Délégué / Déléguée - Délégation de la LOIRE H/F

Acteur majeur auprès des plus pauvres et des exclus, le Secours Catholique-Caritas France (SC-CF), Service de l'Église Catholique et Association à but non lucratif et reconnue d’utilité publique depuis 1946, fonde son action sur l'Évangile et la doctrine sociale de l'Église, en s'appuyant sur des valeurs fortes de confiance, engagement et fraternité.

Le SC-CF :

• S’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion, et a pour ambition de construire un monde juste, solidaire, et fraternel.
• Place au cœur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble.
• Interpelle l’opinion et les pouvoirs publics et propose des solutions dans la durée.
• Les différents modes d’action sont adaptés selon les contextes de pauvreté sur les territoires, en association avec les personnes rencontrées, et dans une dynamique de développement.

La délégation du Secours Catholique de la LOIRE met en œuvre son projet de délégation dans le cadre de la pédagogie et du projet associatif et projet national de l'association : 

• Elle couvre un territoire de 770 000 habitants ;
• Elle s 'appuie sur un réseau de plus de 600 bénévoles organisés en 27 équipes locales réparties en 4 territoires ;
• Elle comprend une équipe salariée composée actuellement de 4 animateurs/trices, 2 salariés en soutien administratif, 2 chargées de mission (CDD), ainsi que d’un service civique.

Elle recherche aujourd'hui son/sa Délégué/e.

Membre du Bureau de la délégation de la Loire, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs.

Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du SC-CF 2016-2025, du projet de la délégation, et en cohérence avec les orientations du diocèse.

Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF.

Vous savez adapter ses actions aux réalités sociales et économiques du département de la Loire.

Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

Sous la responsabilité du Délégué Inter-régional et en lien étroit avec la Présidente de la délégation, vous assurez des tâches en matière de :

Développement stratégique et organisation :

• Pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec la présidente (binôme Présidente/Déléguée), au sein du bureau associatif local
• Faciliter les coopérations étroites entre le Bureau, les instances de la vie associative local, les acteurs en responsabilité, et l’équipe salariée
• Consolidation de l’organisation de la délégation

Animation générale du réseau, partenariats et territoires :

• Pilotage opérationnel de la définition et de la mise en œuvre participative de la politique de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux d’acteurs internes/externes
• Renforcement des dynamiques territoriales Facilitation du fonctionnement de la vie associative
• Veiller à la cohérence globale des actions
• Partenariats institutionnels et associatifs
• Plaidoyer de la délégation
• Communication interne/externe adaptée aux enjeux
• Relations avec l’Église locale (Territoires & Diocèses), avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).

Management et gestion :

• GRH et management de l’équipe salariée
• Coordination des équipes bénévoles
• Fonctionnement général de la délégation : gestion administrative, financière, juridique et immobilière en conformité avec les règles nationales

Vie associative régionale et nationale

• Contribution aux dynamiques régionales et nationales

Enjeux spécifiques actuels :

• Maintient et développement de la vie collective salariée dans le cadre de prises de poste récentes
• Consolidation du bureau : recherche et accueil de nouveaux membres
• Pilotage des priorités de la délégation sur la gouvernance et la politique des aides et d’accompagnement
• Pilotage de la priorité commune du SCCF sur le bénévolat
• Soutient au développement de nouveaux projets