La Délégation du Secours Catholique des Pays de L'Adour couvre deux départements : les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Au sein de la délégation, plus de 1200 bénévoles, regroupés au sein de 55 équipes, rencontrent chaque année près de 40 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion.

Les bénévoles écoutent et agissent avec ces personnes, afin qu’elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.

Ils sont appuyés par une équipe de 8 salariés (1 délégué, 6 animatrices, 1 assistante).

La délégation regroupe et fédère trois territoires d'animation (Béarn, Pays basque et Landes). Chaque territoire est animé par une Équipe d'Animation Territoriale (EAT) composée de bénévoles et de deux animatrices salariées.

Les équipes locales définissent et mettent en œuvre, avec l’appui des EAT, les actions qu’elles souhaitent mener à l‘endroit des personnes en précarité sur leur territoire

La délégation est pilotée stratégiquement et financièrement par un bureau composé d’un président et de plusieurs vice–présidents, d’un trésorier, d’un aumônier et du délégué.

Le ou la délégué(e) manage et pilote opérationnellement l’action de la délégation. Il ou elle est sous la responsabilité managériale du délégué régional de Nouvelle–Aquitaine.

Pour information, les candidatures seront traitées à patir du 24 août 2026.

Membre du bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs et vous contribuez à garantir le respect des valeurs et du projet associatif du Secours Catholique au sein de la délégation
Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France.
Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique.
Vous veillez à l’adaptation des actions de la délégation aux réalités sociales et économiques de ses territoires;
Manager de proximité, vous soutenez le développement des capacités d’action des différents acteurs du projet.

Pour cela, vous :

• Contribuez, au sein du bureau, au pilotage stratégique de la délégation ;
• Contribuez à créer les conditions permettant aux équipes locales et aux Équipes d’Animation Territoriale (EAT) de mettre en œuvre leurs actions ;
• Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation ;
• Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau ;
• Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation ;
• Assurez le management des salariés et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs, pour permettre aux équipes locales, avec l’appui des EAT, de mettre en œuvre leurs actions et de réussir les objectifs d’accompagnement ;
• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le président / vice–président et  le/la trésorier(e) ;
• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation ;
• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux ; 
• Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle, dans l'ouverture de la richesse de chacun ;
• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Enjeux spécifiques du poste :

• Soutenir le travail collectif de restructuration de l’accueil de jour de Bayonne, dans toutes ses dimensions (immobilière, animation, fonctionnement) ; 
• Accompagner activement le déploiement de la campagne d’adhésion ;
• Consolider le bureau en appelant les acteurs et en préparant la transition de présidence (mars 2027) ;
• Préparer avec le bureau, les Équipes d’Animation Territoriales (EAT) et le pôle SAF (Soutien Administration Finances) la nouvelle organisation de la comptabilité des équipes et la nouvelle structuration du service comptable.