Salarié

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

De formation de niveau bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, ou équivalent), vous possédez des compétences en matière d’animation d’équipes, de groupes et de projets, en milieu associatif ou mouvement d’Église, et en lien avec des publics en difficulté.
Vous connaissez le champ social.
Vous adhérez aux valeurs qui guident notre action.
Ouverture, écoute, dynamisme, capacité d’adaptation à des publics et à des milieux différents, capacité de travail en équipe avec bénévoles et salariés, organisation, autonomie, disponibilité sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire indispensable (nombreux déplacements).

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

Niveau de formation : Bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, domaine social ou équivalent) Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes (notamment, expérience d’animation participative et capacité d’animation de démarches collectives (ex : groupes de recherche)) Expérience dans l’animation de projets en milieu associatif dans le domaine de la solidarité (mise en œuvre / suivi) Connaissance du champ social et des dispositifs sociaux Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, à ses valeurs Qualités relationnelles : ouverture, dynamisme, écoute, capacité d’adaptation (publics et milieux différents), au travail en équipe avec des bénévoles et des salariés - Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation Disponibilité horaire (réunions régulières soirées et week-end). Permis de conduire B obligatoire (nombreux déplacements) - Maîtrise des outils bureautiques.

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

De formation de niveau bac + 2 (DEFA/DEJEPS, sciences humaines ou sociales ou équivalent).
Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de projets, en milieu associatif ; connaissance des personnes en difficulté et connaissance significative du milieu associatif.
Vous adhérez à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique ainsi qu’aux valeurs qui guident notre action.
Ouverture, écoute, dynamisme, capacité d’adaptation à des publics et à des milieux différents, capacité de travail en équipe avec bénévoles et salariés, organisation, capacité de travail en équipe à distance, autonomie, capacité d’innover et disponibilité horaire sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire indispensable (nombreux déplacements).

 Organise le service administratif en coordonnant une équipe bénévole.

Anime et accompagne une équipe de bénévoles pour contribuer à la réalisation des missions. Contribue aux recrutements des bénévoles administratifs pour la délégation. Assure le tutorat et accompagne les stagiaires administratifs.

 Assure l’organisation des rencontres et événements, le suivi logistique de certaines activités et participe à la vie de la délégation et de la région.

Contribue à la réussite des actions, rencontres et événements en assurant la logistique. Participe à différentes rencontres et événements (locaux ou régionaux). Conseille et contribue à former bénévoles et salariés de la délégation dans ses domaines d’activité. Contribue à la gestion de maison et aux moments conviviaux avec les salariés, bénévoles, accueillis. Veille au bon fonctionnement quotidien et aux normes et consignes de sécurité.

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation bac + 2 (BTS assistant/e de direction) ou expérience professionnelle similaire.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word 7, Excel 7, messageries et Internet, Powerpoint, Publisher.
Organisation, ordre, méthode et précision, discrétion. Esprit d’initiative et autonomie. Capacité d’assurer plusieurs tâches simultanément. Qualités relationnelles, capacité de travailler en équipe, notamment avec des bénévoles. Adhésion à la mission du Secours Catholique.

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

De formation de niveau bac + 2 (DEFA/DEJEPS, sciences humaines ou sociales ou équivalent).
Expérience confirmée d’animation d’équipes, de groupes et de projets, et de relations avec les migrants en milieu associatif.
La connaissance :
• des réglementations concernant les migrants et l’emploi,
• du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté,
serait un plus.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique et aux valeurs qui guident notre action.
Ouverture, écoute, dynamisme, capacité d’adaptation à des publics et à des milieux différents, capacité de travail en équipe avec bénévoles et salariés, organisation, capacité de travail en équipe à distance, autonomie, capacité d’innover et disponibilité horaire sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Maîtrise des outils bureautiques. Bonne connaissance de l’anglais indispensable.
Permis de conduire indispensable (nombreux déplacements).

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

De formation de niveau bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS, ou équivalent), vous possédez des compétences en matière d’animation d’équipes, de groupes et de projets, en milieu associatif ou mouvement d’Église, et en lien avec des publics en difficulté.
Vous connaissez le champ social.
Vous adhérez aux valeurs qui guident notre action.
Ouverture, écoute, dynamisme, capacité d’adaptation à des publics et à des milieux différents, capacité de travail en équipe avec bénévoles et salariés, organisation, autonomie, disponibilité sont nécessaires pour assumer cette fonction.
Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensables (nombreux déplacements pendant plusieurs jours, de façon régulière).

Le ou la secrétaire de direction :

Assiste le délégué dans la gestion de ses activités :
 Contribue à la préparation de réunions et de formations (bénévoles) ;
 Élabore et rédige des courriers ou notes diverses, comptes rendus, assure le suivi des décisions et l’avancement des dossiers, anticipe et relance, rend compte, veille et alerte et assure également le secrétariat du président ;
 Assure la gestion globale du courrier tout en veillant à sa bonne orientation ;
 Contribue aux liens avec les partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec le délégué ;
 Contribue éventuellement à la réflexion et au travail de l’équipe de son responsable hiérarchique ;
 Suivi des mandats des bénévoles en responsabilité ;
 Assure tout ou partie de la gestion administrative des ressources humaines.

Assure la coordination du pôle administratif de la délégation et du pôle animation de Gap :
 Organise l’accueil des visiteurs internes et externes ;
 Participe au processus de recrutement des bénévoles et à leur inscription en formation, en lien avec les équipes ;
 Met en place et anime une équipe de bénévoles en secrétariat ;
 Organise la bonne coordination de cette équipe « secrétariat » ;
 Assure le lien entre les différents interlocuteurs de la délégation – réponses aux demandes exprimées (internes et externes), analyse et transmission des informations en amont et en aval ;
 Organise et gère le recueil, la communication, la réorientation et la diffusion de l’information interne ou externe ;
 Assure le classement et l’archivage.

Contribue à la gestion administrative et au suivi des campagnes et des événements diocésains :
suivi de l’échéancier, commandes, réception, préparation du matériel, réservations…

Assure le bon fonctionnement du siège de la délégation :
 Prend en charge la gestion administrative de dossiers particuliers ;
 Gère les différents plannings de la délégation sur informatique, met à jour l’organigramme.

Participe sur demande aux conseils d’animation, journées diocésaines et départementales, rencontres régionales, sessions de formation, aux rencontres concernant le futur regroupement…

Le bureau de la délégation est engagé dans la mise en œuvre de la nouvelle organisation du Secours Catholique (projet de création d’une délégation Alpes-Vaucluse du Secours Catholique regroupant les deux délégations de la région, dans un futur restant à déterminer). La mission du/de la secrétaire de direction s’inscrira dans cette démarche.

Compétences et qualités attendues :

Niveau de formation bac + 2 (BTS assistant de manager) ou expérience professionnelle similaire.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Windows XP, Word, Excel, messageries et internet, Powerpoint, Publisher.
Organisation, ordre, méthode et précision, discrétion. Esprit d’initiative et autonomie. Capacité d’assurer plusieurs tâches simultanément.
Qualités relationnelles, d’animation, capacité de travailler en équipe, notamment avec des bénévoles (délégation ou équipes locales).
Adhésion à la mission du Secours Catholique.

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous portez la mise en œuvre de stratégies d’animation et de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

De formation bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS ou équivalent).
Première expérience d’animation d’équipes, de groupes et de projets, en milieu associatif ou mouvement d’Église. Connaissance du champ social et des problématiques rencontrées par les personnes en difficulté.
Capacité de mener des animations de groupes.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique.
Ouverture, écoute, capacité d’adaptation (publics et milieux différents). Aptitude au travail en équipe avec bénévoles et salariés. Aptitude à déléguer, à mettre en place et à former des bénévoles en responsabilité.
Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensables (nombreux déplacements).

Formation bac + 3/4. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles), en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.

Sens relationnel et du dialogue, capacité de management, aptitude à conduire et à développer des projets. Disponibilité et souplesse horaire. Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Formation bac + 3/4. Expérience minimale de 15 ans en management (salariés et bénévoles), en gestion de structure et dans des actions de terrain, avec une connaissance très significative du bénévolat, de l’action sociale et des structures ecclésiales, ainsi qu’une implication dans le secteur associatif et la vie de l’Église.

Sens relationnel et du dialogue, capacité de management, aptitude à conduire et à développer des projets. Disponibilité et souplesse horaire. Maîtrise des outils informatiques. Permis de conduire indispensable.

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

Niveau de formation : bac + 2/3 (DEFA/DEJEPS ou équivalent).
Expérience d’animation d’équipes, de groupes, et de projets au bénéfice de publics en difficulté.
Connaissance du champ social souhaitable.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église.
Qualités relationnelles : ouverture, écoute, capacité d’adaptation (publics et milieux différents), au travail en équipe (bénévoles et salariés). Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B obligatoire (nombreux déplacements).
Connaissances bureautiques (Word, Excel, Internet).

Mission

Relations presse :

  participation à la rédaction de communiqués de presse et autres outils presse ;
  diffusion et relances des médias en lien avec l’attachée de presse ;
  appui aux délégations du Secours Catholique dans leurs relations presse (aide à la constitution de fichiers presse et à la rédaction de communiqués) ;
  accompagnement de partenaires lors d’interviews et de rdvs médias ;
  réalisation de la revue de presse du département ;
  réalisation d’un fichier presse commun pour le département.

Événementiel :

  appui à la conception du contenu et de l’animation de notre participation à différents événements ;
  soutien à l’organisation logistique de différents événements au niveau national et local ;
  suivi de la création et diffusion d’outils de communication ;
  mobilisation et recherche de bénévoles sur les événements ;
  élaboration de bilans ;
  réalisation d’un catalogue des vidéos de l’association.

Profil

  formation en communication/événementiel et/ou expérience dans ce domaine ;
  niveau master ;
  aptitude à travailler en équipe ;
  créativité, dynamisme, capacité d’autonomie et grande faculté d’adaptation.

Langues

  anglais et espagnol appréciés.

Salaire/Indemnité

Gratification de 417,09 € (base 2011 revalorisée en 2012).
Remboursement de 50 % des frais de transport domicile/lieu de stage.
Accès au restaurant d’entreprise à tarif préférentiel.

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles (notamment développement en territoire urbain, et en lien avec les acteurs de l’action sociale) ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

Niveau de formation : bac + 2 (DEFA/DEJEPS, ou niveau équivalent).
Première expérience d’animation d’équipes, de groupes et de projets, en milieu associatif.
Connaissance des personnes en difficulté et du champ social.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs de l’Église. Connaissance des structures ecclésiales appréciée.
Qualités relationnelles : ouverture, écoute, capacité d’adaptation à des publics et à des milieux différents, aptitude au travail en équipe avec bénévoles et salariés. Capacité de rendre compte. Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B obligatoire (déplacements).
Connaissances bureautiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Internet).

Pour cela :
 vous apportez un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions (vous soutenez notamment la mise en œuvre de la politique des aides sur le territoire géographique dont vous avez la charge et favorisez l’émergence de projets novateurs, notamment collectifs et conviviaux (projets adaptés en rural ou dans les quartiers urbains) ;
 vous animez le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique ;
 vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales ;
 vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles ;
 vous participez à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, à l’animation spirituelle et à la vie régionale.

Compétences et qualités attendues

Niveau de formation : bac + 2 (DEFA/DEJEPS, ou niveau équivalent).
Expérience d’animation d’équipes, de groupes, et de projets, en milieu associatif.
Adhésion à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique, aux valeurs qui guident notre action.
Qualités relationnelles : capacité relationnelle forte, ouverture, écoute, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, au travail en équipe avec bénévoles et salariés. Capacité de travail en équipe et de rendre compte.
Autonomie, capacité d’innover, rigueur et sens de l’organisation.
Disponibilité horaire. Permis de conduire B obligatoire (déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques de base.

Activités

 Techniques
• Réflexion, conception et maintenance des questionnaires, guides de méthodes et procédures ;
• Liens avec le service informatique et les prestataires extérieurs (collecte et traitement des données, maintenance des applications) ;
• Élaboration d’états standards permettant des comparaisons dans le temps et l’espace ;
• Suivi des classifications et des modes d’évaluation utilisés par ailleurs, pour assurer au mieux la comparabilité des chiffres du Secours Catholique avec ceux d’autres organismes ;
• Élaboration du bilan annuel des situations rencontrées ;
• Enquête baromètre crise-pauvreté (suivi et maintenance de la liste de participants, liens avec le centre d’appels et analyse des résultats) ;
• Appui technique aux enquêtes menées par d’autres départements de la direction France et Europe, sur le plan de l’élaboration des questionnaires, des méthodes d’exploitation, d’analyse et d’utilisation à des fins de plaidoyer.

 Animation
• Réponse aux questions des délégations et régions, aussi bien chiffrées que techniques. Soutien à l’engagement du réseau sur le recueil de données.
• Retour systématique de données aux délégations, sous forme d’états standard ou sous une forme exploitable localement.

 Information
• Analyse des résultats et rédaction du rapport statistique annuel ;
• Participation à la réflexion de la direction sur le positionnement du Secours Catholique concernant les questions traitées dans le rapport ;
• Présentation des résultats du rapport (colloques internes et externes) en lien avec la direction de la communication ;
• Prise en compte des données chiffrées émanant des différents services pour enrichir et étayer les statistiques de pauvreté ;
• Suivi des études statistiques menées par les principaux organismes publics ou privés sur les phénomènes de pauvreté et d’exclusion, information des services concernés.

 Participation au travail de la direction et du pôle et au groupe permanent d’action institutionnelle.

Niveau de formation bac + 4/5 (master), type ENSAE ou ESUP.
Expérience confirmée de 15 ans en statistiques
Curiosité. Intérêt pour l’action sociale et le plaidoyer.
Capacité de porter le projet du Secours Catholique et de représenter l’association.
Adhésion aux valeurs du Secours Catholique.