Référent engagements jeunes

Le/la référent·e Young Caritas et engagement des jeunes contribue au développement de la place des jeunes au sein du Secours Catholique. Il/elle favorise leur mobilisation, leur participation et leur prise d’initiative, en leur permettant de devenir pleinement acteurs de solidarité.

Missions possibles

• Faire connaître le Secours Catholique auprès des établissements scolaires, structures jeunesse, associations et autres acteurs du territoire.
• Développer des partenariats permettant d’atteindre de nouveaux jeunes.
• Participer à des événements et actions de sensibilisation.
• Être en lien avec le service communication pour la présence sur les réseaux sociaux.
• Participer à la visibilité de la Délégation départementale auprès des partenaires de la jeunes (intervention en milieu scolaire)
• Accompagner les jeunes dans la construction et la mise en œuvre de leurs projets.
• Favoriser des formes d’engagement diversifiées : ponctuelles, régulières, événements, projets, Service civique…
• Encourager progressivement la prise de responsabilités et l’autonomie.
• Valoriser les compétences et les parcours liés à l’engagement.
• Soutenir les équipes locales souhaitant accueillir ou mobiliser davantage de jeunes.
• Proposer des idées, outils et méthodes adaptés à la participation des jeunes.
• Favoriser les projets intergénérationnels.
• Créer des passerelles entre les jeunes et les actions du Secours Catholique.
• Encourager les équipes à donner une place réelle aux jeunes dans leurs projets et leur fonctionnement.

Profil recherché

• disponibilité : 7h par semaine, selon les projets et événements.
• Capacité à créer du lien et à mobiliser un public jeune.
• Animation de groupes et conduite de projets.
• Écoute, bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance.
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux.
• Sensibilité aux valeurs et au projet du Secours Catholique.

Soutien et moyens d'agir

• Relations fonctionnelles : jeunes engagés, bénévoles, salariés de la Délégation et partenaires du territoire.
• période de découverte de 1 à 3 mois
• soutien du salarié référent
• multiples formations possibles
• si déplacement, frais déductibles ou remboursés / véhicule de service à disposition
• si pertinent, création d’une adresse mail de mission