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Secrétaire de Direction // LE CEDRE (Paris 19e) // CDI

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  • Date de l'annonce : 16 janvier 2015

Poste en CDI

Basé au CÈDRE, Paris 19e

A pourvoir en mars 2015

Le CEDRE, antenne du Secours Catholique accueille et accompagne des publics étrangers autour de différentes problématiques sociales.

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de l’antenne, au sein de la Direction France Europe, sous la responsabilité du Directeur :

en savoir plus :

• Vous assistez le directeur et les autres membres de l’équipe de direction

• Vous gérez le secrétariat de l’antenne, éventuellement en collaboration avec une équipe de bénévoles que vous coordonnez

• Vous assurez une gestion administrative en lien avec le directeur et les acteurs de l‘antenne, et le siège national

• Vous assurez des travaux opérationnels en comptabilité, en l’absence de la comptable

Compétences et qualités attendues :

Niveau bac + 2 avec solide expérience professionnelle

Excellente maitrise des outils bureautiques (XP, Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Zimbra, navigation web)

Compétences en comptabilité

Capacité de travail dans un environnement multi statutaire (salariés, bénévoles, volontaires...) et multi culturel

Niveau d’anglais professionnel

Gestion de tâches simultanées

Autonomie et esprit d’initiative

Discrétion, analyse et rigueur

Fortes capacité à générer du lien relationnel

Adhésion à la mission et aux objectifs du Secours Catholique.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de FRANCHE-COMTÉ - CDI

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  • Date de l'annonce : 7 janvier 2015
  • Poste en CDI
  • Siège de la délégation : Besançon
  • Poste basé à Vesoul
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec l’équipe de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur (h/f) de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles, principalement sur le territoire “Haute-Saône” de la délégation.

Pour ce faire, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur ces territoires, en lien avec les bénévoles en responsabilité, dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la constitution d’Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- Contribue à l’analyse des besoins et des territoires (connaissance des pauvretés, évolution des pratiques) ;
- Accompagne les équipes dans la recherche du sens des actions menées (relecture de l’accueil du plus pauvre) ;
- Contribue à la dynamisation, au développement du réseau de bénévoles et à sa formation ;
- Veille au développement de relations fortes avec l’Église locale/à la mobilisation du réseau pour une action en Église ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec les acteurs sociaux et associatifs.

Développe et coordonne, en lien étroit avec les équipes de bénévoles engagées dans ces domaines, des thématiques transversales à définir (projet de délégation Franche-Comté en cours), comme hébergement/logement, familles, action internationale, Diaconia, etc.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs de la délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Bonne expérience d’animation de groupes, expérience dans l’animation de projets (mise en œuvre/suivi), en milieu associatif ou mouvement d’Église.
Expérience de collaborations bénévoles/salariés indispensable.
Expérience d’animation et de développement de réseaux bénévoles souhaitable.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute.
Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents.
Maturité. Persévérance.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation du VAR (83) - CDI

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  • Date de l'annonce : 6 janvier 2015
  • Lieu : Toulon (déplacements dans l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (520 bénévoles, 32 équipes locales réparties en 4 territoires), en lien avec le coordinateur d’animation, un réseau de 32 équipes, organisées en 4 Équipes d’animation territoriale (EAT) ;
- l’encadrement des 10 salariés (dont 1 cadre en responsabilités) et la coordination de bénévoles ;
- la mise en œuvre de la politique d’animation du réseau et la redéfinition des pratiques et modes d’actions, notamment l’accompagnement du réseau de bénévoles dans l’évolution de la pratique de l’aide alimentaire et du vestiaire ;
- l’enracinement de l’engagement de l’association auprès des personnes en situation de précarité (notamment migrants, populations de quartiers en difficulté…) ;
- l’ancrage du Secours Catholique dans le réseau diocésain et son partenariat avec l’Union Diaconale du Var.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets 2013-2016 associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles) dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Vous êtes reconnu-e pour votre aptitude à conduire et à développer des projets d’envergure et pour votre capacité à développer des relations de confiance, à déléguer, à susciter l’inventivité et la créativité des personnes.
Vous priorisez l’association de tous les acteurs de la délégation et savez encourager le développement de la fraternité au sein de ce réseau d’acteurs.
Disponibilité et souplesse horaire.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Animateur (h/f) de réseaux de solidarité - Délégation de la CORSE - CDD 2 mois (possibilité de prolongation)

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  • Date de l'annonce : 6 janvier 2015
  • Poste en CDD de 2 mois (temps plein) avec possibilité de prolongation
  • Au sein de la délégation de Corse
  • Poste basé au siège de la délégation à Ajaccio (20), déplacements à prévoir sur la Haute-Corse
  • Prise de poste souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et des préconisations de réorganisation nationale, régionale et locale, des objectifs définis par le bureau de la délégation, sous la responsabilité du délégué, en lien avec les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, l’animateur/trice de réseaux de solidarité :

Assure le développement, l’animation et l’accompagnement de 7 équipes de bénévoles, principalement sur le territoire de Haute-Corse (déplacements sur place 3 jours par semaine).

Pour cela, il/elle :

en savoir plus :

- Soutient et accompagne les équipes locales sur son territoire d’animation, en lien avec les bénévoles en responsabilité ;
- Accompagne les équipes du territoire dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions et budgets, et veille à la cohérence avec les orientations de l’association ;
- Accompagne les équipes dans le développement d’une vie de réseau sur le territoire, et dans la collaboration avec l’Équipe d’animation territoriale (EAT) ;
- Veille au développement de projets novateurs ;
- Contribue à l’analyse des besoins et du territoire ;
- Contribue à la dynamisation et au développement du réseau de bénévoles ;
- Participe à la formation du réseau ;
- Veille au développement de passerelles et de partenariats avec l’Église locale, les acteurs sociaux et associatifs.

Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national :
- À la mise en œuvre des chantiers du projet de délégation ;
- Aux temps forts du réseau ;
- Aux rencontres des salariés, aux conseils d’animation, aux réunions de secteurs, aux travaux d’évaluation ;
- À la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Compétences et qualités attendues :
Niveau de formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent).
Expérience réussie et confirmée d’animation d’équipes (notamment démarches participatives) et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action).
Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre le réseau en territoire.
Capacité de mettre en place et former des équipes de bénévoles en responsabilité, aptitude à déléguer.
Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Bonne connaissance et expérience du milieu ecclésial.
Qualités relationnelles fortes, esprit d’équipe, qualités d’écoute. Ouverture, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, aptitude au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B indispensable (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet).

Délégué (h/f) - Délégation du PAS-DE-CALAIS (62) - CDI

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  • Date de l'annonce : 6 janvier 2015
  • Lieu : Arras (déplacement sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec la présidente, le diocèse et le siège national, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation Pas-de-Calais, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles ;
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 200 bénévoles, 76 équipes locales réparties en 5 territoires) ;
- l’encadrement des 12 salariés (dont 2 cadres en responsabilité) et la coordination de bénévoles ;
- la construction de la collaboration avec le cadre responsable de la thématique Migrants et de l’engagement local et institutionnel de l’association à Calais ;
- les orientations du Secours Catholique et notamment l’enjeu de l’association avec les plus pauvres.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles) dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Sens relationnel et du dialogue, capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Disponibilité et souplesse horaire.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Secrétaire-Comptable (H/F)- CDI - LA GUYANE

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  • Date de l'annonce : 31 décembre 2014

Poste à pouvoir :
- Au sein de notre Délégation de La Guyane (973)
- Localisation : Cayenne
- Equipe de 4 salariés
- Temps plein partagé (mi-temps secrétariat / mi-temps comptable)
- Dés que possible
.

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales, du projet de délégation, sous la responsabilité de la Déléguée :

Pour en savoir plus :

En tant que Secrétaire, entre autres, vous :

  • Assistez la déléguée et les autres membres du bureau ;
  • Gérez le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe de bénévoles que vous coordonnez ;
  • Assurez une gestion administrative en lien avec les acteurs de la délégation, de la région, de l’Espace et du National ;

En tant que Comptable, entre autres, vous :

  • Assurez les travaux opérationnels en comptabilité, trésorerie et dons en lien avec une équipe de bénévoles à renforcer. Vous engagez, en particulier avec le trésorier et la déléguée, une révision de l’ensemble des procédures administratives et comptables dans le respect des procédures nationales.
  • Effectuez les travaux de révision comptable et produisez, en lien avec le trésorier, de l’information financière pour le bureau et les acteurs de la délégation.
  • Conseillez et formez les équipes et les acteurs de la délégation (salariés et bénévoles).
  • Organisez le service comptabilité en coordonnant une équipe de bénévoles.

Formation et compétences attendues :

- Niveau de formation bac + 2 (BTS Assistante de Direction / Comptabilité) avec expérience professionnelle.
- Connaissance de la comptabilité informatisée
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et internet, Powerpoint, Publisher
- Capacités à assurer plusieurs tâches simultanément.
- Esprit d’initiative et autonomie. Discrétion.
- Capacité à travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés.

Qualités attendues :
- Sens de l’organisation, rigueur, ordre, méthode et précision, discrétion, capacité d’analyse.
- Qualités relationnelles, ouverture, écoute, capacité d’adaptation, pédagogie.
- Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique

Délégué (h/f) - Délégation de la MANCHE (50) - CDI

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  • Date de l'annonce : 23 décembre 2014
  • Lieu : Coutances (déplacements sur l’ensemble du département)
  • Début de la mission : dès que possible premier trimestre 2015

Sous la responsabilité du délégué interrégional, en lien avec le président, le diocèse et le siège national du Secours Catholique, vous êtes responsable au plan local de la lutte contre la pauvreté, notamment à travers :

- la mise en œuvre du Projet de la délégation de la Manche, en fédérant et en mobilisant le réseau de bénévoles (ses mots-clés : « Tous acteurs de la fraternité », « Changeons de regard pour vivre ensemble ! », « Osons l’accompagnement fraternel en équipe ! », « Vivons notre bénévolat avec joie ! », « Osons des initiatives nouvelles avec les personnes rencontrées ! »).
- le développement de l’animation générale du réseau d’équipes de bénévoles (1 090 bénévoles, 56 équipes locales réparties en 8 territoires).
- l’encadrement de 5 salariés et la coordination de bénévoles.

en savoir plus

Ainsi qu’à travers :
- la communication interne/externe ;
- le déploiement de synergies avec les mouvements et services diocésains ;
- le travail de structuration des territoires en prenant en considération l’organisation diocésaine ;
- le développement de collaborations régionales et de partenariats ;
- la mise en place de projets associant les bénévoles et les personnes en difficulté ;
- la gestion financière, administrative et RH.

Formation et compétences attendues :

Formation bac + 4/5.
Expérience minimale de 10 ans en matière d’encadrement d’équipes salariées, d’animation de bénévoles, dans un environnement de taille équivalente, en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.
Capacité de management et aptitude à conduire et à développer des projets.
Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à développer un esprit d’équipe, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, autorité et diplomatie sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité.
Vous adhérez à la mission du Secours Catholique et partagez les valeurs qui guident notre action.
Capacité à porter des enjeux de fond, stratégiques pour le Secours Catholique.
Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.
Disponibilité et souplesse horaire.

Coordinateur (h/f) d’animation - Cadre - Délégation des HAUTS-DE-SEINE - CDI

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  • Date de l'annonce : 16 décembre 2014
  • Poste de cadre en CDI, temps plein
  • Au sein de notre délégation des HAUTS-DE-SEINE
  • Siège de délégation : Asnières-sur- Seine (92)
  • Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire de la délégation
  • Prise de poste : Dès que possible à partir de mi-janvier 2015

Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations 2012-2016, des objectifs définis par le bureau de la délégation et du projet de délégation, sous la responsabilité de la déléguée, en lien avec l’équipe d’animation et les équipes de bénévoles, les partenaires extérieurs et l’Église diocésaine, le/la coordinateur/trice d’animation est le relais de la déléguée pour l’animation de l’ensemble de la délégation.

À ce titre, en lien étroit avec la déléguée, il/elle :

en savoir plus :

  • Coordonne le travail en collectif d’une équipe de 7 animateurs au service de dynamiques d’animation de la délégation (territoriales et thématiques), en veillant notamment au déploiement du projet de délégation "ensemble vivons la fraternité" pour 2013-2017.
  • Contribue à apporter un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation pour favoriser la montée en compétences des animateurs de réseaux de solidarité, et soutenir la prise en responsabilité des bénévoles.
  • Propose et favorise :
    • des stratégies d’animation territoriales permettant le déploiement de la participation des personnes accueillies et le développement des projets et actions innovants,
    • le partenariat entre les paroisses et les équipes à partir des projets d’équipes et des projets développés dans le cadre de la diaconie.
  • Développe et coordonne des thématiques structurantes pour l’ensemble de la délégation, en lien avec des équipes de bénévoles et l’équipe d’animation, et particulièrement la thématique bénévolat/formation, avec une contribution au soutien de l’animation de la thématique action institutionnelle
  • Assure la coordination de la consolidation et du développement de l’organisation de l’animation des territoires
  • Apporte un appui à la réflexion de la déléguée sur le déploiement de l’animation.
  • Participe, dans le cadre de la vie en délégation, en région ou au niveau national, à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Le/la coordinateur/trice d’animation intégrera une délégation comprenant près de 1500 bénévoles, 40 équipes bénévoles sur 65 lieux d’accueil, 5 territoires, 12 salariés, dont 7 dans l’animation du réseau de solidarité.

Formation et compétences/qualités attendues :
Niveau de formation bac+3 minimum- bac+4/5 souhaité.
Expérience de 5 ans minimum en matière d’animation d’équipes (bénévoles/salariées) et d’animation de réseaux d’acteurs (associatifs et ecclésiaux), acquise en milieu associatif ou mouvement d’Église, et en lien avec des publics en difficulté et la lutte contre l’exclusion
Sens du dialogue et capacité à conduire et concrétiser des projets (plans d’action, évaluation) en coordonnant différents acteurs (capacité à construire des démarches globales d’animation, à organiser et évaluer des projets)
Capacité d’analyse forte et sens de la responsabilité
Capacité à accompagner la montée en compétences de salariés et de bénévoles, compétences relationnelles.
Capacité d’accompagner des démarches de projet sous l’angle du suivi des budgets
Polyvalence / Capacité d’adaptation à des publics et milieux différents
Autonomie, disponibilité et souplesse
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Disponibilité et souplesse horaire.
Maitrise des outils informatiques et permis de conduire indispensables (déplacements).

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