Responsable Systèmes d'Information H/F

Le Secours Catholique – Caritas France a une feuille de route de transformation digitale ambitieuse au service de sa mission : construire ensemble un monde juste et fraternel !

Notre plateforme qui s’appuie sur des outils de SalesForce (Tableau CRM/Einstein, Marketing Cloud, Heroku, Conga) et open source (Drupal, Talend, RubyOnRail...) sera accessible par plus de 20 000 personnes, et changera l’accompagnement de nos acteurs ainsi que leur mobilisation pour la révolution fraternelle !

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le/ la responsable du département Systèmes d’Information est garant (e) du développement et de l’alignement du SI sur la stratégie de l’association. A ce titre, i/ elle assure les missions suivantes :

●      Il/ Elle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d’information, de la sécurité et de sa qualité.

●      Il/ Elle propose les grandes évolutions des SI et organise leur validation par le CA.

●      Il/ Elle anticipe les évolutions nécessaires et leurs coûts.

●      Il/ Elle s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques.

●      Il/ Elle communique de manière claire sur les choix et leurs implications, il/ elle contribue à valoriser le travail du département.

ACTIVITES PRINCIPALES:

DÉFINITION ET SUPERVISION DE LA POLITIQUE DES SI ET DE SA MISE EN ŒUVRE

●      Propose les orientations stratégiques dans le domaine des SI, notamment à travers l’élaboration du schéma directeur,

●      Prépare les présentations aux instances de gouvernance (instruction des décisions à prendre) pour validation des orientations,

●      Suit l’ensemble des activités du département et arbitre les moyens (études, ressources, budgets, investissements…).

DIALOGUE AVEC LES DIRECTIONS METIERS AFIN DE FACILITER L’EXERCICE DE LEURS MISSIONS PAR L’APPROPRIATION DES SI ET DE LEURS USAGES

●      Fait connaître le schéma directeur aux autres directions et contribue à développer la culture informatique au sein de l’association,

●      Organise, anime et suit les concertations et échanges entre les métiers et le département,

●      Contribue à établir des relations de partenariat avec les métiers et organise régulièrement des REX pour améliorer en continu ces relations,

●      S’assure que les demandes faites au département sont consolidées, analysées, et qu’une réponse est apportée.

GESTION DES COMPETENCES ET MISE EN ŒUVRE D’UNE POLITIQUE DE « FAIRE OU FAIRE-FAIRE »

●      Identifie les compétences nécessaires et évalue les écarts avec l’existant,

●      Définit les compétences à internaliser et celles à externaliser,

●      Définit et pilote les actions de développement des salariés,

●      Analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance, négocie, suit et évalue les contrats de sous-traitance (contrôle qualité).

ORGANISATION DU TRAVAIL ET MANAGEMENT DE L’EQUIPE DU DEPARTEMENT

●      Définit et supervise l’organisation et les processus internes en veillant en particulier à l’adéquation charge / ressource,

●      Encadre les 2 responsables de pôle,

●      Se porte garant de la qualité du lien managérial au sein du département et de la mise en œuvre des conditions nécessaires à la QVT.

GARANT DE L’ARCHITECTURE TECHNICO-FONCTIONNELLE ET DE LA SÉCURITÉ

●      Se porte garant de la mise en œuvre de l’architecture et de sa performance, à ce titre joue un rôle d’architecte,

●      Définit et anime la politique de gestion des risques,

●      Garantit la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des SI et en particulier l’application du RGPD.