Éléments de contexte

Présent depuis plus de 20 ans auprès des personnes exilées à Calais, le Secours Catholique - Caritas France (SC-
CF) mène différentes actions en faveur de l’accueil et du respect des droits des personnes exilées bloquées à la frontière franco-britannique : animation d’un accueil de jour, organisation d’aller-vers, actions de sensibilisation, accompagnement individuel, actions d'interpellation et de plaidoyer, etc.

Description de la mission

Rattaché à la délégation du Pas-de-Calais, au sein d’une équipe composée de 5 salarié/es, de 2 volontaires en service civique, de 80 bénévoles et sous la responsabilité de la responsable « Personnes exilées sur le littoral Nord », vous aurez pour missions principales :

  • CONTRIBUER AUX ACTIVITÉS À DESTINATION DES PERSONNES EXILÉES
    • Soutenir l’ouverture de l’accueil de jour, de l’accueil des femmes/famille, les activités hors les murs (aller vers et recharge) et les évènements de sensibilisation
    • Participer à garantir un cadre sécurisé et sécurisant d'accueil pour les personnes accueillies et les bénévoles engagés
    • Contribuer à la vie d’équipe.
  • RENFORCER L'ACCÈS À L’INFORMATION DES PERSONNES EXILÉES
    • Favoriser la compréhension orale et écrite des personnes exilées par la traduction d’informations orales et de supports d’information papiers
    • Transmettre les informations oralement ou bien par la circulation des outils papiers aux personnes exilées lors des activités d’accueil de jour, d’aller vers, etc.
  • PERMETTRE ET ACCROÎTRE LA PARTICIPATION DES PERSONNES EXILÉES À NOS ACTIONS
    • Faciliter la participation des personnes exilées aux différentes actions proposées (et être force de proposition pour les actions)
    • Soutenir, en lien avec le référent bénévole et la chargée de mission, le bénévolat des personnes exilées
    • Contribuer à la réflexion du Secours Catholique sur le pouvoir d’agir des personnes exilées.

Cadre et conditions :

  • 25 jours de congés par an
  • Rémunération annuelle à partir de 24 700€ bruts
  • Tickets restaurants de 11 € (60 % pris en charge par l’employeur)
  • Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
  • 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets/an
  • Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Hauts-de-France
Calais
CDD
Référence
2025-2536