Délégué-e de la Sarthe H/F

La délégation du Secours catholique – Caritas France de la Sarthe recherche son/sa délégué/e départemental/e.

Sous la responsabilité du Délégué interrégional, dans le cadre du projet national du SCCF, et du projet de la délégation de la Sarthe, le/la délégué/e pilote et coordonne la mise en œuvre des objectifs décidés par le bureau de la délégation (dont il est membre). Il/ Elle est porteur/se des valeurs et de la pédagogie du Secours Catholique.

Manager de proximité, il/ elle intervient en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet.

La délégation de la Sarthe s'appuie sur un réseau de 400 bénévoles organisés en 27 équipes locales. Elle est dotée d’une équipe salariée composée de deux animatrices de réseaux de solidarité, d'une comptable et d'une assistante.

Membre du Bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025 et des orientations du diocèse, ainsi que le projet de la délégation.

Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du Secours catholique.

Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.

Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

Pour cela, vous :

• Contribuez au pilotage de la délégation, au sein du Bureau et en lien étroit et en concertation avec la présidente de la délégation - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective avec les acteurs du réseau.

• Pilotez et coordonnez l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité. ainsi que leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.

• Managez l’équipe des salariés et assurez la gestion courante des ressources humaines de la délégation.

• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e).

• Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau des territoires que du diocèse, en lien et en concertation avec les membres du bureau, particulièrement l'aumônier et la présidente, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).

• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.

• Favorisez le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale).

• Assurez le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale.

• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.

• Consolidez l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.