Acteur engagé dans la lutte contre la précarité, notre association finance ses actions grâce à la générosité du public, des plus modestes au soutien de grands donateurs en passant par le mécénat/subventions et jusqu’aux libéralités.
Dans un contexte de transformation et de croissance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) adjointe à la direction communication et générosité en charge du développement de ressources, capable de structurer une stratégie ambitieuse et de piloter une équipe pluridisciplinaire, avec un fort enjeu de développement digital.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé en lead d’une stratégie de développement ambitieuse
- Un challenge et un enjeu fort de structuration et de transformation digitale
- Une diversité de leviers de collecte à piloter
- Un impact direct sur le développement des actions de l’association
- Des équipes motivées, expérimentées et compétentes
Rattaché(e) à la directrice communication et générosité, vous portez une vision intégrée de la recherche de fonds et pilotez l’ensemble des expertises : marketing direct philanthropie/mécénat/subventions et legs/assurances-vie/donations.
Définir et piloter stratégique de la collecte
- Définir et déployer une stratégie globale intégrant l’ensemble des leviers de collecte
- Assurer l’équilibre des moyens entre court, moyen et long terme (marketing direct vs legs et assurance-vie notamment)
- Développer une approche centrée donateur et orientée data
- Suivre la performance globale, ajuster les stratégies et arbitrer les investissements
- Piloter le budget de la collecte et assurer un reporting stratégique
Accélération du développement digital
- Piloter la transformation digitale des pratiques de collecte (outils, process, culture)
- Superviser la stratégie digitale de collecte (acquisition, fidélisation, conversion)
- Développer les canaux digitaux : campagnes online, CRM, marketing automation, parcours donateurs
- Exploiter la data pour optimiser la connaissance donateurs et le ROI des campagnes
- Assurer une veille active sur les innovations du secteur (fundraising digital, IA, nouveaux usages)
Management d’une équipe pluridisciplinaire (environ 30 personnes)
- Encadrer et animer 4 responsable départements :
- le marketing grand public (offline & online) et service aux donateurs,
- la philanthropie, le mécénat et les subventions,
- le développement des libéralités, la relation testateurs et la réalisation des legs, assurances-vie et donations,
- études et statistiques
- Créer des synergies entre des métiers aux temporalités et approches différentes
- Structurer l’organisation, clarifier les rôles et fluidifier les modes de collaboration
- Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux digitaux
- Instaurer une culture commune orientée performance, innovation et impact
- Maintenir des liens de coopération et synergie avec les départements communication et le département animation du réseau