équipes bénévoles et à collaborer avec des bénévoles.
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre.
Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe).
Qualités d’organisation, de projection.
Conviction forte dans l’adhésion au projet du Secours Catholique.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 8 juillet 2015
  • Poste en CDI au sein de notre délégation de la Manche
  • Poste localisé à Cherbourg (siège de délégation à Coutances)
  • Déplacements réguliers dans l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : à partir de septembre 2015

La délégation de la Manche est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1 207 bénévoles organisés en 48 équipes locales sur 8 "territoires d’animation" répartis sur le département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : "Tous acteurs de la fraternité". Ses mots clefs : "Changeons de regard pour vivre ensemble !", "Osons l’accompagnement fraternel en équipe !", "Vivons notre bénévolat avec joie !", "Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées !"

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

en savoir plus :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires d’animation Cherbourg-Hague et Valognes Val de Saire, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Appuie la réflexion des bénévoles en responsabilité et anime le réseau autour de thématiques transversales, et notamment les thématiques migrants et action internationale.
  • Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation 2014-2018 et à accompagner les actions à vivre dans ce cadre.

Pour ce faire, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :
- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire et contribue au développement d’équipes d’animation sur les territoires ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, il/elle participe :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Au développement des ressources financières de l’association ;
- Aux temps forts du réseau et à leur animation (conseils d’animation, réunions de territoires, collecte nationale, journées départementales, organisation d’actions, d’événements) ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, et pour les thématiques confiées (une expérience dans ces thématiques serait un plus).
- Aisance dans la mise en réseau et le travail en partenariat.
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, sens de l’initiative, voir force de propositions et d’innovation, esprit d’équipe, dynamisme et polyvalence.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie et capacité de travailler en équipe/à distance.
- Convictions fortes dans l’adhésion au projet du Secours Catholique. autonomie.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 8 juillet 2015

Poste à pourvoir :

  • CDI au sein de notre délégation de la Manche
  • Lieu : Coutances (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Prise de poste souhaitée : à partir de septembre 2015

La délégation de la Manche est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1 207 bénévoles organisés en 48 équipes locales sur 8 "territoires d’animation" répartis sur le département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : "Tous acteurs de la fraternité". Ses mots clefs : "Changeons de regard pour vivre ensemble !", "Osons l’accompagnement fraternel en équipe !", "Vivons notre bénévolat avec joie !", "Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées !"

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, les diocèses et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il porte cette mission à travers :

  • La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le président.
  • la mise en œuvre du Projet de la délégation de la Manche, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles .

Délégué (h/f) - Délégation des PAYS DE l’ADOUR (40 et 64) - CDI

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  • Date de l'annonce : 8 juillet 2015
  • Poste à pourvoir au sein de notre délégation des Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes).
  • Siège de délégation à Anglet (déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la délégation).
  • Prise de poste souhaitée : à partir de septembre/octobre 2015.

La délégation des Pays de l’Adour est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 1 670 bénévoles organisés en équipes locales dans 7 “territoires” répartis sur les Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et les Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.
La délégation des Pays de l’Adour porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : “Tous acteurs !”, “Ouvrons plus grand nos portes”, “Allons les uns vers les autres” et “Osons ensemble la fraternité”.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le/la président-e de la délégation, les diocèses et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué-e est porteur/porteuse des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il/elle est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.

Il/elle porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président-e.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre :

  • en accompagnant la mise en œuvre du projet de délégation 2014-2018 et de ses 4 priorités, “Tous acteurs !”, “Ouvrons plus grand nos portes”, “Allons les uns vers les autres” et “Osons ensemble la fraternité” (plan d’action/démarche d’animation globale du projet) ;
  • en étant attentif à prendre en compte la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté ;
  • en consolidant l’organisation territoriale et la mise en place d’Équipes d’animation territoriale (EAT) dans 7 “territoires” répartis sur les Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et les Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes, afin d’appuyer les actions et le développement des équipes locales (réflexion sur le redéploiement de territoires selon les besoins) ;
  • en assurant le management de 13 salariés et la coordination d’un réseau de 1 670 bénévoles, en assurant le développement de l’animation générale d’un réseau d’acteurs de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine).

- La contribution pour garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale.

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

- Le soutien des relations avec l’Église locale, tant au niveau des territoires que des diocèses.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure, et à construire, piloter et évaluer des projets en lien avec un réseau d’acteurs.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs dans des démarches participatives.
Capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des HAUTS-DE-SEINE (92)- CDI

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  • Date de l'annonce : 7 juillet 2015
  • Poste en CDI, temps plein au sein de notre Délégation des Hauts-de-Seine (92)
  • Siège de délégation à Asnières (déplacements réguliers à prévoir sur le département)
  • Prise de poste souhaitée : 1er septembre

La délégation Hauts-de-Seine est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 1500 bénévoles organisés en 40 équipes locales sur 5 "territoires" répartis sur le département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle travaille à déployer 5 axes prioritaires dans son projet de délégation 2013-2017 : "Ensemble, vivons la fraternité !"

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

  • Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire " Pointe Sud" du département, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.
  • Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour des thématiques transversales "Animation de la solidarité internationale", "Eveil à la solidarité", et "animation spirituelle", et notamment :
    • Développe des propositions de démarches d’animation "Action internationale".
    • Développe des propositions innovantes, associant les acteurs du réseau (bénévoles, personnes accueillies) en matière d’animation spirituelle (recherche de sens).
  • Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation 2013-2017 et à accompagner les actions à vivre dans ce cadre.

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Porte des démarches d’animation sur le projet des équipes permettant la participation des personnes ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale (consolidation de l’Equipe d’Animation Territoriale et développement de l’animation territoriale) ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation /actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
- Niveau de formation : bac +2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
- Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (maîtrise de la méthodologie de projets) en collaboration avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial - appétence ou expérience dans une partie de ces domaines attendue.
- Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, et pour les thématiques confiées.
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, sens de l’initiative, voir force de propositions et d’innovation, esprit d’équipe, dynamisme et polyvalence.
- Convictions fortes dans l’adhésion au projet du Secours Catholique.
- Qualité d’organisation, de projection, autonomie.
- Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Responsable du pôle “Action et Plaidoyer” // Direction France Europe // Siège national // CDI

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  • Date de l'annonce : 6 juillet 2015
  • Poste à pourvoir en septembre 2015.
  • Au sein de la Direction France et Europe, au siège national.
  • En CDI.

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction France et Europe (DFE), le/la responsable du pôle « Action et Plaidoyer » élabore et met en œuvre une politique d’action, de partenariat et de plaidoyer pour le Secours Catholique-Caritas France, en réponse aux enjeux de pauvreté en France et en Europe.

Il/elle veille à la qualité du soutien apporté aux acteurs de terrain et au renforcement de leurs compétences en favorisant le travail en réseau. Il/elle veille à la mobilisation et à la participation des personnes qui vivent la pauvreté aux actions et au plaidoyer.

Pour cela, le/la responsable du pôle « Action et Plaidoyer » encadre une équipe de 22 salariés, répartis en 5 équipes thématiques et trois équipes d’appui au plaidoyer, et anime une équipe bénévole.

en savoir plus :

Poste axé autour de six dimensions principales :

- Piloter l’élaboration et le déploiement de la stratégie du pôle Action et Plaidoyer.
- Coordonner l’activité des départements, en veillant à la cohérence d’ensemble et à la qualité du travail commun.
- Garantir la représentation institutionnelle et partenariale du pôle Action et Plaidoyer.
- Assurer les responsabilités d’encadrement et d’organisation de son pôle.
- Contribuer à la direction collective de la DFE et porter les objectifs communs solidairement.
- Garantir la gestion budgétaire, financière et administrative de son pôle.

Profil recherché :

Forte motivation à porter le projet associatif du Secours Catholique.
Expérience de terrain dans la solidarité en France.
Bonne connaissance des acteurs et des enjeux du champ de la pauvreté et de la solidarité en France et potentiellement en Europe.
Expériences confirmées dans le champ du plaidoyer, du travail en réseau, et de l’action associant les personnes en situation de précarité.
Expérience réussie de management.
Expérience réussie en élaboration stratégique.
Potentiel à travailler avec de multiples acteurs.
Anglais professionnel, sensibilité interculturelle.
Connaissance des NTIC appréciée.
Adhésion aux valeurs du Secours Catholique.

Délégué (h/f) - Délégation de la LOIRE (42) - CDI

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  • Date de l'annonce : 2 juillet 2015

La délégation de la Loire est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 700 bénévoles organisés en 36 équipes locales sur 6 territoires, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité de la délégué interrégionale, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le président.

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • consolidant l’organisation de la délégation, notamment à travers la mise en place d’Equipes d’Animation Territoriales
  • accompagnant la mise en oeuvre du projet de délégation
  • appuyant le développement d’équipes locales et le déploiement de territoires
  • contribuant au développement de la dimension spirituelle
  • étant attentif à prendre en compte la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 6 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le trésorier, et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Délégué (h/f) - Délégation des ALPES (04 et 05) - CDI

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  • Date de l'annonce : 17 juin 2015

La délégation des Alpes est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 440 bénévoles organisés en 27 équipes locales sur 2 territoires, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le/la président(e), le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le Bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président(e).

- La mise en œuvre d’objectifs et de chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • contribuant à la structuration et l’organisation de la délégation tant au niveau de la gouvernance que de l’animation des territoires et des services
  • accompagnant l’élaboration et la finalisation du projet de délégation
  • développant le réseau de bénévoles et des partenariats locaux
  • étant attentif à prendre en compte de la réalité des différents territoires, et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 4 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 10 ans et compétences en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Secrétaire de Direction Espace Ile de France – Direction de la Coordination des Régions (h/f) - CDI à 80%

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  • Date de l'annonce : 10 juin 2015

Poste :

- Basé au siège national

- A pourvoir en septembre 2015, en CDI

- Poste à 80% de temps de travail

- Statut TAM

Éléments de contexte de l’Espace Ile de France : 8 délégations, 110 salariés, 9000 bénévoles

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de l’Espace ile de France, au sein de la Coordination des Régions et Délégations, sous la responsabilité du Délégué Interrégional :

en savoir plus :

- Vous assistez le Délégué Interrégional

- Vous gérez le secrétariat de l’Espace ile de France

- Vous contribuez à développer une équipe de bénévoles pour l’Espace

- Vous assurez une gestion administrative en lien avec le DI, les acteurs de l‘Espace, et le siège national.

- Vous assurez des travaux opérationnels en comptabilité, en l’absence de la comptable.

- Vous assurez des missions de service aux enjeux nationaux de la Direction

Éléments attendus chez les candidat(e)s :

- Expérience confirmée du métier

- Excellente maîtrise des outils informatiques

- Notions de comptabilité

- Excellentes compétences relationnelles

- Forte capacité d’organisation du travail, forte réactivité

- Motivation pour le projet du Secours Catholique

Délégué (h/f) - Délégation de l’ESSONNE (91)-CDI

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  • Date de l'annonce : 2 juin 2015
  • Poste en CDI
  • Basé au siège de la délégation de l’Essonne à Evry (91), avec déplacements réguliers sur l’ensemble du département
  • A pourvoir : dés que possible

La délégation de l’Essonne est l’une des 76 délégations du Secours Catholique qui met en œuvre et en action le projet de l’association avec un réseau de 900 bénévoles organisés en 35 équipes locales sur 5 "territoires" sur l’ensemble du département, réseau appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents. Elle est dotée d’un projet pour 2012-2016 avec un fil rouge : « Passer d’une priorité de l’action à une priorité de la relation ».

Sous la responsabilité du délégué régional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, le/la Délégué(e), est porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique, met en œuvre le projet et les objectifs validés par le bureau de la délégation, dont il est membre, adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires.
Il porte cette mission à travers :

en savoir plus

- La contribution, au sein du Bureau, au pilotage stratégique de la délégation, en lien avec le/la président(e).

- La mise en œuvre du Projet de la délégation de l’Essonne 2012-2016 et des chantiers engagés dans ce cadre, en :

  • développant, fédérant et mobilisant le réseau de bénévoles à le vivre, afin qu’ils soient portés et mis en œuvre par l’ensemble des acteurs engagés à la délégation (plan d’action, animation générale du réseau d’équipes de bénévoles)
  • poursuivant le travail sur la structuration de l’animation sur les territoires
  • veillant au développement du bénévolat (recrutement/formation) et des partenariats locaux
  • étant attentif à prendre en compte de la diversité des territoires (urbains, mais aussi ruraux), et au déploiement de la capacité de la délégation à réagir aux évolutions de la pauvreté.

- Le management de 9/10 salariés et la coordination de bénévoles.

- La contribution à garantir la gestion financière de la délégation, en lien étroit avec le/la trésorier(e), et la gestion administrative et RH.

- Le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale) et le déploiement local de la démarche nationale

- La communication interne/externe.

- Le plaidoyer et la stratégie de relations institutionnelles de la délégation.

- Le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains.

- Vous êtes le manager d’une chargée de mission Roms/bidonvilles inter-Délégations.

Formation et compétences attendues :

Formation bac +4/5.
Expérience minimale de 15 ans et compétences confirmées en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain.
Ayant une bonne connaissance du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, vous êtes reconnu pour votre aptitude à conduire des projets d’envergure.
Personne de dialogue, sachant associer autorité et diplomatie, vous avez une capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Animateur de réseaux de solidarité (h/f) - Délégation du POITOU (79 et 86) - CDI

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  • Date de l'annonce : 29 mai 2015
  • Poste en CDI, temps plein au sein de notre délégation du Poitou (Deux-Sèvres, 79, et Vienne, 86)
  • Siège de délégation : Poitiers
  • Poste localisé dans les Deux-Sèvres (79), à Niort, avec déplacements réguliers à prévoir
  • Prise de poste souhaitée : septembre 2015

La délégation du Poitou est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 1 000 bénévoles organisés en équipes locales dans 10 “territoires” répartis sur les Deux-Sèvres et la Vienne. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

• Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires du Parthenaisien-Thouarsais, du Bressuirais et du Loudunais, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipes au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale.

• Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales, et notamment sur la communication.

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Travaille avec des équipes d’animation au niveau des territoires pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Contribue à la démarche du projet de délégation et à l’animation de cette démarche au sein du réseau ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets/démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives, sensibilité à la question des personnes en situation de précarité.
Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe), et capacité d’adaptation à des publics, des cultures et milieux différents.
Disponibilité, autonomie et capacité à travailler à distance, travail en équipe, dynamique.
Capacité à travailler avec des bénévoles, à mobiliser et convaincre le réseau, à accompagner des changements.
Ouverture d’esprit, qualités relationnelles fortes, force de propositions.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Directeur de la Maison d’Abraham - Jérusalem

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  • Date de l'annonce : 28 mai 2015

- Poste à pourvoir dès que possible

- Basé à Jérusalem

- Rattaché au Responsable du pôle MONA (Direction internationale)

MISSION  :

La Maison d’Abraham, située à Jérusalem est une maison d’hôtes pour Pèlerins. Elle développe également des activités en lien avec les réalités locales et les thématiques interreligieuses. Elle compte 15 salariés, 8 bénévoles, une congrégation de Sœurs « Dominicaines de la Présentation de Tours ». Elle assure 17000 nuités-pélerins par an. Son budget annuel est de 800 000 euros.

Dans le cadre de la mission et de la Pédagogie du Secours Catholique, et de sa Stratégie globale, directement rattaché au Responsable du Pôle MONA de la Direction Internationale, le Directeur de la MDA :

en savoir plus :

ACTIVITÉS :

1. Assure le pilotage du projet d’établissement et le management de la Maison d’Abraham. Il garantit la pertinence de son positionnement au sein de l’environnement local et pastoral

Pilotage du projet d’établissement

- Assure le développement des activités

- Encadre et soutient l’Aumônier de la MDA dans le développement de propositions en direction des pèlerins (notamment relatives à une meilleure compréhension des réalités sociales et religieuses de la zone)

- Encadre et soutient l’activité de la Communauté des sœurs « Dominicaines de la Présentation de Tours » (accueil, écoute et accompagnement spirituel).

- Pilote l’élaboration d’une nouvelle stratégie de Bénévolat / Volontariat à la Maison d’Abraham

Management de l’établissement

- Anime les instances de pilotage de la MDA, en lien avec le pôle MONA

- Manage les équipes (salariés, bénévoles, religieuses)

- Supervise les dimensions administratives et financières

- Supervise la gestion immobilière de la MDA (maintenance, travaux …) en relation avec le propriétaire foncier et les départements concernés au siège national du Secours Catholique

- Assure un contrôle « qualité » des prestations délivrées

2. Assure la représentation de la Maison d’Abraham auprès des institutions ecclésiales, des autres institutions religieuses présentes sur place, des ONG, acteurs de la société civile, autorités locales, représentations diplomatiques, et autres acteurs

3. Définit et Pilote une stratégie de promotion de l’établissement

- Élabore une nouvelle stratégie de promotion de l’établissement, en lien avec la Direction de la Communication du siège national

- Développe et diversifie le réseau de partenaires afin de faire de la MDA un lieu d’échange interculturel et interreligieux

- Assure la promotion de la MDA auprès de groupes préparant des pèlerinages, agences de voyages, et organismes de charité

PROFIL RECHERCHE :

- Expérience confirmée dans le management de structure

- Expérience réussie de management d’équipes interculturelles

- Intérêt pour les questions interreligieuses

- Expérience de vie d’Eglise, accord avec la vision de société du Secours Catholique

- Une expérience au sein d’une organisation de la société civile serait appréciée

- Très bon niveau Français – Anglais // La maitrise de l’arabe serait un plus

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation des PAYS DE l’ADOUR (40 et 64) - CDI

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  • Date de l'annonce : 26 mai 2015
  • Poste en CDI, temps plein au sein de notre délégation des Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes)
  • Poste localisé à Dax dans les Landes, siège de délégation à Anglet (déplacements réguliers à prévoir)
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible au cours du dernier trimestre 2015

La délégation des Pays de l’Adour est l’une des 76 délégations du Secours Catholique, qui mettent en œuvre et en action le projet de l’association. Le réseau de la délégation se compose de 1 670 bénévoles organisés en équipes locales sur 7 “territoires” couvrant les Pyrénées-Atlantiques, Bayonne et les Pyrénées-Atlantiques, Pau / Landes. Ce réseau est appuyé par des bénévoles mandatés et des salariés permanents.
La délégation des Pays de l’Adour porte 4 priorités dans son projet de délégation 2014-2018 : “Tous acteurs !”, “Ouvrons plus grand nos portes”, “Allons les uns vers les autres” et “Osons ensemble la fraternité”.

en savoir plus :

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec un réseau de solidarité (bénévoles, personnes actrices, partenaires extérieurs, Église diocésaine), l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

• Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire “Adour-Gaves-Océan”, en les soutenant dans la mise en œuvre de leurs missions, et en équipe au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale.

• Contribue à mettre en œuvre le projet de délégation 2014-2018 et à accompagner les actions à vivre dans ce cadre.

• Appuie la réflexion et l’action de bénévoles en responsabilité autour de thématiques transversales (ex. : solitude-isolement, jeunes et familles, vie en réseau, recherche de sens…).

Pour ce faire, il/elle :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur le territoire et les équipes thématiques confiées, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association, et en les soutenant dans la réalisation de leurs missions ;
- Travaille avec une équipe d’animation au niveau du territoire pour soutenir le/les projets et l’action locale ;
- Développe le bénévolat et sa mise en responsabilité ;
- Soutient et anime auprès des équipes de bénévoles la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de projets novateurs et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes accueillies ;
- Veille au développement et au soutien de différentes formes d’engagements solidaires ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (méthodologie de projets/démarche d’animation de projet avec de la méthode) en collaboration avec des bénévoles, dans le champ associatif ou dans l’environnement ecclésial.
Sensibilisation aux problématiques de précarité en milieu rural.
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre en sachant “faire faire” (ne pas agir seul, impliquer les acteurs).
Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives.
Capacités relationnelles fortes (ouverture, écoute, curiosité, esprit d’équipe), et capacité d’adaptation à des publics, des cultures et milieux différents.
Qualité d’organisation, de projection, autonomie.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

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